重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘簡章

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)、科技創(chuàng)新水平，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　一、學(xué)院概況

 

　　重慶城市管理職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦、國家民政部與重慶市人民政府共建的公辦全日制普通高等學(xué)校，是國家示范性骨干高職院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、重慶市首批市級示范性高職院校，位于重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城。學(xué)校深入實(shí)施“雙高雙師”促進(jìn)工程，打造專兼結(jié)合的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有教職工753人，其中教授、副教授及其他副高職稱255人，博士、碩士522人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家2人，重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，重慶市先進(jìn)工作者1人，重慶市優(yōu)秀教師3人，重慶市名師1人，重慶市教書育人楷模3人，重慶市中青年骨干教師6人，重慶市優(yōu)秀技能人才2人。建有重慶市市級博士后科研工作站1個(gè)，聘請500余名行業(yè)專家、企業(yè)能工巧匠擔(dān)任兼職教師。現(xiàn)有社會(huì)工作學(xué)院、工商管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、電子工程學(xué)院、文化產(chǎn)業(yè)管理學(xué)院、工程管理學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院、旅游學(xué)院、健康與老年服務(wù)學(xué)院、人文教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院等12個(gè)二級學(xué)院，招生專業(yè)43個(gè)，面向全國31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）招生，在校生13000余人。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘28名（詳見《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　（一）符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、具有良好的品行；

 

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5、符合崗位所需的其他條件；

 

　　6、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　（二）具有以下情形的人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　五、招聘程序及要求

 

　　（一）報(bào)名

 

　　請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡章和《一覽表》（附件1），如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘報(bào)名表》（附件2）和《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘報(bào)名匯總表》（附件3），打包后以“招聘崗位-姓名-身份證號碼”命名，傳至報(bào)名郵箱rsc5006@126.com。

 

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年5月17日

 

　　聯(lián)系人：張老師023-65626008

 

　　（二）資格初審

 

　　資格初審由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行審查。資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過現(xiàn)場復(fù)審予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。資格初審合格者名單及資格復(fù)審相關(guān)事宜的通知將在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站（www.cswu.cn/rsc/）公布，請隨時(shí)關(guān)注。

 

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月16日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1984年5月17日及以后出生，以此類推。

 

　　（三）資格復(fù)審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　資格初審合格者，由本人按照通知的時(shí)間地點(diǎn)持1張一寸彩色免冠照片和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件。公務(wù)員、事業(yè)單位在職人員還須提供所在單位同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)（詳見附件4）。2019屆高校畢業(yè)生須持身份證、學(xué)生證參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格并確認(rèn)參加考試的人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　（四）崗位調(diào)整

 

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。未達(dá)到比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘（四舍五入）。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。遞減或取消招聘的崗位，將在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員報(bào)考的崗位被取消后，本人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請應(yīng)聘其它符合條件的崗位。因招聘崗位取消而不能參加考試考核的，退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

 

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（五）考試考核

 

　　資格復(fù)審合格人員名單及考試相關(guān)事宜將在資格復(fù)審結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站上通知。

 

　　1、專任教師崗

 

　　本類人員的考試考核分為筆試、試講和面試。分值各100分。面試前，應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加學(xué)校組織的心理測試，其測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。具體事宜以重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

　　（1）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，可參考重慶市屬事業(yè)單位《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》。

 

　　（2）試講內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識，由各招聘工作小組指定教材、章節(jié)或授課內(nèi)容。重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評分。

 

　　（3）面試比例為1:2，按筆試、試講成績之和從高到低依次確定。面試內(nèi)容為自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯。重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評分。

 

　　2、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理員崗

 

　　本類人員的考試考核分為筆試、實(shí)作和面試。分值各100分。面試前，應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加學(xué)校組織的心理測試，測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。具體事宜以重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

　　（1）筆試和實(shí)作內(nèi)容均為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。

 

　　（2）面試比例為1:2，按筆試、實(shí)作成績之和從高到低依次確定。面試內(nèi)容為自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯。重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評分。

 

　　3、專職輔導(dǎo)員崗

 

　　本類人員的考試考核主要分為筆試和面試，分值各100分。面試前，應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加學(xué)校組織的心理測試，測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。具體事宜以重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

　　（1）筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識。

 

　　（2）面試比例為1:2，按筆試成績從高到低依次確定。面試內(nèi)容為自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯。重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評分。

 

　　4、關(guān)于考試考核

 

　　試講單科成績70分為合格，其他單科成績60分為合格。單科成績不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考試考核。

 

　　未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者、未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對應(yīng)聘人員的面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，招聘單位寫出書面報(bào)告，報(bào)主管部門備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

 

　　5、考試考核總成績計(jì)算方式

 

　　（1）專任教師崗位的考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

 

　　（2）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理員崗的考試考核總成績=筆試成績×30%+實(shí)作成績×30%+面試成績×40%。

 

　　（3）專職輔導(dǎo)員崗的考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　考試考核總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其報(bào)考資格以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　（八）公示

 

　　考試考核成績等相關(guān)事宜，可登錄重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站查詢。

 

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。公示期為7個(gè)工作日。

 

　　（九）聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)重慶市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　　所聘崗位等級以《一覽表》為準(zhǔn)。校內(nèi)績效工資崗位按我校聘期管理辦法競聘上崗。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)（期滿）考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　擬聘人員須在2019年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)歷認(rèn)證等材料，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　七、特別提醒

 

　　1、請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　2、學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3、本簡章由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　4、重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表

 

　　2、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘報(bào)名表

 

　　3、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘報(bào)名匯總表

 

　　4、同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)