2019年黑龍江綏芬河市公證處招聘4人公告
2019年綏芬河市公證處公開招聘編外聘用人員公告
根據《綏芬河市機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》規定，結合工作需要，市公證處面向社會公開招聘編外聘用人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘崗位及人數
市公證處計劃招聘輔助管理和技術服務崗位編外聘用人員4名，招聘計劃詳情見《2019年綏芬河市公證處招聘編外聘用人員計劃表》(附件1)為準。
三、招聘范圍
面向綏芬河戶籍，凡符合下列條件之一的均可報名：
(一)綏芬河市戶口簿遷入截止日期以2019年4月1日前為準;
(二)報考者父母或夫妻有一方是綏芬河戶籍的;
(三)報考者生源地是綏芬河的。
四、招聘的條件
(一)遵守我國憲法和法律，無違法犯罪記錄,有良好的職業道德;
(二)滿18周歲，不超過35周歲(1984年4月1日至2001年4月1日間出生);
(三)具有正常履職的身體條件;
(四)有職業道德，熱愛本職工作;
(五)具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報名：
(一)曾受過刑事處罰，曾被辭退或被開除公職的人員;
(二)有違法違紀行為及其他不良表現的人員。
五、招聘程序
(一)發布招聘信息
在綏芬河市人民政府網(www.suifenhe.gov.cn)發布招聘公告。時間為5天(4月26日至30日)
(二)報名
報名采取本人現場報名的方式進行。報名時間為2019年4月28日—4月30日(17時截止)，報名地點：市司法局三樓313辦公室(綏芬河黨政第三辦公區)。聯系人：張智;聯系電話：3939293。
報名時需提供的材料：
1.《綏芬河市公證處公開招聘編外聘用人員報名表》(附件2，綏芬河市人民政府網下載);
2.學歷證書原件及復印件1份;
3.本人有效居民身份證、戶口簿(結婚證)等材料原件及復印件1份;以綏芬河生源身份報考的需提供高中畢業證書、高中學籍簿等材料原件及復印件1份;
4.近期同底一寸半身免冠彩色照片2張。
與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如被聘用，須自行與原用人單位解除勞動關系。(三)資格審查
市司法局根據報考條件和崗位要求，審查報考者資格條件。經審查，符合報考條件的考生直接進入面試環節。
注意事項：
1.報考人員只限報一個崗位;
2.考生提交的材料需真實有效，弄虛作假一經查實，將取消考試資格或聘用資格。
資格審查貫穿整個招聘過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消其聘用資格。
(四)面試
面試工作由市司法局牽頭組織，采取結構化面談方式進行，主要考察報考者的綜合素質及適應招聘崗位工作能力等情況。成績實行百分制，由高到低排序，每個崗位按1:1的比例確定擬進入體檢人選。面試成績須在70分(含70分)以上。面試成績在綏芬河市人民政府網公示3個工作日。
(面試時間和地點另行通知)
(五)體檢
市司法局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
(六)考察
市司法局組成考核組，重點對招聘人選專業素養、業務能力和崗位匹配程度進行考察，考察不合格的不予聘用。
(七)公示
擬聘用人選在綏芬河市人民政府網公示，接受社會監督。公示期不少于7個工作日。
考察不合格或公示期內自動放棄的，按照面試成績依次遞補。
(八)聘用
公示期滿無異議的，根據《勞動法》和《勞動合同法》等有關規定與受聘人員簽訂勞動合同,確定雙方權利義務,并報市人社部門備案。勞動合同原則上一年一簽，首次簽訂勞動合同試用期為1個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
編外聘用人員年度考核工作由用人單位負責，考核結果作為續聘、終止、獎懲的重要依據。留用、續工的須重新簽訂勞動合同，不能勝任崗位需要、滿足工作需求的，不再續簽勞動合同。
六、待遇
編外聘用人員月工資標準3000元/月，用人單位依法為編外聘用人員繳納養老、醫療、失業、工傷和生育等五項社會保險(保險費用單位部分由單位承擔，個人部分由個人承擔)和住房公積金，住房公積金額度為編外聘用人員工資額的5%。
七、其他事宜
未盡事宜由綏芬河市公開招聘公證處編外聘用人員小組辦公室負責解釋。
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1.2019年綏芬河市公證處招聘編外聘用人員計劃表.xlsx
綏芬河市公開招聘公證處編外聘用人員領導小組辦公室
2019年4月26日
