2019年新疆哈密市法院系統招聘聘用制書記員111人公告

來源：哈密政府網 2019-05-08 15:29:24

　　新疆維吾爾自治區哈密市法院系統2019年度面向社會公開招聘聘用制書記員公告

　　根據司法審判工作需要，經研究，新疆維吾爾自治區哈密市法院系統會同哈密市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘法院系統111名聘用制書記員。具體崗位詳見《新疆維吾爾自治區哈密市法院系統2019年度面向社會公開招聘聘用制書記員崗位表》。

　　一、報考條件、招考對象

　　（一）報考條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）年滿20周歲及以上，35周歲及以下（1983年5月8日--1999年5月8日）；

　　（3）大學專科及以上學歷（全日制）；

　　（4）擁護中華人民共和國憲法，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

　　（5）嚴格遵守憲法和法律法規,保守國家秘密和審判工作秘密；

　　（6）掌握計算機速錄等崗位必需的業務技能；

　　（7）具有良好的品行；

　　（8）具有正常履行職責的身體條件；

　　（9）法律、法規規定的其他條件。

　　（二）招考對象

　　符合招聘簡章、崗位條件的人員均可報名。

　　符合以下戶籍條件者可視為哈密市戶籍或生源：

　　（1）哈密市戶籍或生源的高等院校畢業生；

　　（2）在哈密市服務的大學生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”（服務期限為1年的須滿8個月以上，服務期限為2年的須滿16個月以上，服務期限為3年的須滿24個月）；

　　（3）哈密市區（縣）、鄉鎮基層公務員、工作人員的配偶或子女；

　　（4）哈密市戶籍人員的配偶或子女；

　　（5）哈密市援疆干部的配偶或子女；

　　（6）駐哈密部隊現役軍人的配偶或子女；

　　上述人員涉及哈密戶籍、資格證、服務期限、婚姻狀況和工作經歷時限的，均截止至2019年5月8日（含當日，下同）。

　　下列人員不屬招考范圍：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；

　　（2）曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；

　　（3）涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；

　　（4）違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

　　（5）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

　　（6）在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員；

　　（7）在公務員、事業單位工作人員招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　（8）公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

　　（9）錄用后因故取消公務員錄用資格未滿3年的人員；

　　（10）基層政法機關定向招錄公務員服務期內辭職未滿3年的人員；

　　（11）系報考法院在職及離退休工作人員直系親屬或近姻親的；

　　（12）因其他原因不適合擔任聘用制書記員情形的。

　　二、時間安排（均為北京時間）

　　（一）報名、繳費時間

　　報名、繳費均通過網絡進行。

　　報名時間：2019年5月8日10：30—5月14日18︰00（休息日除外）。

　　繳費時間：2019年5月8日10：30－5月14日18︰00（休息日除外）。

　　（二）筆試時間

　　筆試時間定于2019年5月19日。

　　筆試具體時間、地點詳見準考證(網上準考證打印時間：2019年5月16日起)。

　　（三）筆試成績公布時間

　　2019年5月23日，在哈密政府網站查詢（www.hami.gov.cn）。

　　（四）資格審查

　　5月24-25日

　　（五）面談

　　5月29日

　　（六）體檢

　　5月31日

　　（七）政治審查

　　6月5-6日

　　（八）崗位調劑

　　根據招聘情況，另行通知。

　　如遇特殊原因，上述時間發生變化的，另行通知。

　　（九）公示與聘用

　　6月10日-14日

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報名，筆試，資格審查，面談，體檢，政治審查，公示，聘用等。

　　（一）報名

　　1.報名方式

　　采取網上報名的方式，報考者登陸自治區人力資源市場報名考試系統（http://bmks.xjrc365.com）選擇相應的報考單位。報名時，根據招錄崗位需求，結合自身條件，如實填寫報考信息。報考人員在報名前應認真閱讀公告有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘公告、招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘公告、招聘崗位要求、條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經查實即取消考試、聘用資格。

　　考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名時須使用本人有效的二代居民身份證注冊報考基本信息，報名時上傳1寸白底或藍底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　　報名確認后，下載打印《報名表》一式兩份，資格審查和面試時攜帶備用。

　　2.相關費用

　　根據新價非字〔2000〕25號文件規定，考試主要費用包括：

　　（1）報名、筆試費

　　報名費及筆試費100元。

　　對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復印件），經市人事考試中心確認后，辦理減免部分筆試費用的手續。

　　（2）體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《綜合基礎知識》(包含法律基礎知識)，卷面總分100分,筆試試卷采用國家通用語言文字統一命制。考試總時間為120分鐘。

　　2.筆試要求

　　考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

　　3.確定筆試合格最低控制分數線

　　根據筆試成績總體情況，由哈密市人力資源和社會保障局會同市中級法院統一確定筆試合格最低控制分數線。

　　（三）資格審查

　　資格審查按照公告規定程序及職位表的具體要求進行。

　　1.面談入圍人員確定

　　在筆談合格最低控制分數線以上，由高分到低分按照1︰2的比例確定入圍人員。達不到規定入圍面談比例的，按實際人數確定面談入圍人員;筆試成績不合格、缺考、存在違紀情況的報考人員不能進入資格審查。

　　2.面談入圍人員資格審查

　　資格審查是根據崗位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網絡報名信息的確認和審核。

　　資格審查產生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分數線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。

　　面談入圍人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到哈密市中級人民法院政治部（哈密市中山北路14號）進行資格審查。

　　3.資格審查部門

　　資格審查工作在哈密市人力資源和社會保障局指導下，由哈密市中級人民法院負責，會同區縣招聘單位共同組織實施。

　　（四）面談

　　1.面談組織

　　面談工作由哈密市中級法院會同哈密市人力資源和社會保障局組織實施。

　　2.面談要求

　　（1）參加面談人員提前30分鐘到指定的待考地點集中，面談開考后到達的，取消面談資格。面談期間對面談人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機、平板電腦等電子設備進入待考室和考場。

　　(2)面談時，參加面談人員須攜帶面談通知單、有效期內的二代身份證或臨時身份證，面談結束時原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面談。

　　(3)面談總分為100分，面談成績當場公布。面談合格分數線為60分，面談成績不合格者不得進入下一個招聘環節。

　　（五）總成績計算

　　總成績=筆試總成績×60%＋面談成績×40%。

　　筆試、面談成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。

　　（六）體檢

　　按照招聘崗位擬招聘人數1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由哈密市中級人民法院統一組織。體檢須嚴格按照2016年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）執行。體檢須嚴格程序、明確責任、統一標準，確保公平公正進行。對體檢復檢的須嚴格落實當日復檢、當場復檢、七日內復檢的不同項目要求。

　　考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）規定，經哈密市人力資源和社會保障局同意后在指定的綜合醫院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環節。

　　（七）政治審查

　　體檢合格人員由各招聘法院進行政治審查，政治審查方式按照相關規定程序進行。

　　被政治審查人員須填寫《2019年哈密市法院系統面向社會公開招聘聘用制書記員考察表》，并按程序到招聘法院進行政治審查。

　　招聘法院須成立考察組，由2名以上工作人員組成。考察須嚴格按照德才兼備的標準，綜合運用政法機關協助審查、考察預告、個別談話、查閱檔案等方法，深入準確地了解擬聘用人員在重大政治問題上的立場、觀點、態度和現實表現，從嚴從實給出考察結論。

　　政治審查結束后，結果由哈密市市人力資源和社會保障局會同招聘法院研究確定，對政治審查合格人員進行公示。

　　(八)公示

　　經哈密市人力資源和社會保障局及招聘法院審核，對政治審查合格的擬聘人員在哈密政府網站（www.hami.gov.cn）進行公示，公示期限為5個工作日。公示期滿，對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；沒有問題或反映問題不影響錄用的，確定聘用人選。

　　（九）培訓

　　對擬聘用人員在上崗工作前由哈密市中級人民法院統一組織培訓，培訓內容為審判流程軟件應用、檔案裝訂及保密規定等。

　　培訓結束時組織考核，考核合格的，簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個月。試用期滿經考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　四、監督及相關要求

　　(一)哈密市紀委監察機關對招聘工作進行全程監督、檢查。