因工作需要，滁州市瑯琊區個體稅收協管(代征)服務中心面向社會公開招聘合同制(勞務派遣)辦稅廳窗口工作人員10名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位。

　　滁州市瑯琊區個體稅收協管(代征)服務中心辦稅廳窗口工作人員10名。

　　(二)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.遵紀守法、品行端正、作風正派、愛崗敬業、服從命令、聽從指揮，熱愛稅收工作;

　　4.無犯罪和不良社會行為記錄，具備良好的思想道德素養。身心健康，普通話標準，氣質形象良好。為人熱情、耐心、文明，具有較強的窗**流溝通能力;

　　5.肯吃苦、善學習、具有較強的責任心和團隊合作精神，服務意識強，工作耐心細致，具有一定的抗壓能力和情緒控制力，能夠適應窗口高強度工作壓力、承擔高負荷工作任務。

　　6.具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力;

　　7.具有適應崗位要求的身體條件;

　　有下列情形之一的人員，不得應聘：

　　(1)現役軍人;

　　(2)曾受過刑事處罰、治安處罰或有精神病史的;

　　(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　(4)曾因過錯被辭退或被開除公職的;

　　(5)正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的人員;

　　(6)其他不符合應聘資格條件的。

　　(三)崗位要求。

　　1.學歷要求。具有全日制大專以上學歷，專業為范圍財務管理，財務信息管理，會計，會計學，會計電算化，會計與統計核算，會計與審計，審計實務，電算會計，金融會計與審計，企業財務管理，財會，財務會計，審計，財務審計與稅務管理，經濟管理，經濟信息管理，金融等，(有相關單位崗位2年以上工作經歷者優先);能熟練操作電腦，具有國家一級以上(含)計算機等級證書，具有一定語言表達能力和文字書寫能力。

　　2.年齡及身高條件。35周歲以下(1984年5月1日后出生)，身體健康，品貌端正，體檢合格。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)發布公告。

　　招聘公告于2019年5月7日在滁州市公共招聘網公開發布。

　　(二)報名及資格審查。

　　1.報名時間：2019年5月13日，工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

　　2.報名地點：滁州市人力資源市場二樓勞務合作中心(6號窗口)。

　　3.報名電話：0550-3040893(市勞務合作中心辦公室)

　　咨詢電話：0550-3034130(瑯琊區個體稅收協管(代征)服務中心)

　　4.應聘者須提交的材料

　　(1)填寫《滁州市勞務合作中心職工登記表》(注：滁州市公共招聘網下載專區下載)。

　　(2)本人有效身份證、學歷證、戶籍證等證件原件及A4紙復印件，近期同底彩色2寸照片4張。

　　(3)戶口所在地公安機關的無違法犯罪行為證明。(可錄取后開具)

　　(4)相關工作單位終止(解除)勞動合同證明材料。

　　報名人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)考試。

　　本次招聘考試采取面試方式進行，滿分100分。如果報名人數超過1:3的比例，將進行筆試(筆試或面試時間和地點另行通知)。應聘人員考試總成績按6：4比例，筆試成績(60%)與面試成績(40%)合成成績。考試總成績在面試結束后5個工作日內在滁州市公共招聘網公布。

　　筆試和面試，均由滁州市瑯琊區個體稅收協管(代征)服務中心統一組織實施。

　　(四)體檢

　　體檢人選根據綜合成績從高分到低分等額確定，總分相同的，按筆試成績由高到低確定，成績仍相同的，組織加試。對體檢人選出現缺額的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。對不按規定時間、地點及要求參加體檢的，視為自動放棄處理。

　　體檢工作由滁州市瑯琊區個體稅收協管(代征)服務中心具體組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用由體檢人員自理。

　　(五)公示

　　滁州市瑯琊區個體稅收協管(代征)服務中心從體檢合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市公共招聘網公示5天。對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，下達聘用通知。聘用人員須在規定的時間內報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　(六)聘用

　　依據勞動合同法由滁州市勞務合作中心與聘用人員簽訂勞動合同。合同期限兩年，試用期兩個月。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)工資待遇：

　　1.每人每年4.8萬元(含按照國家規定繳納社會保險);

　　2.配發工作服裝。

　　(八)聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，我滁州市瑯琊區個體稅收協管(代征)服務中心有權終止或解除勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.不能堅持正常工作或不能夠繼續勝任工作的;

　　3.不服從單位工作安排的;

　　4.嚴重違反單位管理制度的;

　　5.被依法追究刑事責任的;

　　6.有《勞動合同法》等法律法規規定其他情形的。

　　三、紀律與監督

　　1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受監督;

　　2.嚴格執行公開招聘的相關工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以相應的處分;

　　3.對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。

　　本公告由滁州市瑯琊區個體稅收協管(代征)服務中心負責解釋。