根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津醫科大學第二醫院事業發展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的工作人員，現將有關事項公告如下：

    一、招聘方案發布及崗位

    公開招聘方案在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。

    具體招聘崗位見《天津醫科大學第二醫院2019年第一批公開招聘博士等人員計劃》。

    二、招聘人員條件

    （一）應聘人員應具備以下條件：

    1．遵守憲法和法律；

    2．具有良好的品行；

    3．具有崗位所需要的專業或技能；

    4．適應崗位要求的身體條件；

    5．非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

    6．招聘崗位所規定的其他條件。

    （二）凡有下列情況之一者，不得報考：

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

    2.正在接受立案審查的人員；

    3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

    4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

    5.在讀的非應屆畢業生；

    6.現役軍人；

    7.社會保險領域嚴重失信人員；

    8.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

    應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

    三、公開招聘程序

    按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

    （一）報名

    本方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。報名相關安排將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。

    應聘人員請進入天津醫科大學第二醫院招聘報名系統，按照系統提示提交報名材料。具體聯系方式如下：

    報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。

    （二）資格初審

    天津醫科大學第二醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為我院發布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

    報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。因資格初審環節工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者恕不另行告知。

    （三）資格復審

    資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。經資格復審合格后的應聘人員進入面試環節。

    通過資格初審人員未按醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

    （四）面試考核

    面試主要采取學術報告、答辯或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

    面試時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。

    面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，將于面試考核結束后7個工作日內在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

    （五）體檢

    根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

    面向公開招聘人員的體檢由天津醫科大學第二醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

    體檢的具體時間安排待面試成績發布后另行通知。機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。

    （六）考察

    通過體檢人員進入考察環節。考察由天津醫科大學第二醫院人力資源部負責組織實施。

    考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。在考察期發現應聘人員曾發生違反行風規定或學術不端行為的，考察結果不合格。

    （七）公示與聘用

    天津醫科大學第二醫院將根據面試考核、體檢和考察的結果，經醫院領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。

    公示的發布范圍與招聘方案發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-88329119（天津醫科大學第二醫院人力資源部），公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。

    公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

    應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦結相應手續，到天津醫科大學第二醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。報到時須提交學歷、學位證書原件。未經天津醫科大學第二醫院同意，逾期未報到的視為自動放棄。

    公開招聘各環節出現下列不合格、自動放棄等情況時，按照規定程序和時限依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

    （1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

    （2）擬聘人員公示結果影響聘用的；

    （3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

    （4）擬聘人員未在規定的時間內報到的；

    （5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

    若招聘崗位出現空缺，天津醫科大學第二醫院根據實際需要將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布崗位調整聲明。調整后的招聘崗位、報名時間及相關安排也將在天津醫科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。

    應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》的規定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

    咨詢電話：

    022-88329119（天津醫科大學第二醫院人力資源部）

    監督電話：

    022-88329128（天津醫科大學第二醫院紀委辦公室）

    022-83336738（天津醫科大學人事處）