江蘇常熟市人民政府東南街道辦事處綜合執法局招聘8人簡章

來源：常熟人才網 2019-05-10 13:14:15

　　常熟市東南街道辦事處公開招聘綜合執法局企業勞動合同制工作人員簡章

　　因工作需要，常熟市人民政府東南街道辦事處綜合執法局面向社會公開招聘企業勞動合同制工作人員（綜合執法協管員）8名，現將有關事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、擇優、自愿原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　常熟市人民政府東南街道辦事處綜合執法局企業勞動合同制工作人員8名，企業性質。

　　三、招聘條件

　　1、男性、1984年1月1日以后出生；

　　2、具有常熟市戶籍，大專及以上學歷，法學及行政管理專業加5分（面試）；

　　3、政治可靠、作風正派、責任心強、吃苦耐勞、自愿從事綜合執法協管員工作；

　　4、身體健康、無殘疾、無傳染性疾?。?/p>

　　5、退伍軍人加5分（面試）；

　　6、未有原東南城管中隊或東南街道辦事處綜合執法局就職后離職或辭退記錄（計入時間點為2019年1月1日前），非現職東南派出所、東南交警中隊工作人員；

　　7、無違法犯罪等不良記錄。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審和公示的程序進行。

　　（一）報名和資格審查

　　1、報名時間：2019年5月13日—— 2019年5月20日，9：00——16:00,（周六、周日不接受報名）。

　　2、報名地點：東南街道辦事處綜合執法局大廳窗口。

　　3、報名人員報名時，需提供以下材料：

　?、俦救松矸葑C、戶口簿（戶籍證明）、畢業證原件及復印件1份；

　?、谕宋檐娙诵钄y退伍證原件及復印件1份；

　　③個人近期免冠一寸彩色照片2張；

　?、苋鐚嵦顚憽冻Ｊ焓袞|南街道辦事處綜合執法局綜合執法協管員報名表》。

　　上述材料如發現弄虛作假，取消考試資格。

　　4、報名者經資格審查合格后，在常熟人才就業網（http://www.csrc91.com）及東南人才網（http://www.csdnrc.com）予以公布。

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　　本次招聘開考比例為1:2，考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試按成績從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的2:1確定進入面試人員。筆試成績不計入綜合成績，擬錄用對象以面試成績為依據確定。報名人數不足崗位招聘人數2:1比例時取消筆試環節，直接面試。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。

　?。ㄈw檢、政審和公示

　　對擬錄用人選進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。

　　對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于3天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。

　　因體檢或政審不合格出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行一次性遞補。

　　五、錄用

　　報考者一旦被錄用，東南街道辦事處綜合執法局根據錄用者綜合情況安排崗位，不服從安排者視作放棄錄用資格。

　　錄用人員與東南街道辦事處綜合執法局簽訂企業勞動合同，試用期為三個月。試用期內，體能測試或工作考核不合格者，視作不符合錄用條件，予以辭退。初次聘期為三年。

　　六、待遇

　　本崗位屬城鎮勞動合同制，人均年收入為55000元左右（含社會保險、公積金）。用人單位按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。

　　七、其他

　　報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

　　八、本簡章由東南街道辦事處綜合執法局負責解釋。