2019年河南鄭州經(jīng)開區(qū)教文體局招聘督學(xué)30人公告
一、 選聘名額
責(zé)任督學(xué):20名
特邀督學(xué):10名
二、 應(yīng)聘條件
主要從在職和退休的校長、教師、教研人員和行政人員中遴選,兼顧小學(xué)、初中學(xué)段。具體要求如下:
(一)政治立場堅定,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義教育事業(yè)。
(二)熟悉教育法律、法規(guī)和國家教育方針政策,具有相應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(三)從事教育管理、教學(xué)或者教育研究工作10年以上,工作成績突出,具有督學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗。
(四)責(zé)任督學(xué)要求從事小學(xué)教育工作應(yīng)具備中小學(xué)一級及以上教師資格,從事中學(xué)及以上教育工作應(yīng)具備中小學(xué)高級及以上教師資格。
(五)有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字和口頭表達(dá)能力。
(六)組織紀(jì)律性強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,作風(fēng)正派。
(七)身體健康,能夠保證履行督學(xué)職責(zé)和完成任務(wù)所需要的時間。
(八)具有較強(qiáng)的教育管理和課堂教學(xué)指導(dǎo)能力。
(九)責(zé)任督學(xué)要求為鄭州市內(nèi)且經(jīng)開區(qū)外人員,特邀督學(xué)要求為鄭州經(jīng)開區(qū)外人員。
三、 責(zé)任督學(xué)工作職責(zé)
(一)對學(xué)校依法依規(guī)辦學(xué)進(jìn)行監(jiān)督。
(二)對學(xué)校管理和教育教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
(三)發(fā)現(xiàn)問題并督促學(xué)校整改。
(四)向教文體局報告情況,提出意見建議。
(五)完成教文體局交辦的其他工作任務(wù)。
四、 責(zé)任督學(xué)工作內(nèi)容
責(zé)任督學(xué)可采取隨機(jī)聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式對以下九項內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)。
(一)校務(wù)管理和制度情況。
(二)招生、收費、擇校情況。
(三)課程開設(shè)和課堂教學(xué)情況。
(四)學(xué)生學(xué)習(xí)、體育鍛煉和課業(yè)負(fù)擔(dān)情況。
(五)教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。
(六)校園周邊安全情況,學(xué)生交通安全情況。
(七)食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況。
(八)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。
(九)完成教文體局委托的其它工作。
督導(dǎo)結(jié)束后,責(zé)任督學(xué)要填寫督導(dǎo)記錄,將督導(dǎo)結(jié)果當(dāng)場向?qū)W校反饋,并及時向教育督導(dǎo)部門提交評估報告。
對每所學(xué)校實施經(jīng)常性督導(dǎo)每月不得少于1次,視情況可隨時對學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)。
五、 特邀督學(xué)工作內(nèi)容
按時參加區(qū)教文體局組織的各項教育督導(dǎo)評估工作,根據(jù)需要入校指導(dǎo)、現(xiàn)場交流、撰寫評估報告等。
六、 聘用辦法
本次選聘采用公開選聘、自愿申報、綜合評定、擇優(yōu)選擇的原則進(jìn)行。聘期三年。
七、 任職待遇
(一)責(zé)任督學(xué):每人每月固定督學(xué)經(jīng)費;如果參加區(qū)政府教育督導(dǎo)室階段性評估工作,另按工作日補(bǔ)助勞務(wù)費。
(二)特邀督學(xué):參加經(jīng)開區(qū)教文體局教育督導(dǎo)室組織的各項督導(dǎo)評估工作,按工作日補(bǔ)助勞務(wù)費。
八、 報名時間及報名要求
(一)報名時間:2019 年 4月24日至5月9日
(二)報名辦法:填寫《申請表》(見附件)發(fā)送至郵箱:285973930@qq.com咨詢電話:13503861754聯(lián)系人:楊先生
九、 其它
(一)責(zé)任督學(xué)和特邀督學(xué)由經(jīng)開區(qū)教文體局聘任,頒發(fā)督學(xué)證,實行注冊登記,直接管理。每名責(zé)任督學(xué)負(fù)責(zé)不超過5所學(xué)校。區(qū)教文體局統(tǒng)一制作標(biāo)牌,標(biāo)明責(zé)任督學(xué)的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導(dǎo)事項,在校門顯著位置予以公布。
(二)實行月例會制度。每月末選時召開責(zé)任督學(xué)工作例會,梳理相關(guān)信息,匯報工作情況,交流工作經(jīng)驗,提出改進(jìn)工作意見,遞交督導(dǎo)評估報告,并做好會議紀(jì)要。
(三)實施責(zé)任督學(xué)考核制度。對責(zé)任督學(xué)履行職責(zé)、開展工作和完成任務(wù)情況進(jìn)行考核。對年度考核稱職的督學(xué),予以續(xù)聘;對考核優(yōu)秀的督學(xué),給予表彰獎勵。對存在玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為,干擾學(xué)校正常工作或在督導(dǎo)活動中造成不良影響,及發(fā)現(xiàn)重大問題未及時向教文體局上報的,視不同程度給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的取消督學(xué)資格。
(四)未盡事宜,由經(jīng)開區(qū)教文體局研究確定。招聘信息將在鄭州市教育信息網(wǎng)和相關(guān)新聞媒體發(fā)布。
附件:鄭州經(jīng)開區(qū)中小學(xué)責(zé)任督學(xué)、特邀督學(xué)申請表
鄭州經(jīng)開區(qū)教文體局
2019年4月24日