重慶化工職業學院2019年公開招聘工作人員簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）、《重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

 

　　一、學校概況

 

　　重慶化工職業學院是由重慶市人民政府舉辦，市教委主管的公辦普通高等學校。學院始建于1964年，占地近700畝，總建筑面積近20萬平方米。現有江北、長壽兩個校區。江北校區地處重慶市主城商貿中心——江北區觀音橋商圈；長壽校區坐落在長壽區風景名勝菩提山麓，毗鄰國家AAAA級景區長壽菩提古鎮、長壽區政府和高鐵長壽北站。學院現有全日制學生7300余人，教職工430余人,其中博士研究生12人，高級職稱60人。學校以工科類專業為主，兼有經、管、藝類專業，開設專業38個（其中，國家級重點建設專業2個，市級重點或骨干專業7個），是國家和重慶市的高技能人才培養示范基地、石化行業“全國示范性實訓基地”、重慶市職業教育先進單位等，學院秉承“厚德、博學、篤行、樂業”的校訓，確立了“育人為本、質量立校、特色發展、服務社會”的辦學理念，培養的學生在全國、全市的各類技能大賽中，12次奪得團體一等獎、19人獲得個人全能冠軍。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　三、招聘人數

 

　　本次面向社會公開招聘工作人員51名，其中博士、正高職稱等高層次人才20名。詳見《重慶化工職業學院2019年公開招聘崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)（附件1）

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　7.自愿在重慶化工職業學院服務5年以上；

 

　　8.高層次人才年齡計算截止時間為2019年12月30日，即“45周歲及以下”指1973年12月30日及以后出生；其他人才年齡計算截止時間為正式報名審核之日；

 

　　9.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的條件；

 

　　10.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.高層次人才

 

　　采取網上報名方式，凡符合條件者在重慶化工職業學院網站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），如實填好后,以身份證+崗位命名，將報名表發到hgzyrsc@126.com郵箱。報名后，不得更改報名信息。

 

　　報名時間：即日起至2019年12月31日止，招滿即止。

 

　　聯系人：陸老師023－81886011

 

　　2.專業專任教師、專任教師、專職輔導員

 

　　采取現場報名方式。凡符合公布崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名，多報者視為報名無效。報名者在重慶化工職業學院網站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），填好并打印成紙質件，帶到報名現場。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.高層次人才

 

　　經招聘崗位所在用人單位初審、人事處復審后，相關考核事宜通過電話或郵件等方式通知。

 

　　2.專業專任教師、專任教師、專職輔導員

 

　　報名者持《重慶化工職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）原件，及本人身份證、學歷證、學位證、及部分崗位要求的職稱證原件及復印件；有黨員要求的需提供組織關系所在地開具的黨員證明材料原件；有工作經歷要求的需提供相關勞動合同原件及復印件；有學生干部經歷要求的，考察期間以查閱本人人事檔案為準，如不符合，取消聘用資格；在職人員需持加蓋所在單位鮮章的《工作經歷（同意報考）事項》（附件4）原件；同時提供2張一寸免冠登記照，到現場報名及資格審查。

 

　　資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，現場領取準考證，并將審核通過的《重慶化工職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》電子版發送至hgzyrsc@126.com郵箱，報名登記表命名為本人準考證號。

 

　　3.現場報名、資格審核時間和地點

 

　　時間：2019年5月20日（9:00-16:30）

 

　　地點：重慶化工職業學院長壽校區第一教學樓121室

 

　　郵箱：hgzyrsc@126.com

 

　　聯系人：陸老師

 

　　聯系電話：023－81886011

 

　　4.報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　5.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　6.報名人數、通過審查人數名單于3個工作日后公布于學校官方網站（http://www.cqhgzy.com）

 

　　（三）考試考核

 

　　1.高層次人才

 

　　由學校根據報名情況適時組織考核。考核前，應聘人員應提供相關證件及業績成果證明材料原件，并提供復印件1套。

 

　　考核采取面試方式進行。面試由人事處牽頭，主要由用人部門與應聘者通過現場交談、學術交流等形式進行，從思想政治表現、職業道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、現代教育技術應用及創新能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核。面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對應聘者面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；應聘者面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報主管部門備案。

 

　　考核成績=面試成績

 

　　考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　2.專業專任教師、專任教師、專職輔導員

 

　　考試考核方式依次為筆試、專業能力測試、心理測試、面試。根據考生報名情況適時組織，具體時間及地點在學院網站予以公布。

 

　　（1）筆試（分值為100分）

 

　　筆試按照各招聘崗位名額1：3的開考比例開考，未達到規定比例的，可報請市人力社保局同意后按1：2的比例確定，如仍未達到則相應遞減招聘崗位人數；無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

 

　　筆試采取閉卷方式，筆試主要內容為教育類綜合基礎知識。筆試成績在學院網站上適時公布，成績60分以下為不合格，不合格者不得進入專業能力測試環節。

 

　　（2）專業能力測試（分值為100分）

 

　　專業能力測試按照筆試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位名額1：5的比例，確定專業能力測試人員。未達到規定比例的，可按1：3的比例確定；如仍未達到規定比例的，可報請市人力社保局同意后按1：2的比例確定；如最后確未達到則相應遞減招聘崗位人數；無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬專業能力測試比例。

 

　　專業能力測試內容為應聘崗位所需專業知識、專業技術技能和基本教育教學技能。重在考察應聘人員的專業知識、技術技能和心理素質。專業能力測試由人事處牽頭組織。詳情如下：

 

　　①專業專任教師

 

　　采用講課和基本技術技能測試的方式進行專業能力測試。

 

　　專業專任教師專業能力測試成績=試講成績×60%+基本技術技能測試成績×40%；

 

　　②專任教師

 

　　采用講課的方式進行專業能力測試。

 

　　專任教師專業能力測試成績=試講成績；

 

　　③輔導員

 

　　采用現場答辯（含案例分析）的方式進行專業能力測試。

 

　　輔導員專業能力測試成績=現場答辯成績。專業能力測試成績現場公布，成績60分以下為不合格，不合格者不得進入面試環節。

 

　　（3）心理測試

 

　　心理測試由學院在面試前組織，參加心理測試對象為有面試資格者，測試結果僅作為綜合評價面試者的參考，不納入考試考核成績中。

 

　　（4）面試（分值為100分）

 

　　根據筆試成績和專業能力測試成績的總分數，從高分到低分依次排序，以1:3的比例確定進入面試人員名單。若最后一名筆試成績和專業能力測試成績的總分數出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，可報請市人力社保局同意后按1：2的比例確定，如仍未達到則相應遞減招聘崗位人數；無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

 

　　面試時間、地點將在學校網站公布，請及時關注。面試時間一般在筆試和專業能力測試總成績公布后一周內組織實施。

 

　　面試以結構化方式進行。參加面試人員接受學院考評領導小組及評委面試答辯。內容為評委提問，考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。

 

　　面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。

 

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　3.考試考核總成績計算方式（精確到小數點后兩位數）

 

　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業能力測試成績×30%+面試成績×40%

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現并列時，則以學位、職稱、學歷、職（執）業資格、專業能力測試成績高者依次確定人選。

 

　　體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢時間、地點另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員由學校對其思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其報考資格以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次性遞補。考察以后環節不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考核相關事宜請登陸重慶化工職業學院官方網站（http://www.cqhgzy.com）查詢。

 

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、學校網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。公示期為7個工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員由重慶化工職業學院提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

 

　　所聘崗位等級以《一覽表》為準。崗位績效工資按我校同期績效分配方案有關規定執行。

 

　　招聘人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關系。

 

　　擬聘的高層次人才須在2019年12月31日前，其他人才須在2019年7月15日前，取得應聘條件規定的學歷（學位）證書和學歷認證等材料，且在規定時間內報到，否則視為應聘人員自動放棄，責任自負。

 

　　六、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　七、特別提醒

 

　　1.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

 

　　2.學校不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　3.本簡章由重慶化工職業學院負責解釋。

 

　　4.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.重慶化工職業學院2019年公開招聘崗位一覽表；

 

　　2.重慶化工職業學院招聘事業單位工作人員報名登記表；

 

　　3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）；

 

　　4.工作經歷（同意報考）事項。