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2019年河南許昌建安區(qū)考核招聘教師90人公告

來源:建安區(qū)教育 2019-05-06 13:32:12
  為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),適應(yīng)建安區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,合理調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)區(qū)政府同意,擬通過考核招聘的方式招聘教師90名。


  一、招聘原則


  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;


  (二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。


  二、招聘對象及范圍


  1.教育部六所直屬師范院校、原“985”“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué),具有相應(yīng)教師資格證且符合招聘條件與崗位要求的2018年畢業(yè)未就業(yè)本科及以上學(xué)歷和2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。


  2.符合招聘條件與崗位要求且具有中小學(xué)一級及以上職稱的在職教師。


  3.符合招聘條件與崗位要求且通過教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外留學(xué)畢業(yè)生。


  三、招聘計(jì)劃


  教師崗位90人。其中:語文14名,數(shù)學(xué)12名,英語12名,物理14名,化學(xué)3名,生物7名,政治5名,歷史7名,地理8名,信息技術(shù)2名,體育3名,音樂1名,美術(shù)2名。(詳見《2019年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計(jì)劃》,附后)


  四、招聘條件


  符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.具有良好的品行;


  4.具有崗位要求的身體條件;


  (二)具體條件


  區(qū)一高具體招聘條件:


  1.高校畢業(yè)生招聘條件


  (1)教育部6所直屬師范院校2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制本科公費(fèi)師范畢業(yè)生(不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué));


  (2)原國家“985”“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué)2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,且第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招正常批次錄取的全日制師范類本科畢業(yè)生或原國家“985”“211”工程院校本科畢業(yè)生(不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué)),碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近;


  (3)具有相應(yīng)的教師資格證,所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近,教師資格證書與報(bào)考崗位一致;


  (4)體育(足球方向),需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料。


  2.中小學(xué)一級及以上職稱在職教師招聘條件


  (1)具有與報(bào)考崗位一致的中小學(xué)一級及以上職稱;


  (2)具有本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;


  (3)年齡40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生),具有省、省轄市示范性高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷且擔(dān)任過班主任,獲得省轄市優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等五項(xiàng)榮譽(yù)之一者,年齡可放寬至45周歲(1974年1月1日及以后出生);


  (4)體育(足球方向),需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料。


  3.通過教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外留學(xué)畢業(yè)生招聘條件


  (1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷;


  (2)2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆海外留學(xué)畢業(yè)生;


  (3)2018年畢業(yè)生須具有相應(yīng)教師資格證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近,教師資格證書與報(bào)考崗位一致。


  (4)體育(足球方向),需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料。


  區(qū)二高和建安中學(xué)具體招聘條件:


  1.高校畢業(yè)生招聘條件


  (1)教育部6所直屬師范院校、原國家“985”“211”工程院校、河南大學(xué)及河南師范大學(xué)2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(第一學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷,不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué);碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)相一致或相近);


  (2)具有相應(yīng)教師資格證,所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近,教師資格證書與報(bào)考崗位一致;


  (3)體育(足球方向),需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料;


  (4)音樂(聲樂方向),需提供相關(guān)證明材料。


  2.中小學(xué)一級及以上職稱在職教師招聘條件


  (1)具有與報(bào)考崗位一致的中小學(xué)一級及以上職稱;


  (2)具有本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;


  (3)年齡40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生),具有省、省轄市示范性高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷且擔(dān)任過班主任,獲得省轄市優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等五項(xiàng)榮譽(yù)之一者,年齡可放寬至45周歲(1974年1月1日及以后出生);


  (4)體育(足球方向),需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料;


  (5)音樂(聲樂方向),需提供相關(guān)證明材料。


  3.通過教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外留學(xué)畢業(yè)生招聘條件


  (1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷;


  (2)2018年畢業(yè)未就業(yè)和2019年應(yīng)屆海外留學(xué)畢業(yè)生;


  (3)2018年畢業(yè)生須具有相應(yīng)教師資格證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近,教師資格證書與報(bào)考崗位一致。


  (4)體育(足球方向),需提供足球裁判證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料;


  (5)音樂(聲樂方向),需提供相關(guān)證明材料。


  (三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;


  2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;


  3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;


  4.其他不符合招聘資格條件與要求的。


  五、招聘程序


  許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。按照報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。


  (一)報(bào)名及資格審查


  1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須提供打印的網(wǎng)上報(bào)名表、本人求職簡歷各1份和有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(已通過教師資格考試還未發(fā)證的,需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》,但在正式聘用前必須提供教師資格證,否則不予聘用)等原件及復(fù)印件各1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校學(xué)歷證明。海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考足球及聲樂崗位的,需提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。中小學(xué)一級及以上職稱在職教師還須提供任職資格證、單位同意報(bào)考證明、報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件各1份。現(xiàn)場交驗(yàn)原件。小二寸藍(lán)底近期免冠照片4張。


  2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年5月 11 日至2019年 5 月 13 日。


  方式:①微信掃描右方二維碼直接報(bào)名;


  ②關(guān)注“建安區(qū)教育”微信公眾號(hào)點(diǎn)擊“我要報(bào)名”。


  網(wǎng)上報(bào)名不作為最終資格確認(rèn)的依據(jù),報(bào)名人員是否通過資格審查,須到現(xiàn)場提交正式材料進(jìn)行審核。


  3.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:2019年 5 月15 日至2019年 5月 17 日,上午9:00-11:30,下午14:00-17:00;


  現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn):許昌新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校院內(nèi)(建安區(qū)魏莊北街)


  4.本次招教資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)有效。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)簽訂誠信承諾書,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。


  (二)面試(面試時(shí)間另行通知)


  資格審查合格的考生進(jìn)入面試程序。當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時(shí),經(jīng)建安區(qū)考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后,可增加考試環(huán)節(jié)。


  面試采取試講和答辯的方式,體音美專業(yè)面試采取試講和專業(yè)展示的方式(面試形式以面試通知為準(zhǔn))。


  總成績=試講成績×50%+答辯成績(專業(yè)展示成績)×50%。


  崗位計(jì)劃招聘人數(shù)小于等于該崗位參加面試人數(shù)時(shí),參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  (三)體檢和考察


  體檢人員的確定,在報(bào)考同一崗位人員中,根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn),考核招聘教師工作組具體安排,體檢費(fèi)用由考生自理。


  對體檢合格的人員,確定為考察對象。考察出現(xiàn)不合格的,取消聘用資格。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。


  (四)公示


  根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,報(bào)人社部門審核后,進(jìn)行公示。公示期7天,公示期滿無異議,方可進(jìn)行崗前培訓(xùn)。


  (五)崗前培訓(xùn)


  對擬聘用人員在正式到學(xué)校任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn)。


  (六)辦理聘用手續(xù)


  1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓(xùn)合格后,按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。


  2.新聘用人員在接到聘用通知后,必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消其聘用資格。


  3.新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后繳納,聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金,聘用單位不予負(fù)責(zé)。


  4.新聘用人員最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期內(nèi)不得申請向建安區(qū)教體系統(tǒng)以外的單位調(diào)動(dòng)。違反聘用合同約定的,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。


  5.新聘用人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行一年試用期,試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。


  六、其他事項(xiàng)


  1.本次考核招聘教師工作,資格審查將貫穿招聘工作全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀(jì)校紀(jì)處分的;報(bào)到時(shí)無畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證的;報(bào)名材料和人事檔案存在相關(guān)證件、材料弄虛作假的,不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格。


  2.本次許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,對違反招教紀(jì)律的單位和個(gè)人,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話:0374-5119167。


  3.本次考核招聘工作相關(guān)信息均通過建安區(qū)人民政府網(wǎng)和建安教育微信平臺(tái)發(fā)布,不再逐一電話通知,請所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢。如有疑問可在建安教育微信平臺(tái)留言咨詢,聯(lián)系電話:0374-5119171.


  許昌市建安區(qū)教育體育局


  中共許昌市建安區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室


  許昌市建安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


  2019年5月5日

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