陜西榆林市綏德縣自然資源和規劃局引進人才公告

來源：綏德縣人才交流服務中心 2019-04-28 14:23:29

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　　榆林市自然資源和規劃局關于引進高層次城鄉規劃人才公告

　　為了適應國土空間規劃新要求，加強城鄉規劃人才隊伍建設，根據《榆林市高層次人才(團隊)引進辦法》(榆辦字〔2018〕7號)的規定，經市政府批準，榆林市自然資源和規劃局面向全國公開引進高層次城鄉規劃人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量、方式及崗位：

　　(一)引進數量：城鄉規劃師一人或一個團隊。

　　(二)引進方式：采取柔性引進方式，引進人員不占用市自然資源和規劃局編制，實行聘用制。

　　(三)工作崗位：市自然資源和規劃局總規劃師(技術職務);引進團隊的，由其中一人擔任總規劃師，其他為工作人員。

　　二、引進條件

　　(一)引進的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有符合崗位要求的學歷、專業和資格條件;

　　5.符合申報崗位的所需專業及其他要求;

　　6.有良好的職業道德，愛崗敬業，服從組織安排;

　　7.具有正常履行職責的身體條件;

　　8.以及其他與總規劃師相適應的應聘條件。

　　(二)引進的必備條件

　　引進人員必須同時符合以下要求：

　　1.全國“雙一流”大學、“985”、“211”院校城鄉規劃類專業、建筑學類專業博士研究生或碩士研究生畢業并取得專業學位。

　　2.在國內甲級規劃、建筑設計院或在全國本科一批高校從事城鄉規劃類、建筑學類專業技術教學或在地級市及以上城市規劃建設單位從事過規劃行政管理工作，5年以上工作經歷。

　　3.年齡40周歲以下，取得副高級及以上專業技術職稱的放寬到45周歲以下。

　　4.取得注冊城市(鄉)規劃師執業資格證書。

　　(三)不符合引進條件的主要情形

　　1.不符合本次引進人基本條件和必備條件的人員;

　　2.不符合申報崗位所需專業及其它要求的人員;

　　3.榆林范圍內的機關公務員、參照公務員法管理事業單位正式工作人員、事業單位正式職工、大學生村官;

　　4.曾受過司法機關刑事處罰的;

　　5.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　7.違反其它相關規定不適宜申報的。

　　三、引進待遇及有關要求

　　(一)引進的總規劃師工資待遇實行年薪制，薪資為每年50-100萬元，具體年薪資依據引進人員條件確定;引進團隊的，年薪資總額包括整個團隊人員的年薪資，由總規劃師自主分配。

　　(二)引進人員的社會保險繳納比例和承擔主體按照國家有關規定執行。

　　(三)為引進總規劃師提供周轉住房一套，在聘用期內無償使用,聘用期滿后歸還;引進團隊的，只為總規劃師提供周轉住房。

　　(四)引進總規劃師享受相應的工作待遇，執行榆林市差旅費報銷相關規定。

　　(五)引進人員實行聘用制，聘用期為三年。聘用期間實行一年一考核，年度考核不合格的，市自然資源和規劃局有權單方解除聘用合同。

　　(六)引進人員實行試用期，試用期為三個月，試用期考核不合格的，市自然資源和規劃局有權單方解除聘用合同。試用期間的工資根據工作時長按月薪1萬元發放，試用期滿考核合格的按確定的年薪資執行。

　　(七)引進人員服務滿三年且年度考核均為合格及以上等次的，在下一輪引進人才中優先考慮。

　　四、引進程序

　　(一)組織申報

　　1.申報時間：

　　網絡申報時間：2019年5月10日至5月20日，每天上午8:00—12:00、下午2:00—5:30。

　　現場工作日申報時間：2019年5月10日至5月25日，每天上午8:00—12:00、下午2:00—5:30。

　　2.申報方式：采取現場申報和網絡申報相結合的方式進行。

　　3.現場申報地點：榆林市自然資源和規劃局人事科804室。

　　4.所需材料：現場申報，須攜帶本人身份證、畢業證(本科、碩士研究生、博士研究生)、學位證(學士、碩士、博士)、獲獎證書、專業技術資格證書等相關證明材料原件和復印件，個人簡歷電子版(包括近五年來的主要工作業績)，同時提交《榆林市自然資源和規劃局引進高層次城鄉規劃人才申報表》紙質版、電子版以及近期1寸彩色免冠照片電子版。另須提供專業技術職務任職資格評審表、評審材料、審批文件等相關材料原件和復印件。網絡申報，申報人須將相關證明材料(所需材料同上)掃描件電子版壓縮發送至409910758@qq.com郵箱。郵件主題注明“引進人才應聘”。報名時所留電話號碼在應聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。同時，申報人對其所提供證件、工作經歷、工作業績等資料的真實性負責，如有造假，一經查實，立即取消資格。

　　5.申報人員年齡以申報截止日計算。

　　(二)資格審查

　　資格審查分為資格初審和資格復審兩個階段。

　　1.現場申報的，申報時資格初審和復審一并進行;

　　2.網絡申報的，以電子郵件的形式通知是否通過資格初審。通過資格初審的，申報人須在2019年5月25日下午5:30前，攜帶所有證明材料原件到現場進行資格復審，未通過資格復審或未在規定時間內參加資格復審的，將取消申報資格。

　　3.通過資格初審的申報人員不能再申報其他崗位。資格審查通過人員名單將于2019年5月底前在榆林市自然資源和規劃局官網(http://gtj.yl.gov.cn )進行公告。

　　(三)面試評審

　　面試評審的時間、地點等具體事項，在榆林市自然資源和規劃局官網(http://gtj.yl.gov.cn)上另行公告。

　　(四)體檢

　　根據面試評審成績由高到低的順序，按照1:3的比例，確定進入體檢人員名單。體檢標準和項目參照招錄公務員體檢標準和項目進行。體檢人員名單于面試評審結束后三天內在榆林市自然資源和規劃局官網(http://gtj.yl.gov.cn )上公布。未按規定時限到指定地點參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄或體檢不合格出現空缺名額的不再遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格者確定為考察對象，由市自然資源和規劃局人事科按照德才兼備的標準，根據聘用崗位要求，對考察對象進行綜合考察，考察不合格出現空缺名額的不再遞補。

　　(六) 研究審定

　　根據考察結果提出擬引進人選建議名單，報榆林市自然資源和規劃局人才工作領導小組審定。

　　(七)社會公示

　　經審定后的擬引進人選，在榆林市自然資源和規劃局官網(http://gtj.yl.gov.cn )進行公示，公示期5天。公示有異議的，由市榆林市自然資源和規劃局人才工作領導小組進行核查并提出處理意見。公示期滿后出現空缺名額的不再遞補。

　　(八)辦理引進手續

　　公示期滿無異議，由榆林市自然資源和規劃局下發引進通知，并與引進人員簽訂聘用合同，辦理其他相關手續。

　　五、其他事項

　　1.申報人員提交有關信息應全面、準確、有效，并對所填信息的真實性作出書面承諾。若申報人員所填信息與本人真實信息不符，或者偽造有關證件材料，騙取面試評審資格的，一經查實，按照有關規定予以處理。

　　2.引進人員因個人原因，不能按要求辦理相關引進手續的，取消其引進資格。

　　3.其他未盡事宜由榆林市自然資源和規劃局人才工作領導小組負責解釋。