2019年河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心招聘6人公告

來源：河南省人力資源和社會(huì)保障廳 2019-05-07 13:30:17

　　河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2019年公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心是河南省科學(xué)技術(shù)廳管理的正處級(jí)單位，為公益二類事業(yè)單位。主要任務(wù)為承擔(dān)組織社會(huì)科技力量進(jìn)入企業(yè)，為企業(yè)提供技術(shù)，信息等綜合性服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步等。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　詳見附件1《河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2019年公開招聘工作人員一覽表》。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律法規(guī);

　　3.具有良好的品行及相關(guān)專業(yè)知識(shí)或技能;

　　4.年齡35周歲以下(1984年4月1日后出生);

　　5.身體健康。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，且未滿參加應(yīng)聘資格的人員不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4.其他不符合參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已經(jīng)過河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(www.hnkjt.gov.cn)和中心網(wǎng)站(www.hnppc.com)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)主管部門備案。

　　1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。2019年5月13日至22日。鄭州市高新區(qū)翠竹街6號(hào)1號(hào)樓A座4樓東綜合辦公室;聯(lián)系人：白老師;聯(lián)系電話：0371-67579808(工作時(shí)間)。

　　2.報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提供證件類資料原件供現(xiàn)場(chǎng)審核，復(fù)印件交用人單位存檔，主要包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，或畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證明、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;近期同底免冠一寸照片4張等材料。正式在職人員需出具所在單位同意報(bào)名應(yīng)聘的證明，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.資格審查。經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2019年公開招聘報(bào)名表》(附件2)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，在省人社廳、省科技廳指導(dǎo)下，由中心委托考試機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在中心網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在中心網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)由中心通知考生本人。參加面試人員須持本人有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證報(bào)到、面試，未到場(chǎng)人員取消其應(yīng)聘資格。

　　3.考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%

　　進(jìn)入筆試、面試的人員成績，在省科技廳和中心網(wǎng)站公示。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按擬招錄崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部等《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

　　考察不合格的人員，取消其應(yīng)聘資格。取消應(yīng)聘資格后，不再遞補(bǔ)?？疾烊藛T名單在中心網(wǎng)站上公布?？疾旃ぷ饔芍行慕M織實(shí)施，考察結(jié)束后將考察結(jié)果上報(bào)主管部門。

　　(六)擬聘人員公示

　　擬聘用人員名單和成績，經(jīng)主管部門審核后，分別在省人社廳、省科技廳和中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示后被聘用的人員，與中心簽訂聘用合同。新聘人員試用期6個(gè)月，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　附件： 1. 河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2019年公開招聘工作人員一覽表

　　2.河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2019年公開招聘工作人員

　　報(bào)名表

　　監(jiān)督電話：省科技廳人事處0371-65907917