四川廣安經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招考13人公告

來源：廣安市人力資源和社會保障局 2019-04-29 09:47:17

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　　廣安經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開招考勞務派遣工作人員公告

　　根據工作需要，廣安經開區(qū)管委會擬面向社會公開招考13名勞務派遣工作人員?，F就有關事項公告如下：

　　一、招考原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報考、統一考試、嚴格考核、擇優(yōu)使用的辦法進行。

　　二、招考職位和名額

　　詳見附件1。

　　三、招考對象和條件

　　(一)招考對象

　　2018年高校畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

　　(二)報名條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，有良好的政治素質和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行良好;

　　2.具有崗位要求的學歷、專業(yè)及相關條件（見附件1）;

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或開除處分的;

　　2.有違法違紀行為正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　4.與原用工單位存在勞動糾紛的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得應考的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名時間：2019年4月29日至5月10日（8:30-12:00，14:30-18:00），節(jié)假日除外，逾期不再受理。

　　（二）報名地點：廣安經開區(qū)管委會辦公樓705室（廣安經開區(qū)奎閣街道辦事處青杠街1號誠信嘉苑）。

　　聯系電話：0826-2606861，聯系人：雷老師。

　?。ㄈ﹫竺绞剑禾顚憽稄V安經開區(qū)招考勞務派遣人員報名表》（附件2，雙面打印，一式一份），并持畢業(yè)證、第二代居民身份證(或戶口本)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報考人員自行在學信網查詢打?。┖拖嚓P證書(以上材料須提交原件和復印件1份)以及本人近期2寸正面彩色免冠照片2張到上述報名地點進行現場免費報名。

　　（四）資格審查：由廣安經開區(qū)紀工委、黨群部、人社局和用工單位按招考條件對報名人員進行資格審查。符合條件的，將以電話或短信等方式通知報名者本人。資格審查貫穿招考全過程。一旦發(fā)現不符合報考條件的，立即取消考試或錄用資格。

　　（五）發(fā)放準考證：通過資格審查的報名人員在指定時間和地點（另行通知）領取準考證。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績、面試成績各占50%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試開考比例。筆試開考比例（報考人數與招考人數之比）不得低于3:1，未達到筆試開考比例的，相應縮減或取消該職位招考名額。因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招考職位者，如本人愿意調劑，將電話通知本人前來確認報考條件相近的職位。不愿意調劑的，視為自愿放棄。

　　2.筆試內容。公文處理能力、事件處置能力、經濟發(fā)展知識和時事政治等。

　　3.筆試時間和地點。時間和地點詳見《準考證》?？忌鷳凑諟士甲C上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。

　　4.筆試要求。筆試采取閉卷答題形式進行。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.人員確定。依照筆試成績從高分到低分，按招考名額1:2的比例確定參加面試人員，進入面試人員最后一名并列的，并列人員一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的，可按筆試成績排名從高分到低分依次遞補一次。

　　2.面試時間和地點（另行通知）。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬┕P試面試成績公示無異議后，根據招考職位及名額，按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如出現考生總成績相同的情況，筆試成績高的排名優(yōu)先。

　?。ǘw檢由人社局會同相關部門負責組織實施，在縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　?。ㄈw檢的項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢人選名單及體檢相關事項由人社局會同相關部門直接通知考生本人。體檢費用考生自理。達不到體檢合格標準的，安排復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　?。ㄋ模┓参窗磿r參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，可在該職位面試人員中按考試總成績從高到低等額遞補一次。

　　七、考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。對體檢合格人員的學籍檔案、政治思想、道德品質和遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考察。凡有違法違紀行為的，一律取消考錄用資格。

　　八、錄用管理

　　（一）經體檢考察公示無異議者，審核確認為擬錄用人員。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　?。ǘM錄用人員應在規(guī)定的時限內（具體時間以電話通知為準）到用工單位報到，用工單位委托人力資源服務機構按有關規(guī)定簽訂勞務派遣合同（含試用期一個月）；未在規(guī)定的時限內報到者，取消勞務派遣資格。

　　（三）在考察試用環(huán)節(jié)出現自動放棄勞務派遣資格或因各種原因被取消勞務派遣資格后出現的缺額不再遞補。

　?。ㄋ模﹦趧张汕财跐M時，經雙方協商一致后可續(xù)簽勞務派遣合同。勞務派遣期間有違法行為以及嚴重違紀違規(guī)行為或試用期間不合格的，取消勞務派遣資格。

　　九、工資待遇

　?。ㄒ唬┍敬喂_招考人員確定基本工資（見附件1），按規(guī)定購買社會保險，享受相關福利待遇；

　?。ǘ┰诒締挝还ぷ鳚M6個月的，方可享受黨工委、管委會研定的生活補貼；

　?。ㄈ嵭腥藣徬喾⒛苓M能出的管理模式。