2019年山東大學附屬中學高中骨干教師招聘7人公告

來源：山東大學附屬中學 2019-04-28 08:45:01

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　　山東大學附屬中學2019年事業編制高中骨干教師招聘公告

　　山東大學附屬中學是隸屬于山東大學的一所十二年一貫制學校，現有洪家樓校區、千佛山校區和趵突泉校區等三個校區。學校始建于1901年，伴隨著山東大學一路發展而來，具有深厚的文化積淀和優良的辦學傳統。百余年來，她秉承 “為天下儲人才，為國家圖富強”的辦學宗旨,堅持“氣有浩然，學無止境”的校訓，以“教師發展的沃土，學生成長的樂園”為辦學目標，秉承“共享生命成長”的辦學理念，實施“養心育德，養根育能”的教育策略，深入實施素質教育，具有極高的社會美譽度，在省內外具有廣泛的影響力，成為引領基礎教育發展的一所示范性學校。

　　根據學校事業發展規劃，現公開招聘事業編制優秀高中骨干教師。招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會監督。學校成立了招聘工作領導小組，負責此項工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　應聘人員應具備招聘崗位所規定的下列基本條件、崗位資格條件：

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.熱愛教育事業，具有良好的品行和適應崗位的身體條件，身心健康，服從學校工作安排，具有團隊精神。

　　4.有下列情形之一的，不得報名:

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的；

　　(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

　　(3)近3年內，在國家機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　(5)法律、法規和規章規定不宜報名的其它情況。

　　本條所規定的處分期限的計算截止日期為本公告發布之日。

　　（二）崗位任職條件

　　1.年齡45周歲及以下（1974年5月8日以后出生）。

　　2.全日制本科及以上學歷并取得相應學位。

　　3.具有應聘學科高中教師資格證書，且教師資格證書中任教學科與應聘崗位名稱一致。所學專業符合崗位要求。

　　4.①獲得過以下榮譽或獎勵中的至少一項：省級特級教師、齊魯名師（校長）（含工程人選）、地市級及以上專業技術拔尖人才、教學能手、優秀教師；地市級優質課一等獎、省級“一師一優課”優秀獎及以上獎勵（必須為教研室組織逐級推薦的優質課比賽）②近5年內至少有一屆完整的高中教學經歷。

　　5.特別優秀者學歷與年齡可適當放寬。

　　二、招聘崗位與數量

　　高中數學、英語、物理、化學、政治、地理學科教師，共計7人。

　　說明：

　　1.各學科最終錄取人數視應聘人員情況確定，學校有權對崗位招聘計劃進行適當調整。

　　2.應聘者每人限報一個崗位。如此次招聘不到符合崗位條件者，學校將有權決定取消該崗位招聘計劃。

　　三、報名和資格審查

　　（一）網絡報名

　　報名時間：2019年4月28日8:00～2019年5月8日17:00。

　　報名網址：教師招聘網上報名系統：http://www.sdfz.edu.cn/backbone/login.jsp

　　本次應聘報名采取網絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照招聘系統使用說明填報應聘信息、提交相關個人信息資料。

　　（二）資格審核

　　1.資格初審

　　招聘工作領導小組根據招聘條件和崗位要求，對應聘者提交的電子版報名材料進行資格初審。資格初審結果及后續工作安排將于2019年5月10日前在山東大學附屬中學網站“通知公告”專欄公布。

　　2．現場資格審核

　　通過資格初審的應聘人員于2019年5月11日上午7:30～9:00至山東大學附屬中學進行現場資格審核。

　　資格審核應攜帶的資料：

　　①貼有本人照片的《山東大學附屬中學事業編制教師招聘報名表》（教師招聘網上報名系統內打印）。

　　②身份證原件、復印件。

　　③研究生學歷畢業生需要同時提供本人本科階段的畢業證書和學位證書；如應聘人員系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料）。

　　④高中教師資格證。

　　⑤其他資格證書與各類獲獎證書。

　　上述材料中②③④⑤均須提供原件和一份復印件，其余均為原件。應聘人員需按要求如實填寫報名表、提交相關個人信息資料，如發現弄虛作假，則取消應聘資格。

　　四、招聘程序

　　本次教師招聘考試實行面試、說課、綜合答辯相結合的方式。

　　1.面試

　　現場資格審核通過者持準考證到指定地點參加面試。面試成績根據應聘人員的工作實績、現場表現等進行賦分。面試滿分100分，成績高于70分者進入說課環節。

　　2. 說課

　　通過面試環節的應聘人員參加說課。說課滿分100分，高于70分者進入綜合答辯環節。

　　3.綜合答辯

　　說課環節通過人員參加綜合答辯，綜合答辯滿分100分。

　　綜合答辯環節結束后，根據說課成績占比60%，綜合答辯成績占比40%進行綜合排名，提交專家評審委員會進行最終審核與確認，確定進入考察體檢環節人員。總分低于70分者不予錄取。

　　五、考察體檢

　　根據應聘人員說課、綜合答辯的總成績，由高分到低分按1∶1的比例確定并通知擬聘人員參加考察、體檢。考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，形成書面考察意見。參加體檢人員按指定的時間地點，根據《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》體檢，體檢費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從本崗位后續人員中按綜合成績排名等額遞補。

　　六、公示聘用

　　確定擬聘用人員后，由招聘工作小組上報山東大學進行審核。審核通過后擬聘人員名單在山東大學附屬中學網站公示，公示期7個工作日。擬聘人員名單公示后不再遞補。公示無異議的人員，由山東大學辦理正式入職手續。被錄用人員的工作地點和工作單位需服從山東大學的安排。被錄用人員若放棄錄用資格，應提交書面聲明。

　　七、待遇

　　（一）基本待遇

　　1.錄用人員享受山東大學事業編制教職工薪酬福利待遇。

　　2.錄用人員子女享受山東大學附屬中學優質教育。

　　（二）認定人才待遇

　　被錄用人員入職滿一年，由學校專家評審委員會根據其個人業績、入職后的工作實績等進行綜合評議認定。被認定為人才的人員按照A、B、C、D四類確定等級，享受以下相關待遇：

　　1. 住房補貼

　　A、B、C、D類人才分別享受80萬元、60萬元、40萬元、20萬元的安家住房補貼。安家住房補貼分5年發放，每年發放20%。學校每年進行崗位目標考核，對考核合格者，發放住房補貼。

　　2.特殊津貼

　　在全面完成崗位目標任務并考核合格的基礎上， A、B、C、D四類人才3年內每年分別享受7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的特殊津貼。