2019年廣西賀州學(xué)院招聘149人公告

來源：賀州學(xué)院人事處 2019-05-10 10:12:47

　　賀州學(xué)院2019年5月公開招聘專任教師和行政、教輔人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于自治區(qū)本級高等學(xué)校非實名用人制度人事管理有關(guān)問題的通知》、《自治區(qū)編辦綜合處關(guān)于高校非實名人員控制數(shù)使用備案有關(guān)事項的通知》(桂編辦綜〔2018〕6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)報賀州市編辦備案和賀州市人社局審批同意，我校決定面向社會公開招聘專任教師和行政、教輔人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)遵守憲法和法律；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　(五)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位詳見《賀州學(xué)院2019年5月公開招聘專任教師和行政、教輔人員崗位信息表》(以下簡稱《信息表》，見附件1)；

　　(六)全日制本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡要求在30周歲以下;全日制碩士研究生的應(yīng)聘人員年齡要求在40周歲以下;博士研究生應(yīng)聘人員年齡要求在50周歲以下;

　　(七) 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　二、招聘工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　(三)堅持崗位需要，按崗聘用原則。

　　三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　招聘行政、教輔人員20名，專職輔導(dǎo)員6名，專業(yè)技術(shù)人員95名。具體招聘的崗位名稱、人數(shù)、崗位要求等詳見《信息表》(附件1)。

　　四、招聘工作程序及步驟

　　(一)接受考生報名

　　1.報名方式

　　（1）報考者報名時可電子郵件形式報名或現(xiàn)場報名，每名考生限報考一個崗位。

　　（2）考生以電子郵件形式報名時，需將郵件發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在部門的電子郵箱，具體詳見附件1。具體提供的的報名材料掃描件如下：

　　①報考者登陸賀州學(xué)院人才招聘欄下載并填寫《賀州學(xué)院2019年應(yīng)聘報名登記表》(附件2)，《賀州學(xué)院2019年應(yīng)聘人員報名信息匯總表》（附件3）。

　　②報名材料還包括:個人簡歷、本人有效居民身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位提供）、工作經(jīng)歷證明、榮譽證書、論文（著）、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。

　　③應(yīng)屆畢業(yè)生須出具加蓋學(xué)校公章的成績單、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表。

　　④在國外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。

　　⑤現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員除提交復(fù)印件外，還需攜帶以上材料的原件以備查。

　　報考者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報考資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

　　2.報名時間及聯(lián)系方式

　　電子郵件報名時間：2019年5月9日8:00～2019年5月21日17：30。(以收件時間為準(zhǔn))

　　現(xiàn)場報名時間：2019年5月22日8:00～2019年5月23日17：30。

　　現(xiàn)場報名地點：賀州市西環(huán)路18號賀州學(xué)院人事處211辦公室。

　　聯(lián)系方式：陳老師 0774-5228611

　　3.報名材料經(jīng)審核合格后，由所應(yīng)聘的相關(guān)部門通知參加現(xiàn)場確認(rèn)。

　　(二)現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查

　　1.時間、地點：2019年5月27日，賀州學(xué)院西校區(qū)行政樓一樓大學(xué)生服務(wù)中心。

　　2.現(xiàn)場確認(rèn)需提交審核材料：

　　（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷證與學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、榮譽證書等原件

　　（2）黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位提供）、工作經(jīng)歷證明等證明材料

　　（3）提供其他應(yīng)聘崗位中所規(guī)定的證明材料等

　　人事處依據(jù)招聘崗位的崗位要求對照報考者提供的材料進行審查，資格審查結(jié)果通過的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《賀州學(xué)院人才招聘面試（試講）通知單》，上面有考試時間、地點等相關(guān)事項。

　　（三）考試（筆試加面試）

　　1.筆試

　　應(yīng)聘管理崗位和輔導(dǎo)員崗位的人員需參加筆試。

　　筆試時間：2019年5月28日

　　筆試地點：見《賀州學(xué)院人才招聘面試（試講）通知單》

　　(1)筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試時間60分鐘，采取閉卷考試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員閱讀理解能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力、案例分析判斷能力、行政管理能力、應(yīng)變能力等，筆試分值滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。

　　(2)開考比例：計劃招聘崗位人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)比例達到1:3及以上的方可開考。達不到開考比例的，原則上應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報名人員于5月23日前改報其他崗位。如因工作需要開考的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方能開考。

　　2、面試

　　(1)面試方式：面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位專業(yè)技術(shù)人員采用試講和面試答辯方式進行，科研崗位專業(yè)技術(shù)人員采用面試答辯方式進行，管理人員崗位和輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　教師崗位專業(yè)技術(shù)人員面試。面試包括試講和面試答辯2個環(huán)節(jié)。面試分值滿分為100分，其中試講占面試成績的60%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的40%。

　　①試講。試講時間15分鐘，采用60分制評分。試講主要從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容由本人自行選擇。

　　②面試答辯。采用40分制評分。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進行面試答辯環(huán)節(jié)，面試答辯采用現(xiàn)場答題的方式，考察應(yīng)聘人員擬教學(xué)科（專業(yè)）的基礎(chǔ)理論和基本知識等。

　　分?jǐn)?shù)計算：總成績=試講成績+面試答辯成績

　　科研崗位專業(yè)技術(shù)人員面試。考核方式為面試答辯，面試答辯時間20分鐘，面試總分100分，由各用人部門結(jié)合本單位學(xué)科建設(shè)及應(yīng)聘人員專業(yè)情況進行提問，主要考核應(yīng)聘人員的科研背景、專業(yè)融合性、團隊協(xié)作精神、今后開展科學(xué)研究的設(shè)想、語言表達能力等方面。

　　分?jǐn)?shù)計算：總成績=面試答辯成績

　　管理人員崗位和輔導(dǎo)員崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按100分制評分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達能力及儀表儀態(tài)等等。面試分值滿分為100分，面試成績占總成績的60%。

　　分?jǐn)?shù)計算：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%

　　應(yīng)聘人員的總成績及相應(yīng)崗位排名在賀州學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

　　（四）考察、體檢、公示及聘用審批

　　擬聘用人員的考察、體檢、公示及聘用審批等具體工作流程，詳見附件4：《賀州學(xué)院擬聘用人員考察、體檢、公示及聘用審批流程》。

　　五、聘后管理

　　被正式聘用的本科、碩士人員列入我校非實名人員控制數(shù)管理，被正式聘用的博士人員納入實名編制，都按照國家政策及上級有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

　　六、監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0774-5225272

　　咨詢電話：0774-5228611

　　七、工作紀(jì)律