西安電子科技大學2019年外聘人員重要崗位招聘公告

 

　　根據學校事業發展需要，擬公開招聘外聘人員重要崗位工作人員，現將有關事項公告如下。

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次招聘崗位分布及其任職要求見附件。

 

　　二、招聘條件

 

　　1. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2. 熱愛高等教育事業，具有良好的品行和職業道德；

 

　　3. 具備崗位所需的專業或技能條件；

 

　　4. 具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　5. 原則上應為碩士及以上學歷，第一學歷應為全日制普通本科；

 

　　6. 原則上新進碩士年齡不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生），新進博士年齡不超過32周歲（1987年1月1日及以后出生），對于已在人事處備案的校內在聘C類人員，年齡不超過40周歲（1979年1月1日及以后出生）；

 

　　7. 對于具有特殊專業資質要求的（如注冊會計師、一級建造師、造價工程師等），可根據單位實際，適當放寬年齡，或不受碩士學歷的要求；

 

　　8. 有過工作經歷的，應提供勞動合同證明材料，簽約前應提供解除勞動合同的證明；

 

　　9. 已交納過社會保險的，應提供繳費情況證明;

 

　　10. 無海內外不良記錄；

 

　　11. 滿足崗位所需的其他任職條件。

 

　　三、招聘程序及時間安排

 

　　（一）個人申報

 

　　即日起至5月16日下午17:00，應聘者登陸西安電子科技大學人事人才信息網招聘系統（rczp.xidian.edu.cn），填報應聘信息，選擇應聘崗位（每人僅限申報1個崗位），上傳相關證明原件的掃描件。

 

　　已報名我校2019年專職輔導員崗位招聘且有意向報名本外聘人員重要崗位的應聘者，請于5月14日至5月16日聯系學校人事處進行報名。

 

　　（二）資格審查

 

　　2019年5月18日至- 20日，各單位根據報名信息及招聘條件進行資格審查，按照每個崗位1:2-1:3的比例形成推薦名單，報名人數或符合招聘條件人數不足2倍的以實際人數為準，報人力資源部。

 

　　通過者將收到筆試通知，并在學校人事人才信息網（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告，或進入招聘系統查看。未通過者不予通知。

 

　　（三）筆試

 

　　2019年5月22日，學校統一組織筆試，具體安排以筆試通知為準。根據筆試成績，按每個崗位不超過1:2的比例確定單位考核名單。

 

　　通過者名單將在學校人事人才信息網（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告。未通過者不予通知。

 

　　（四）聘用單位考核

 

　　2019年5月24日至- 5月27日，各聘用單位組織考核，考核方式根據單位實際自行確定，考核安排以各單位通知為準。

 

　　通過單位考核的人員名單將在學校人事人才信息網（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告。未通過者不予通知。

 

　　（五）聘用單位考察試用

 

　　2019年5月29日- 6月4日，各聘用單位進行不少于7天的考察試用，按照每個崗位不超過1:1的比例擇優確定擬聘人員名單，報人力資源部。

 

　　（六）體檢及學校審定

 

　　通過考察試用的擬聘人員，自行前往校醫院進行體檢，并提交醫院出具的有明確健康結論的體檢報告。同時，由人事人才工作領導小組會議審定，確定聘用人員。

 

　　（七）公示

 

　　進行七個工作日的公示。對于公示無異議或反映有問題經查實不影響聘用的人員辦理后續報到手續。

 

　　四、相關說明

 

　　1. 此次招聘通過網上招聘系統進行，不接收電子郵件或紙質簡歷。

 

　　2. 應聘者報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。

 

　　3. 對于系統群發短信的，收到短信后按提示及時確認。

 

　　4. 參加筆試人員須攜帶有效身份證原件。

 

　　5. 應聘者在報名時需打包上傳以下原件的掃描件（大小不超過20M）：

 

　　①有效期內的個人身份證/護照。

 

　　②（博士/碩士/本科）學位證、畢業證，最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網-學歷查詢-在線驗證報告中下載），最高學位的《認證報告》（從中國學位與研究生教育信息網-中國學位認證-認證申請中下載）。

 

　　③海外回國人員提供《留學回國人員證明》、《國<境>外學歷學位認證書》，或其他相關證明。

 

　　④應屆畢業生提供學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表。

 

　　⑤崗位任職要求中說明的相關資格證書；

 

　　⑥有過工作經歷的，應提供勞動合同證明材料。

 

　　6. 應參加卻未能按時參加各應聘環節的應聘人，視為本人自動放棄。

 

　　7. 學校同意聘用的人員，應及時辦理后續手續，在規定時間內報到（到崗）和簽訂勞務派遣合同，逾期視為自動放棄。

 

　　8. 對于應屆畢業生未在規定時間內取得相應學歷和學位的，其錄用資格自動取消。

 

　　9. 外聘人員重要崗位為學校C類聘用人員，通過勞務派遣方式聘用。其工資標準同B類人員，按規定繳納社會保險并購買住房公積金，享受國家法定節假日、婚假和產假，寒暑假期間根據實際需要由所在單位決定工作和休假時間；不享受學校住房、子女入學入托等政策，不可晉升職稱、職務、職級、崗位。

 

　　10. 對于已在人事處備案的校內在聘C類人員，符合招聘條件的，可參加本次應聘。

 

　　11. 招聘實行回避制度。聘用單位教職工的直系親屬不得安排在本單位重要崗位；聘用單位有關人員和招聘工作人員在招聘及辦理聘用事項時，涉及與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

 

　　五、聯系方式

 

　　聯 系 電 話：029-81891773

 

　　人事人才信息網：http://rsc.xidian.edu.cn

 

　　附件：2019年外聘人員重要崗位招聘計劃及任職要求一覽表

 

　　人事處

 

　　2019年4月30日