內江市人力資源和社會保障局關于2019年上半年內江市部分市本級事業單位公開考聘工作人員的公告

　　根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發〔2011〕36號）等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2019年上半年內江市部分市本級事業單位面向社會公開考聘工作人員22名。經匯總有關用人單位及其主管部門意見后，現將有關事項集中公告如下：

　　一、考聘范圍

　　面向全國考聘符合崗位要求的2019年普通高等教育全日制應屆畢業生和社會在職、非在職人員。持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制；港澳居民參加公開招聘時所涉及的學歷、專業等資格條件按規定認定，不受學習形式限制。

　　其中，2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得職位要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在面試資格復審前取得并按規定提供考聘崗位要求提供的有關證書及證明材料。未在規定時間內取得并按規定提供有關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一步考聘環節。

　　二、考聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）第二十九條的回避規定；

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；

　　4.符合本公告考聘崗位規定的其他具體條件及資格要求，詳見《2019年上半年內江市部分市本級事業單位公開考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在報名首日尚未滿31歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2019年    5月20日）。

　　報考有“基層工作經歷”條件要求崗位的報考者，應符合《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）等相關規定。基層工作經歷，是指具有在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位，各級國有企業、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

　　基層工作經歷起始時間的界定：（1）在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。（2）參加“大學生村官”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。（3）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。（4）在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。（5）自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。（6）以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。（7）在各級機關事業單位工作的編外人員，其基層工作經歷時間自報到之日算起。

　　不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　（二）有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

　　3.有違法違紀正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5.法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、考聘名額

　　具體用人單位及崗位名額、條件詳見《2019年上半年內江市部分市本級事業單位公開考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　四、報名

　　為方便考生報名參加公開考聘，報名一律采取網上報名的方式進行。

　　（一）報名時間和網址

　　1.報名時間：2019年5月20日8：00至2019年5月27日12：00止。報名截止后，報名系統自動關閉，不能再提交報名信息。

　　2.報名網站：內江市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁便民服務“人事考試”專欄。

　　（二）報名、資格初審和繳費程序

　　1.選擇崗位：報考者登錄報名網站，認真閱讀《考聘公告》，了解考聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進行報名。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　溫馨提示：

　　①對上網有困難或無條件上網的考生，報名期間由市人事考試中心提供技術支持（聯系電話：0832--2023077）。

　　②對《2019年上半年內江市部分市本級事業單位公開考聘工作人員崗位一覽表》中考聘崗位所要求的報考條件和資格要求等無法準確把握的，請聯系相關主管部門和用人單位后填報，聯系電話詳見《2019年上半年內江市部分市本級事業單位公開考聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　2.填報信息：報考者按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）、用戶登錄后，如實準確填寫《內江市事業單位考聘工作人員報名表》（附件2）的各項內容。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者應在填報信息后的1日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。

　　3.上傳照片：報考者在填寫《內江市事業單位考聘工作人員報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由考生自行承擔）。

　　4.資格初審和照片審核：資格初審和照片審核時間為2019年5月20日8：00至2019年5月28日12：00止。

　　資格初審：資格初審由用人單位或主管部門負責，用人單位或主管部門根據報考者在網絡上填報的《內江市事業單位考聘工作人員報名表》，對照崗位的報考條件和資格要求，在網上進行資格初審，及時提出審查意見。對符合條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格的，不能參加考試。

　　照片審核：用人單位或主管部門根據報考者所傳照片的質量在網上1日內進行審核并提出審核意見，對照片質量審核不合格的需說明理由，審核未通過者須在報名規定時間內（2019年5月27日中午12:00止）重新上傳照片，照片審核通過后，考生將不能選擇其他崗位再進行報名。

　　5.繳費：

　　經資格初審和照片審核合格的報考者，實行網上繳費，考務費人民幣50元/科。報考者務于2019年5月29日（截至24:00止）前在網上繳費確認。在繳費最后期限內未繳費確認者，視為自動放棄報名參考。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　面試繳費：進入面試且資格復審合格的人員，須在面試時按有關規定另行繳納面試考務費人民幣80元/人。

　　6.打印報名表：上傳相片合格并繳費成功的報考者和負責資格審查的單位應及時登陸內江市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁便民服務“人事考試”專欄。按網絡提示打印《內江市事業單位考聘工作人員報名表》三份，供面試資格復審時使用。

　　7.打印筆試準考證：資格初審合格、上傳照片成功且已繳費的報考者，于2019年6月10日8:00時至2019年6月14日24:00止登錄內江市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁便民服務“人事考試”專欄，根據網頁上提示打印筆試準考證，或持本人二代居民身份證到市人事考試中心（地址：內江市市中區翔龍山報社路149號，內江市人力資源和社會保障局二樓，聯系電話：0832-2023077）打印準考證，并按準考證上規定的時間和地點、攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應合理安排到達考試地點時間）。

　　特別提示：

　　1.報考者務必在規定時間內完成報名、繳費。否則，報名系統將按時自動關閉。

　　2.報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，如因通訊問題（如報考者自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通訊信息、欠費停機等）無法聯系的，后果由考生自負。

　　3.在考聘中的任何一個環節中，發現報考者不符合職位條件的，均可取消其報考聘用資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。其中：公共科目筆試、專業科目筆試和面試都采取的，筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%；不采取專業科目筆試的，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試由內江人事考試中心負責統一組織，專業知識筆試由各用人單位及其主管部門負責組織，面試由用人單位及其主管部門組織實施。

　　（一）開考比例

　　每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消該考聘崗位。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。

　　1.筆試科目：本次筆試含公共科目和專業科目兩科（部分崗位不考專業科目），分別占筆試總成績的60%和40%（不考專業科目的，公共科目成績占筆試總成績的100%）。

　　公共科目筆試為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分。

　　2.筆試范圍：

　　（1）筆試公共科目為《綜合知識》，考試范圍主要以四川省人力資源和社會保障廳于2014年9月28日發布的修訂后的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為參考。

　　（2）專業科目的具體測試方向詳見《2019年上半年內江市部分市本級事業單位公開考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　3.政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”等項目人員，在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣（縣級市）以上團委（或組織部、人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受“折合后的筆試成績” 加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀的另加3分的加分政策（“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業科目筆試的，“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”，具體計算方式見“考試總成績計算”），但政策性加分（含經縣以上組織人社部門評為優秀的）最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）文件享受加分，最高不超過6分。已按規定享受政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。

　　申請加分的報考者，務于2019年6月12日至2019年6月 14日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交內江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（內江市市中區翔龍山報社路149號，內江市人力資源和社會保障局七樓705室，聯系電話：0832-2051136）,以便審查。

　　（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部、“社工人才百人計劃”等，須提供服務所在地縣（縣級市）以上團委（或組織部、人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。

　　（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定由各用人單位主管部門加分。

　　4.公共科目筆試時間：2019年6月15日，具體時間見《準考證》。

　　專業科目筆試時間：見《準考證》。

　　5.筆試地點：見《準考證》。

　　6.筆試成績查詢：筆試成績在內江市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁便民服務“人事考試”專欄上查詢。

　　7.筆試查分：公共科目筆試查分于成績公布后兩日內在內江市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁便民服務“人事考試”專欄上提交申請。

　　（三）面試

　　1.面試方案：面試工作方案由用人單位及其主管部門具體負責制定并組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。

　　2.進入面試人員的比例

　　按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由用人單位及其主管部門負責通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報考者自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通訊信息、欠費停機等）無法取得聯系的，后果由報考者自負，用人單位及主管部門須做好相關記錄。

　　3.資格復審：由用人單位及其主管部門根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關證明資料到考聘單位及其主管部門進行資格復審（2019年普通高等教育全日制應屆畢業生須提供就讀學校出具的學歷專業及學制證明，其中證明內容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業、取得畢業證及學位證時間）。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報到時間和地點）；對資格審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知之日起三日內（工作時間）到用人單位及其主管部門進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，由此產生的空額，不再遞補。

　　4.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證按時參加面試。

　　5.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。

　　6.面試環節形不成競爭態勢的職位，考生面試成績低于本次市本級事業單位考聘中其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

　　（四）考試總成績計算

　　采取了專業筆試的，考試總成績=（公共科目筆試成績×60%+專業科目筆試成績×40%+政策性加分）×70%+面試成績×30%。

　　不采取專業筆試的，考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

　　各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

　　六、體檢

　　面試結束后根據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢環節的人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，加試專業科目筆試，以加試的專業科目筆試成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由用人單位及其主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

　　七、考察

　　考察由用人單位及其主管部門參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，按規定程序在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

　　八、公示

　　各用人單位及其主管部門確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，經考用人單位主管部門審核并報考聘主管機關同意后，在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄聘用產生的空額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位及其主管部門按有關規定準備相關材料，按管理權限報考聘主管機關審核確認后，辦理聘用手續，聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位及其主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理流動手續；如系非在職人員, 由用人單位及其主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2019年普通高等教育全日制應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證和考聘崗位要求規定的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書和資格證書的，不予聘用；因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我市市本級事業單位考聘工作人員的報名資格。因上述原因產生的空額不再遞補。

　　新聘用人員按照有關規定執行試用期制度。

　　十、紀律和監督

　　事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　為保證我市市本級事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

　　歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

　　內江市紀委駐市人社局紀檢組：0832-2067193

　　內江市人社局機關紀委：0832-2050892

　　內江市人社局事業單位人事管理科：0832-2051136

　　十一、本公告由用人單位、主管部門、內江市人力資源和社會保障局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求及專業科目筆試有關事項請咨詢各用人單位和主管部門。

　　用人單位及主管部門電話：見《2019年上半年內江市部分市本級事業單位公開考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　附件1.《2019年上半年內江市部分市本級事業單位公開考聘工作人員崗位一覽表》

　　附件2.《內江市情介紹》