2019年廣西南寧衛星城扶綏縣招聘209人公告
扶綏縣位于廣西首府南寧市西面、崇左市東面，總面積2836平方公里，轄11個鄉鎮，全縣總人口45萬。扶綏縣區位優勢得天獨厚，是首府南寧衛星城，處于南寧與崇左兩個中心城市的半小時經濟圈交匯點，距南寧國際機場28公里，南寧至崇左高速鐵路經過扶綏縣境內，并且在縣城設有站點。扶綏縣域經濟實力大幅提升，空港經濟區、青年產業園、山圩產業園三大產業園區加快建設，先后榮獲廣西經濟發展十佳縣、中國最具投資潛力中小城市百強縣市等榮譽稱號。扶綏縣山青水秀生態優美，素有“長壽之鄉”、“樂養之鄉”、“恐龍之鄉”、“白頭葉猴之鄉”、“甘蔗之鄉”等美譽。2019年，扶綏縣委、縣人民政府研究決定面向全社會公開招聘優秀人才209名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質。
(三)全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生、全國“985工程”、“211工程”和區內部分高等院校國家計劃內招收的碩士研究生和全日制本科生(含2019年應屆畢業生)，縣內在編人員不列入選拔范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1969年1月1日以后出生)，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，特別優秀的年齡可適當放寬;全日制本科生年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
(五)具備招聘職(崗)位所需的相關要求見《2019年扶綏縣招聘優秀人才崗位設置計劃一覽表》(附件1)。(見廣西人才網，網址：http://gxrc.com/;扶綏縣政府門戶網，網址：http://www.fusui.gov.cn/)本次招聘的報考專業條件由招聘單位根據職位工作需要，參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(附件2)所列的專業、學科來設置。
(六)身體健康。
二、享受的待遇
引進人才工資待遇參照現行事業單位制度工資標準執行的基礎上：
(一)贈送住房：全日制碩士研究生及以上學歷和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，并在扶綏縣工作滿5年即可申請購房補貼，申請審核通過后將一次性發放50%的貨幣購房補貼，余下的50%在連續工作滿10年后一次性發放補貼。補貼形式按簽訂購房合同上一年度扶綏縣城區新建普通商品住房平均銷售價格×不同檔次的補貼面積標準分別給予貨幣補貼。
(二)免試入編：全日制碩士研究生及以上學歷試用期滿且考核通過后可直接入編。
(三)安家費補貼：取得博士學歷的博士研究生或具有副高級專業技術職務任職資格的優秀人才可享受12～50萬的安家費補貼。取得國內普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受安家補貼6萬元;取得國內“985、211工程”重點院校的全日制碩士研究生可以享受安家補貼10萬元。
(四)租房補貼：引進人才租賃廉租房或公租房的，租金實行減免政策。取得博士學歷的博士研究生或具有副高級專業技術職務任職資格的優秀人才可享受扶綏縣當年公共租賃住房價格標準×不同檔次的補貼面積標準的2倍補貼;取得國內“985、211工程”重點院校的全日制碩士研究生可以享受每年4800元的租房補貼;取得國內普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房補貼。
(五)鄉鎮補貼：安排到鄉鎮工作的優秀人才，可另外享受每月300元鄉鎮工作補貼。
(六)績效獎勵：根據年度考核情況參照事業單位發放年終績效獎。
(七)掛職鍛煉：優秀人才可根據組織安排，奔赴各個鄉鎮、村屯等基層單位，以鄉鎮長助理、駐村干部、村支部書記助理和村主任助理等身份進行鍛煉與學習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關系。
(八)兩次休假：引進到行政機關、事業單位的優秀人才，除按規定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規定報銷往返交通費。
三、招聘流程及要求
(一)報名時間：
2019年5月8日-6月7日。
(二)報名方式：
本次招聘采取網上報名方式。按照要求將報名所需材料打包好后以附件形式(壓縮包)發送至扶綏縣引進優秀人才管理中心fs7510959@163.com(壓縮包文件名格式：應聘單位全稱—姓名，例如：“扶綏縣人社局—張三”并以此文件名為郵件主題)，報名截止時間以郵件發送時間為準。
(三)報名時須提供的材料：
1.《扶綏縣引進優秀人才報名登記表》(附件3)、《扶綏縣引進優秀人才信息審核表》(附件4)，原格式不變動。
2. 本人身份證、畢業證、學位證、有關職稱或執業資格證書及其他相關證明材料掃描原件(掃描件全部要求為PDF格式)，國外學歷、學位須獲得國家教育部留學服務中心認證;2019年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，需提供本人學生證、就業推薦證明，于面試時提供畢業證、學位證原件及復印件。
報名材料不全或不符合要求的概不接收。應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，如有虛假，后果由應聘者個人承擔。
(四)面試。本次招聘初定于2019年6月中旬進行面試，進入面試人員以電話、郵件通知為準，未進入面試人員不再逐一回復。具體面試時間、地點另行通知，請耐心等候。
(五)考核。以函告形式委托學校、當前單位或檔案托管機構對考生的思想品德、學習工作表現情況作出鑒定，并要求戶口所在地派出所提供有無違法犯罪證明，函寄回我縣人力資源和社會保障局，全面考察擬聘人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能等。
(六)體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
(七)聘用。扶綏縣引進優秀人才工作領導小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學歷、學位的，不予聘用。碩士以上學歷的，通過相關的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續，如本人意愿不入編者，實行編外聘用;本科生實行編外聘用。
四、其他：
(一)公開招聘優秀人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結果進行公開公示，全程接受社會監督。
(二)應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
(三)所有應聘人員應聘時發生的一切費用均由考生本人自行承擔。
(四)本簡章未盡事宜由扶綏縣引進優秀人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-7510579
報名投遞材料郵箱：fs7510959@163.com
附件：1.2019年扶綏縣招聘優秀人才崗位設置計劃一覽表.xlsx
扶綏縣引進優秀人才工作領導小組辦公室
2019年5月8日
