為進(jìn)一步提高我縣城市管理水平，鞏固提升文明創(chuàng)建成果，經(jīng)縣政府同意和縣城管局黨組會議研究，決定面向全縣公開招聘城管協(xié)管員。現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘崗位：城管協(xié)管員，主要協(xié)助城管執(zhí)法隊(duì)員從事城市管理輔助工作;計(jì)劃招聘人數(shù)：15名(男性)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力，無違法違紀(jì)記錄;

　　(二)年齡20周歲至35周歲(1999年12月31日1984年1月1日至出生)的男性公民;

　　(三)體貌端正，無重大疾病史，身高1.65米以上;

　　(四)具有高中以上文化程度，退伍軍人或轉(zhuǎn)業(yè)士官在同等條件優(yōu)先錄用;

　　(五)具有無為縣常住戶口，且能自行解決在無城城區(qū)內(nèi)居住場所;

　　(六)會操作電腦及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(三)有現(xiàn)行吸毒或有吸毒史的;

　　(四)有紋身的;

　　(五)曾因違反協(xié)管人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動合同的。

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)報(bào)名：本次招聘的報(bào)名，采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶近期1寸免冠照片3張、有效居民身份證、戶口簿和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月8日—5月16日(工作日：上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：無為縣無城鎮(zhèn)東門幸福路26號城管局四樓人事教育股辦公室(404室)。

　　報(bào)名者應(yīng)對提供的全部資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查： 報(bào)名工作結(jié)束后，縣城管局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合條件的，一律取消資格。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于2:1，人數(shù)不足縮減應(yīng)招名額。

　　(三)筆試：筆試采取閉卷考試的方法，主要測試城市管理領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)以及公共知識，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試得分結(jié)果1:1.5進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試：面試考官不得少于5人，由局負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排。面試滿分100分，采取當(dāng)場宣布、當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分進(jìn)行。

　　(五)體檢：縣城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(六)政審：報(bào)考者須對自健康及有無違紀(jì)違法犯罪情況負(fù)責(zé)。

　　五、工資待遇

　　試用期1個(gè)月，期滿考核合格的，簽訂勞動合同后正式上崗。工資待遇按照縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)無為縣直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資待遇實(shí)施意見(試行)》(政辦秘[2018]67號文件)執(zhí)行。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘工作應(yīng)嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　咨詢電話：0553-6610073(縣城管局人事教育股)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6610244(縣城管局監(jiān)察室)

　　無為縣城市管理局

　　2019年5月7日