2019年浙江杭州富陽區(qū)城市管理局編外招聘18人公告

來源：富陽人才網(wǎng) 2019-05-05 15:26:38

　　富陽區(qū)城市管理局編外工作人員招聘公告

　　為進一步提升城市管理水平，根據(jù)《杭州市富陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》、《杭州市富陽區(qū)城市管理局編外人員管理辦法》，經(jīng)區(qū)編委辦核準，富陽區(qū)城市管理局面向社會公開招聘編外工作人員18名，其中面向退伍軍人3名，面向社會15名(男性不少于10名)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　執(zhí)法輔助性崗位(協(xié)管員)

　　二、招聘條件

　　(一)具有富陽區(qū)戶籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行良好，無違法犯罪或不良行為記錄，熱愛城管工作;

　　(三)身體健康，五官端正，無精神疾病，能勝任協(xié)管員崗位工作，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上;

　　(四)初次招用年齡18-35周歲，具有大專以上文化程度;

　　(五)有同類崗位工作經(jīng)驗且一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當放寬報考條件。

　　三、招聘程序：報名、筆試(筆試時間另行通知)、體能測試、面試、體檢、政審、審核錄用。

　　1、報名。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。報名過程中對報名者的基本情況進行資格審查，審查通過的方可進入筆試(時間另行通知)、面試、體能測試、政審及體檢程序。報名通過人數(shù)不足招聘計劃2倍的，酌情核減招聘計劃，最終錄用人數(shù)不超過同類人員報名數(shù)的50%。

　　2、筆試。筆試實行百分制，根據(jù)筆試成績從高到低按不超過招聘崗位數(shù)1：5的比例確定體能測試入圍人員(筆試合格分為60分，不合格者，不能進入體能測試環(huán)節(jié))。

　　3、體測。對入圍人員進行體測，體測項目包括體能、三姿(坐、立、行)，體測實行達標制，不達標者不能進入面試。

　　4、面試。體能測試達標人員，根據(jù)筆試成績從高到低按不超過1：3的比例確定面試入圍人員，面試實行百分制。面試后根據(jù)總成績(總成績=筆試總成績*50%+面試成績*50%)從高到低按不超過崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢和政審程序人員。

　　5、體檢和政審。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由考生提交個人近期體檢報告;政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并向公安機關(guān)查詢違法犯罪記錄。體檢或政審不通過的，可以按總成績由高到低進行遞補。

　　6、審核錄用。體檢和政審合格后，確定擬錄用人員名單，經(jīng)局黨委審核同意后，辦理錄用手續(xù)。

　　7、本批次招考錄用人員一年內(nèi)如有減員情況的(包括辭職、解聘、開除等)，在本期面試入圍人員中按總成績從高到低擇優(yōu)遞補，進行政審、體檢等程序，合格的辦理錄用手續(xù)。

　　四、報名時間：

　　2019年5月8日至5月10日(8:30-11:30,13:00-17:30)。

　　五、報名地點：

　　杭州市富陽區(qū)城市管理局食堂樓二樓會議室(富春街道江濱西大道2號)。

　　六、報名所帶資料：

　　本人身份證、學歷證書、戶口本原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照1張，駕駛證、退伍證及其他技能證書原件及復(fù)印件。