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　　關于2019年杭錦旗通過公開考試方式儲備教育衛健一線專業技術人才的公告

　　經旗人民政府研究決定，通過公開考試方式儲備一定數量教育和衛健工作一線專業技術人才，現就有關事宜公告如下：

　　一、儲備人才數量及專業崗位

　　（一）教育儲備人才數量及專業崗位：中學教師26名，小學教師32名，幼兒教師15名，共計73名。具體崗位及名額詳見《2019年杭錦旗儲備教育人才計劃表》（附件1）；

　　（二）衛健儲備人才數量及專業崗位：旗直醫療衛生單位40名，基層衛生院42名，引進成熟蒙醫醫師3名，醫療垃圾管理技術員2名，共計87人。具體崗位及名額見《2019年杭錦旗儲備衛健人才計劃表》（附件2）。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件：

　　1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的品行和為人民服務精神；

　　2.身體健康，具有正常履行服務崗位職責的身體條件；

　　3.具有符合職位要求的工作能力；

　　4.無以下任何一種情形：曾受過各類刑事犯罪處分的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；近三年參加招錄考試中有作弊行為的；按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；法律、法規規定的不準參加公開考試的其他情形。

　　（二）具體條件：

　　1.教育儲備人才：

　　（1）年齡條件：普通應往屆畢業生和大學生退役士兵年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）；研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；在我旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員年齡在32周歲以下（1987年1月1日以后出生）；2002年前（含2002年）入學前為杭錦旗籍的中等師范和小教大專未安置的畢業生，年齡不限；我旗在職臨聘教師年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）;

　　（2）戶籍條件：杭錦旗戶籍遷入時間截止2018年12月31日；在我旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員及我旗在職臨聘教師戶籍不限；

　　（3）學歷條件：

　　①中小學教師崗位條件：國家“985、211工程”全日制普通高等非師范類院校大學本科及以上學歷專業對口的應往屆畢業生和全日制普通高等師范類院校大學本科及以上學歷專業對口的應往屆畢業生；

　　②幼兒教師崗位條件：杭錦旗戶籍的全日制普通中專及以上學歷且專業為學前教育（幼師）的應往屆畢業生；杭錦旗戶籍的全日制普通高等院校專科及以上學歷的應往屆畢業生；2002年前（含2002年）入學前為杭錦旗籍中等師范學校和小教大專班未安置的畢業生；在我旗服務期滿且考核合格的服務基層項目和大學生退役士兵專業對口人員；

　　（4）體育足球專業教師崗位同時需持有足球專業方向的相關證件；

　　（5）全日制碩士研究生及以上學歷的師范類院校畢業生和國家6所部屬師范類院校本科畢業生，通過資格審查合格后，可直接進入面試，不受崗位計劃數限制，面試成績高于同學科面試人員平均成績的，進入政審體檢環節；

　　（6）2019年全日制院校的應屆畢業生，持學校證明方可參加報名，正式上崗前需提供學籍檔案及畢業證，上崗1年之內提供教師資格證，否則，予以取消儲備資格。

　　2.衛健儲備人才：

　　（1）旗直醫療衛生單位及基層衛生院崗位：

　　①年齡條件：年齡在35周歲及以下（1984年1月1日以后出生），臨床醫學專業且取得中級以上職稱的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；在二級及以上醫院有兩年以上工作經歷的副高及以上職稱人員和報考基層醫療單位崗位的鄉村醫生年齡放寬至46周歲及以下（1973年1月1日以后出生）；

　　②戶籍條件：杭錦旗戶籍遷入時間截止2018年12月31日；護理崗位的人員要求具有杭錦旗戶籍；在杭錦旗各公立醫療機構臨時受聘且連續超過2年的護理人員（需出具受聘單位正式文件，并由單位負責人簽字蓋章）和護理（蒙漢兼通）崗位人員，不受戶籍限制。

　　③學歷條件：報考臨床醫學、中藥劑、西藥、蒙藥（蒙藥制劑、蒙藥學）、預防醫學崗位的人員需具備全日制普通高校專科及以上學歷；

　　報考蒙醫、中醫、康復、醫學檢驗和醫學影像崗位的人員需具備全日制普通高校專科及以上學歷，取得相應專業技術資格者學歷可放寬至中專學歷；

　　報考護理及護理（蒙漢兼通）崗位的需具備全日制普通院校中專及以上學歷；

　　④專業條件：報考崗位與所學的專業必須對口；

　　⑤具有碩士研究生及以上學歷的，在二級及以上醫院有兩年以上工作經歷的臨床醫學專業副高及以上職稱的（需提供相關資格證書和證明材料），通過資格審查合格后，可直接進入面試，不受崗位計劃數限制，面試成績高于同學科面試人員平均成績的，進入政審體檢環節；

　　⑥2019年全日制院校的應屆畢業生，持學校證明方可參加報名，正式上崗前需提供學籍檔案及畢業證，否則，予以取消儲備資格；

　　⑦報考護理及護理（蒙漢兼通）崗位的，報名時必須持護理專業技術資格證書；報考其他崗位的，必須在上崗3年之內取得相應資格證書；

　　⑧現在杭錦旗嘎查村衛生室連續執業10年以上、取得執業（助理）醫師資格的鄉村醫生可以報考基層醫療單位的崗位，需提供所在嘎查村及衛生院的證明；

　　（2）成熟蒙醫醫師崗位：

　　年齡在45周歲及以下（1974年1月1日以后出生），戶籍不限，取得蒙醫執業醫師資格，由旗衛健委組織相關專家進行實踐技能考評，考評合格的，進入政審體檢環節。

　　（3）醫療垃圾管理技術員崗位：

　　年齡在39周歲及以下（1980年1月1日以后出生），男性，內蒙古自治區戶籍，中專及以上學歷，具有兩年以上在市級及以上醫療垃圾處理機構工作經驗，需提供相關工作證明，由旗衛健委組織相關專家進行實踐技能考評，考評合格的，進入政審體檢環節。

　　（三）其他條件：

　　少數民族報考崗位數應達到崗位總數的15%。

　　三、組織實施

　　（一）教育儲備人才：

　　1.發布公告。

　　在旗教體局微信公眾號等媒體發布公告。

　　2.報名。

　　時間：2019年5月5日-2019年5月11日（節假日、雙休日不休息）

　　地點：杭錦旗教育體育局人事股

　　電話：0477-6622159

　　有關要求：

　　（1）采取現場報名方式。所有報名人員須攜帶本人近期藍底免冠二寸彩照4張、身份證、戶口簿、教師資格證、普通話證、畢業證、學位證、學籍檔案、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）等相關證件原件及復印件（2019年應屆畢業生未取得畢業證、學籍檔案之前持加蓋院<系>和校教務處公章的證明原件及復印件），并填寫《杭錦旗公開考試儲備教育一線人才報名表》(附件3，自行下載打印)。以上報名所提供的資格審查材料本人須確保真實、準確，如有虛假行為，取消報考資格。報名人員中屬各類公職人員的，同時須提供單位介紹信并調閱個人人事檔案；

　　（2）報考人員只能選取服務單位的其中一個崗位報考；

　　（3）同一崗位計劃數與報考人數比例達到1:3方可開考，如達不到開考比例，經領導小組研究調整崗位計劃數；

　　（4）2002年前（含2002年）入學前杭錦旗籍全日制普通中等師范學校和小教大專未安置的畢業生，實行單獨報名、單獨考試、單獨排名；

　　（5）報名時考生須簽定《承諾書》。

　　3.資格審查。

　　由旗人社局、教體局組成報名資格審核小組，對報考人員進行資格審查。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開考試工作全過程，在考試任何階段及試用期間發現資格條件不符或弄虛作假的，一律取消其相關資格。

　　4.發放準考證。

　　具體時間另行通知。

　　5.考試。

　　考試采取筆試和面試的方式進行，考試總成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算。

　　（1）筆試：

　　①筆試成績滿分為100分。中小學教師筆試內容為學科專業知識和教育理論，學科專業知識占80%，教育理論占20%。幼兒園教師以《幼兒園規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《多元智能理論》、教育學、心理學、衛生學及必要的文化基礎知識為基本內容；

　　②筆試采取閉卷的形式進行，分蒙、漢文試卷，漢授專業必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙授專業必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；

　　③筆試時間、地點:見準考證；

　　④按照有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績加權后加2.5分予以照顧；

　　⑤考生憑準考證、二代身份證參加考試。考試結束后,按照筆試總成績由高到低1:2的比例確定面試人員，如遇進入面試人員自動放棄的，按照既定比列依次遞補，并通過一定形式向社會公布，末位成績并列者一并進入面試。

　　（2）面試：

　　①面試成績滿分為100分。中小學教師采取模擬課堂的形式進行；音體美教師采取模擬課堂和專業技能測試相結合的形式進行，其中:模擬課堂占60分，技能測試占40分；幼兒教師采取模擬課堂和技能測試相結合形式進行，其中：模擬課堂占50分、技能測試占50分，技能測試包括繪畫和彈唱或舞蹈兩部分；

　　②考生按統一命題進行備課，備課時間為60分鐘，幼兒教師在備課時間內同時完成繪畫考試；模擬課堂時間為15分鐘；技能測試時間為15分鐘；模擬課堂和技能測試全部實行現場評分亮分；

　　③面試時間、地點在公布筆試成績時一并公布；

　　④因各種原因，參加面試人員比例達不到1：2的，不予開考，經領導小組研究調整崗位計劃數。同時，對蓄意擾亂考試工作的公職人員移交當地紀委監委處理，其他類別人員今后不得參與我旗各類公開考試。

　　6.公布成績。

　　（1）總成績=筆試成績×60%+政策加分+面試成績×40%，考試成績保留小數點后兩位小數；

　　（2）考試總成績通過一定方式進行公布。

　　（二）衛健儲備人才：

　　1.發布公告。

　　在衛健委微信公眾號等媒體發布公告。

　　2.報名。

　　時間：2019年5月5日-2019年5月11日（節假日、雙休日不休息）

　　地點：杭錦旗衛生健康委員會三樓人事股

　　電話：0477-6621729

　　有關要求：

　　（1）采取現場報名方式。所有報名人員須攜帶本人近期藍底免冠二寸彩照4張、身份證、戶口簿、職業資格證、畢業證、學位證、學籍檔案、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）等相關證件原件及復印件（2019年應屆畢業生未取得畢業證、學籍檔案之前持加蓋院<系>和校教務處公章的證明原件及復印件），并填寫《杭錦旗公開考試儲備衛健一線人才報名表》(附件4，自行下載打印)。以上報名所提供的資格審查材料本人須確保真實、準確，如有虛假行為，取消報考資格。報名人員中屬各類公職人員的，同時須提供單位介紹信并調閱個人人事檔案；

　　（2）報考人員只能選取服務單位的其中一個崗位報考；

　　（3）同一崗位計劃數與報考人數比例。旗直醫療衛生單位達到1:3、基層醫療單位達到1:2方可開考。根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于印發振興蒙醫藥行動計劃（2017年—2025年）的通知》（內政辦發〔2018〕3號）文件精神，報考蒙藥(蒙藥制劑、蒙藥學)、護理（蒙漢兼通）、蒙醫醫師崗位的比例可放寬至1:1.5。如達不到開考比例，經領導小組研究調整崗位計劃數；

　　（4）報名時考生須簽定《承諾書》。

　　3.資格審查。

　　由旗人社局、衛健委組成報名資格審核小組，對報考人員進行資格審查。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開考試工作全過程，在考試任何階段及試用期間發現資格條件不符或弄虛作假的，一律取消其相關資格。

　　4.準考證發放。

　　具體時間另行通知。

　　5.考試。

　　采取筆試和面試的方式進行，總成績按照筆試成績占90%，面試成績占10%的比例加權計算,考試成績保留兩位小數。

　　（1）筆試：

　　①筆試采取閉卷的形式進行，筆試成績滿分為100分。分蒙、漢文試卷，筆試內容為相關專業知識。漢語授課專業必須選用漢文試卷并用漢文作答，報考蒙藥(蒙藥制劑、蒙藥學)、護理（蒙漢兼通）、蒙醫醫師崗位的考生必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；

　　②筆試時間、地點:見準考證；

　　③按照有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績加權后加2.5分予以照顧；

　　④考生憑準考證、二代身份證（二代臨時身份證）參加考試。考試結束后,按照筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員數，如遇進入面試人員自動放棄的，按照既定比列依次遞補，并通過一定形式向社會公布，末位成績并列者一并進入面試。

　　（2）面試：

　　①面試成績滿分為100分。“蒙漢兼通”崗位考生面試必須用漢語作答；面試成績當場公布；

　　②面試時間、地點另行通知；

　　③因各種原因，參加面試人員比例達不到1:1.5的，不予開考，經領導小組研究調整崗位計劃數。對蓄意擾亂考試工作的公職人員移交當地紀委監委處理，其他類別人員今后不得參與我旗各類公開考試。

　　6.公布成績。

　　（1）總成績=筆試成績×90%+政策加分+面試成績×10%；考試成績保留小數點后兩位小數。

　　（2）考試總成績通過一定方式進行公布。

　　（三）體檢與政審。

　　1.政審。

　　根據考試成績，按照1:1的比例確定政審人員，同一崗位進入政審范圍的人員遇最后一名考試總成績并列的一并列入。進入政審范圍人員在5日內提交政審工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

　　2.體檢。

　　對政審合格人員進行體檢，體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。考生應在規定時限內進行體檢，否則視為自動放棄。

　　3.因無故不參加政審體檢和政審體檢不合格出現崗位空缺的，是否進行遞補由領導小組研究決定。

　　四、公示

　　對擬儲備人才通過一定形式統一向社會公布，公示時間為5個工作日。監督電話：旗紀檢監察委員會：0477-6622047；旗人力資源和社會保障局：0477-6622286。

　　五、管理及待遇

　　（一）儲備人才凡出現違反《承諾書》中所承諾事項行為的，一律按事前約定從嚴處理；

　　（二）儲備人才統一安排3個月崗前培訓，培訓期間按每人每月1500元標準發放基本生活費；

　　（三）儲備人才配置到崗后，實行6個月試用期，試用期待遇比照同類事業單位試用期人員有關規定執行；

　　（四）試用期滿后，由旗人社局分別會同旗教體局、旗衛健委進行考核，考核合格的，簽訂為期五年的聘用合同，合同期內工資待遇比照同類事業單位在職在崗人員工資待遇，繳納五險一金（凡政策允許可比照機關事業單位職工保險進行繳納的，比照繳納；除此之外，按照城鎮職工、企業人員繳納政策執行），職業年金按相關政策繳納。在合同期內，不準脫產考研、不準離開服務崗位，否則終止合同，并追究違約責任；考核不合格的，終止合同。五年合同期滿后，經考核合格的，在雙方同意的前提下，可續簽合同，考核不合格的，不再續簽。

　　六、此公告由工作領導小組負責解釋。

　　》》》點擊下載附件1-5

　　附件1.《2019年杭錦旗儲備教育人才計劃表》

　　附件2.《2019年杭錦旗儲備衛健人才計劃表》

　　附件3.《杭錦旗公開考試儲備教育一線人才報名表》

　　附件4.《杭錦旗公開考試儲備衛健一線人才報名表》

　　附件5.《承諾書》

　　注：附件請登錄公眾郵箱自行下載

　　郵箱：hangjinjiaoyu2019@163.com，密碼：HJJY2019

　　杭錦旗教育和衛健公開招考儲備人才工作領導小組

　　2019年4月29日