2019年內蒙古鄂爾多斯市直屬公立醫院引進高層次人才14人公告

來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局 2019-05-09 13:29:47

　　鄂爾多斯市直屬公立醫院2019年度引進高層次人才公告

　　為深入貫徹人才鄂爾多斯戰略，加強衛生計生領域專業技術人才隊伍建設，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發鄂爾多斯市關于深化人才發展體制機制改革的若干政策的通知》（鄂黨發〔2017〕8號）及《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》(鄂人社發〔2018〕448號)文件精神，結合市直各公立醫院人才引進需求，現面向社會公開引進高層次衛生技術人才。

　　一、引進計劃

　　擬為鄂爾多斯市蒙醫醫院、鄂爾多斯市中醫醫院、鄂爾多斯市第二人民醫院、鄂爾多斯市婦幼保健院、鄂爾多斯市第四人民醫院剛性引進專業技術人才14名，詳情見《鄂爾多斯市直屬公立醫院2019年引進高層次人才崗位一覽表》。

　　二、引進原則和方式

　　堅持德才兼備、專業對口、注重實績、業內認可和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以業績評估和考察的方式，引進急需短缺專業技術人才。

　　三、引進條件

　　（一）引進人員應具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.具有正常履行職責的身體條件；

　　3.具有醫學專業副高及以上專業技術職稱，學歷要求見引進崗位表；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.具備引進崗位所要求的其他資格條件;

　　（二）下列人員不得應聘

　　1.現役軍人；

　　2.近5年在我市各級行政事業單位正式聘用過的，和目前仍在編在崗的納入編制實名制系統管理工作人員，以及我市政府購買專業技術和服務崗位工作人員（含試用期工作人員）；

　　3.被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

　　5.在讀全日制碩士及以上學歷研究生（不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

　　6.聘用后即構成回避關系的人員；

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　8.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　（一）報名及資格初審

　　1.本次報名采取現場報名和資格審查相結合的方式進行，同時遞交業績評估相關材料。

　　初審時間：2019年5月13日—5月24日(10個工作日，休息日除外)。時間為上午：9：00—12：00；下午：14：30—17：30。審核未通過的人員，將現場或電話告知未通過理由。

　　地點：鄂爾多斯市衛生健康委員會人事科（鄂爾多斯市伊金霍洛旗國泰商務廣場CBD-T6-1216室）。

　　聯系人：薛麗霞，王菲，聯系電話：0477-8588506。

　　2.報考人員請認真閱讀本公告和《鄂爾多斯市直屬公立醫院2019年引進高層次人才崗位一覽表》（附件1），報名必須符合本公告中相關條款和崗位表規定的年齡、學歷、學位、專業、工作經歷等條件，以上資格時間截至到報名前一日。

　　3.每人限報一個崗位。應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名表》（附件2）相關信息，包括本人就讀本科階段和研究生階段的學習經歷（填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業）和畢業后的工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷）。

　　4.報名與資格審查、業績評估階段所使用的證件必須一致。

　　5.報考人員須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，取消引進資格。報名時所留電話號碼需保持暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。

　　6.所需材料：

　　（1）《鄂爾多斯市直屬公立醫院2019年引進高層次人才報名表》（附件2）一式兩份；

　　（2）二代身份證（有效臨時身份證或護照）原件及復印件一式兩份。

　　（3）全日制普通高校本科、碩士、博士畢業證、學位證書原件及復印件一式兩份，學歷驗證報告一式兩份(需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告)。海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件一式二份、教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件及復印件一式兩份。

　　（4）醫師執業資格證和專業技術資格證書原件及復印件一式兩份。

　　（5）報考崗位要求具備相關工作年限的，需提供與相應工作單位簽訂的聘用合同原件及復印件一式兩份（復印件加蓋單位公章）、工作期間工資發放表復印件一式兩份（單位法人和財務負責人簽字，加蓋單位公章）。

　　（6）能代表個人業績成果的論文、專著、獲獎證書、承擔科研項目等材料原件及復印件一式兩份。

　　（7）提供個人專業技術工作總結一份，設病床的臨床科室人員提供本人近3年主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導）手術病例原始病案復印件2份；非臨床科室和不設病床的臨床科室人員提供專題報告1份。

　　報考人員資格初審前，需要確認報考資料是否齊全，將報名所需資料編制資料目錄，并附所需資料復印件，上述材料均為一式兩份，報名表單獨裝訂，其余材料要按照《鄂爾多斯市2019年市直公立醫院引進高層次人才業績評估材料目錄單》（附件3）順序分別裝訂成冊，資格初審時遞交工作人員，一份作為資格初審材料留存備案，另一份作為業績評估的依據。

　　（二）業績評估

　　資格審查合格者全部進入業績評估環節，由行業專家組成業績評估專家組，根據報考人員提供的業績評估材料，對報考人員教育經歷、學術水平、科研能力、獲獎情況以及崗位契合度等方面內容進行綜合評估，并給出具體得分及專家評審意見，滿分100分，最低合格分數線60分。根據業績評估成績由高分到低分的順序，取前三名進入考察范圍，并在市衛生健康委網站上公布。

　　（三）考察與體檢

　　1.考察。

　　市衛健委及用人單位對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與引進崗位的適應程度進行全面考察，并查閱本人檔案。

　　2.體檢。體檢在指定的體檢機構進行，項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。

　　因考察、體檢不合格出現缺額的，按照業績評價成績由高到低的順序依次進行等額遞補，遞補時出現總成績并列的，通過加試方式確定。

　　（四）公示與審定

　　根據應聘人員的業績評估成績以及考察、體檢情況，市衛生健康委黨組審定確定擬引進人員，并在鄂爾多斯市衛生健康委門戶網站進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　公示期滿，為引進人才辦理相關人才引進手續，引進人員占醫院事業編制。期間，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。

　　五、其他

　　（一）本次人才引進工作各環節出現缺額的，依次進行遞補, 同一崗位遞補最多進行1次。

　　（二）對報考人員的資格審查貫穿引進工作全過程，引進任何階段發現弄虛作假或有違紀違規行為的，一律取消其引進資格。

　　（三）已享受過我市引進人才相關優惠政策的，不重復享受。