2019年廣西柳州市工人醫院/廣西醫科大學第四附屬醫院招聘67人公告

來源：柳州市工人醫院 2019-04-28 11:37:27

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　　2019年柳州市工人醫院/廣西醫科大學第四附屬醫院高層次（急需緊缺）人才招聘簡章（第一批）

　　為滿足醫院發展需要，確保招聘工作順利，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（柳政人〔2006〕69號）、《柳州市工人醫院員工招聘管理辦法（試行）》（柳工醫政〔2018〕7）以及人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等文件精神，結合醫院整體發展規劃，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將柳州市工人醫院2019年高層次（急需緊缺）人才招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及要求

　　本次招聘高層次及緊缺專業人才人員66名。應聘醫師崗者須取得住院醫師規范化培訓合格證書。原則上碩士研究生及以上學歷者須通過英語六級（未過六級必須通過公共英語（PETS5）40分以上，或通過雅思、托福考試），本科學歷者須通過英語四級。醫院招聘學歷要求均指全日制學歷。具體崗位、人數、專業等要求見附件1。

　　二、應聘人員的基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，有較強的事業心和責任心。

　?。ǘ┚邆鋶徫凰璧幕A理論、專業知識和工作技能。

　?。ㄈ┚邆湎鄳膶W歷和學位，各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格或專業技術資格。

　　（四）身體健康，能滿足應聘崗位需要。

　　（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力；具備應聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

　　三、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過多種渠道發布招聘信息，并在柳州市工人醫院官網（www.lzgryy.com）公開招聘信息。

　?。ǘ﹫竺百Y格審核

　　1.報名時間：2019年4月26日至2019年5月19日（參加高校雙選會的應聘人員不受此限制）。應聘者報名的唯一方式：登陸柳州市工人醫院官方網站--點擊本院招聘--點擊所應聘崗位后對應的我要應聘--填寫個人信息--提交。醫院不接受其他方式的報名。

　　2.初選：醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發出面試通知。

　　3.資格審查：通過初篩進入面試的應聘人員，在進行面試之前，人力資源部根據崗位招聘條件對其進行資格審查。資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、執業證、職稱證、大學或研究生期間的成績單、外語等級證、教育部學歷證書電子注冊備案表、計算機等級證以及其他資格證或獲獎證書的原件。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。

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　　1.面試考核時間：醫院根據報名情況，分批次組織面試，具體面試時間另行通知。

　　2.面試考核地點：柳州市工人醫院，詳細地點以通知為準。

　　3.面試考核:面試具體包括筆試、操作技能考試（僅限臨床醫師）、綜合面試、心理測試等。筆試考試合格分數線為60分，操作技能考試合格分數線為80分。面試考核總分實行100分制，其專業筆試占40%（臨床醫師筆試占20%、操作成績占20%），綜合面試成績占60%；心理測試不計入總分，不合格者一票否決。應聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進入綜合面試。筆試內容為執業醫師理論考試題庫。操作技能考核內容為急救基本技能、體格檢查。

　　應聘事業編制崗位的，原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，按規定程序報主管部門同意后開展面試。

　　4.考核：面試結束后，按面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定考核人選。根據招聘崗位的性質和特點進行考核，考核方式主要為個別談話、查閱檔案等，考察內容主要為應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　對歷屆應聘人員須到原其工作單位進行考核或函調，必要時進行業務能力及綜合素質考核。

　　（四）體檢

　　依據招聘職位人數，原則按考核合格者總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關規定執行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業健康管理辦法》（衛生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業健康監護技術規范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》（環保部令）等要求進行體檢。因體檢不合格而出現的空缺，根據考生總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢將在第三方有公務員體檢資質的三級醫院進行。逾期不按規定參加復檢者，視為放棄資格。

　?。ㄎ澹﹫筢t院審批。按考核結果擇優提出擬錄用人員名單，報醫院領導班子集體研究決定。

　?。┕尽＝涐t院討論通過后，將擬錄用人員名單在一定范圍內公示。事業編制崗位招聘的擬聘用人員名單按照要求在指定網站公示，合同制人員名單在柳州市工人醫院官網公示或院內公告欄張貼。公示時間為7個工作日，接受社會監督。

　?。ㄆ撸╀浻?。經公示無異議的，由人力資源部發出錄用通知，在規定時間報到、辦理入職手續。簽訂聘用（勞動）合同，實行見習期（試用期）制度。

　　四、待遇

　　被聘用的在編人員，享受國家、自治區、柳州市規定的事業單位在編人員工資和福利等待遇，合同制專業技術人員待遇參照在編人員發放。

　　五、紀律監督

　　(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

　?。ǘ┍敬握锌脊ぷ鲊栏癜凑展_、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　六、其他事宜

　　（一）醫院招聘的專業技術崗原則上為專技十二級，博士除外。

　?。ǘ┡c應聘相關的所有后續通知和變動原則上均在柳州市工人醫院官網或柳州市衛生和計劃生育委員會網站通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

　　具體招聘辦法由醫院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。