阜平縣人力資源和社會保障局關于阜平縣職教中心公開招聘教師（入編）的公告

 

　　根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及省委組織部省人社廳《關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規字[2016]1號)等文件精神，為解決阜平縣職教中心教師短缺問題，決定面向社會公開招聘教師12名，現將有關事宜公告如下。

 

　　一、招聘方式及原則

 

　　1、本次為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進行;

 

　　2、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

 

　　二、招聘崗位及條件

 

　　招聘崗位、專業及基本條件詳見《阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表》。同時，符合下列基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業道德;

 

　　3、適應崗位要求的身體條件;

 

　　4、年齡在35周歲及以下(1983年5月1日及以后出生)。碩士研究生及以上學歷可放寬至40周歲(1978年5月1日及以后出生)。

 

　　5、應聘者原則上應具有相應教師資格證，無教師資格證者，聘用后2年內應考取教師資格證，規定期限內不能考取者，予以解聘。其中，畢業證及教師資格證所標專業有一項與《阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表》相符者即可。

 

　　6、下列人員不具備報考資格：受過紀律處分期限未滿的，正接受調查的;曾因犯罪受過刑事處罰或司法機關正立案偵查的;曾經開除公職的;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報名時間：2019年5月6日-2019年5月17日上午8：30-12：00，下午13：30-17：30(含公休日)

 

　　地點：阜平縣人力資源和社會保障局418房間，咨詢電話：0312-7225262。

 

　　報名采取現場報名的方法，每人限報一個崗位。報名資格審查由學校會同主管部門進行，且資格審核貫穿招聘始終，報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為，無論何環節一經查實，則取消其后續或聘用資格。

 

　　報名時需帶畢業證(應屆畢業生需提供《就業協議書》及就讀院校出具的專業證明)、報到證、身份證等相關證明原件及復印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報名表》。本次報名不收取費用。

 

　　(二)筆試：

 

　　由招聘領導小組統一組織進行,并請有關專家命題。

 

　　1、筆試內容:公共基礎知識和教育基礎知識。其中，公共基礎知識主要包括時事政治、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德人文國情等;教育基礎知識主要包括教育學基礎知識與教育原理、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、青少年身心發展、德育、班主任工作、教育心理等。

 

　　2、兩科合并一張試卷，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結束后通過機讀形式閱卷登統。

 

　　3、考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和準考證進入考場參加考試(無準考證不準入場，無身份證者可先入場考試，待結束后須到考點辦拍照登記備查)。

 

　　4、考試時間、地點等以準考證為準。其中，開考30分鐘后謝絕考生入場，考試結束前考生不得提前退場。

 

　　5、筆試設最低合格分數線，并為參加本次教師招聘考試所有考生平均得分的60%，低于最低分數線的取消后續資格。

 

　　(三)面試

 

　　1、按招聘崗位數1:2的比例，依據筆試成績從高到低順序分崗位確定進入面試人員，比例內末尾成績并列者全部進入面試。達不到1:2比例的崗位但達到最低分數線的考生也進入面試。

 

　　2、面試時間、地點及具體要求等以面試通知單為準。

 

　　3、本次面試采用試講的方式，時間10分鐘(面試前有9分鐘備課時間)。試講內容在現行教材中隨機抽取，同一專業編為同一組別、同一半天、試講同一內容。面試時，所有面試考生只準報抽簽序號，不得報姓名。否則視為違紀并取消后續資格。

 

　　4、面試考官聘請專業人員擔任，并采取體操式打分法，即去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。

 

　　5、面試滿分100分，面試成績低于60分者取消后續資格。

 

　　(四)成績合成方法

 

　　綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

 

　　(五)體檢

 

　　1、根據考生綜合成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢程序人員。考試成績出現并列時，優先進入體檢程序的順序為：具有職業教育相關機構或團體從業經歷的、有教師資格證者、學歷高者、持有職稱資格或技能比賽獎勵證書者，畢業時間早者，年齡小者。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，體檢費用自理，并由考生直接交體檢機構;體檢不合格允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

 

　　2、時間另行通知,在縣級及以上醫院體檢。

 

　　(六)考核

 

　　考核由用人單位會同主管部門負責，對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的決定。考核不合格的，取消聘用資格。考核時，應聘人員須按照要求提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件和復印件。接到考核通知之日起十五日內不能按要求提供相應檔案證件的則視為自動棄權。

 

　　(七)公示

 

　　依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和縣政府門口公示7個工作日，公示時

 

　　間另行確定。

 

　　在體檢、考核環節不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報，經核實不符合應聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，分崗位按總成績由高到低依次遞補。出現并列時，優先遞補的順序依照優先進行體檢的順序進行。

 

　　招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領導小組研究決定。

 

　　四、聘用及待遇

 

　　擬聘用人員需填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，一式4份，并按管理權限及規定履行審批及備案手續。

 

　　擬聘人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，列全額事業編，并實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。聘用后需在阜平縣職教中心工作滿5年以上，方可流動。

 

　　五、其他相關事宜

 

　　招聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照招聘實施方案有關要求執行。

 

　　監督咨詢電話：

 

　　阜平縣人社局：0312-7225262

 

　　阜平縣教育局：0312-7225426

 

　　阜平縣人力資源和社會保障局

 

　　2019年4月29日