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2019年河南鄭州鄭東新區(qū)商都路辦事處招社區(qū)工作人員及城市管理協(xié)管員50人公告

來(lái)源:河南人事考試指南 2019-04-29 10:25:24
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    鄭東新區(qū)商都路辦事處急招50人!大專即可 專業(yè)不限【時(shí)間至5.6】


    鄭東新區(qū)商都路辦事處根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員及城市管理協(xié)管員。


    一、招聘崗位、人數(shù)及其他要求:


    1、社區(qū)工作人員崗位 30人,男女不限、專業(yè)不限;同等條件下,中共黨員優(yōu)先。


    2、城市管理協(xié)管員崗位 20人,男性、專業(yè)不限,同等條件下,已退出兵役的大學(xué)生優(yōu)先。


    二、報(bào)名條件:


    (一)基本條件


    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。


    2、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。


    3、具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件。


    4、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷。


    5、年齡在40周歲以下(1979年5月1日以后出生),身體健康。


    6、每位考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。


    7、符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件。


    (二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘


    1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。


    2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。


    3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。


    4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生。


    5、國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。


    三、公開(kāi)招聘的程序與要求


    本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行,擇優(yōu)錄取。


    (一)發(fā)布公告


    招聘本次公告在ihc2008公眾微信號(hào)發(fā)布。


    (二)報(bào)名


    本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。


    1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月27日-5月6日。(五一假期期間正常接受報(bào)名)上午8:30-12:30 下午:14:00-17:30


    2、報(bào)名需攜帶資料:畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷)、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件2份,近期1寸白底免冠彩照4張;學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告一份;考生為留學(xué)回國(guó)人員的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件2份;報(bào)考人員是在職人員的需提供所在單位同意報(bào)考證明原件;現(xiàn)已退出兵役的大學(xué)生,報(bào)名時(shí)需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份。


    3、報(bào)名地址:報(bào)國(guó)大廈601室(鄭州市第八大街與經(jīng)北一路交叉口向東200米路北)


    4、咨詢電話:0371-67120093 67120090


    (三)資格審查


    1、報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,對(duì)審核不合格的,說(shuō)明理由。


    2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效;凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料騙取面試資格的,取消筆試、面試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。編輯來(lái)源:微信號(hào)hnrsks001


    (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證


    領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間通過(guò)公司微信公眾號(hào)(ihc2008)公布。


    (五)考試


    本次招聘考試分為筆試和面試兩部分


    1、筆試


    (1)筆試形式:本次筆試采取閉卷形式,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,筆試滿分為100分。


    (2)筆試內(nèi)容:


    社區(qū)工作人員崗位考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)。


    城市管理協(xié)管員考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及城市管理相關(guān)知識(shí)。


    (3)筆試時(shí)間:通過(guò)微信公眾號(hào)(ihc2008)通知準(zhǔn)考人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的通知;考生本人持《準(zhǔn)考證》和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試;具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。


    2、面試


    (1)依照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按擬招聘人數(shù)1:2確定參加面試人選。


    (2)通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生名單在ihc2008微信公眾號(hào)公布,考生按要求現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》,領(lǐng)取《面試通知單》的考生按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合,憑本人有效期內(nèi)二代身份證、《面試通知單》參加面試;未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。


    (3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。


    3、總成績(jī)


    總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。


    四、體檢和考察


    1、依照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢的人員名單ihc2008微信公眾號(hào)公布。


    2、因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。


    3、根據(jù)同崗位總成績(jī)和體檢結(jié)果,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位,按同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。


    4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。


    五、錄取聘用


    1、根據(jù)成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在ihc2008微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。


    2、用工形式為勞務(wù)派遣,通過(guò)考察的人員與河南浩昶企業(yè)管理咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同,按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作。


    3、工資待遇參照社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(鄭州市最低工資的1.8倍),繳納五險(xiǎn)一金。


    六、其他事項(xiàng)


    1、后續(xù)與本次招聘的相關(guān)公告、公示、通知等均在ihc2008微信公眾號(hào)公布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常關(guān)注ihc2008微信公眾號(hào)查看招考信息,因個(gè)人原因影響筆試、面試、聘用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。


    2、受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。


    3、受聘的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。


    4、受聘人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。


    5、資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假和違反招聘相關(guān)規(guī)定的,將取消其聘用資格。

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