2019年湖北黃岡黃州區引進50名大學生到村工作公告
為深入實施人才強市戰略，加快推進“大學生扎根鄉村建黃岡”人才引進工作，引導和鼓勵更多的優秀大學畢業生投身農村，經研究決定，面向全國全日制普通高等院校引進一批黃州籍大學生到村工作。現將有關事項公告如下。
一、引進數量
2019年計劃引進50名黃州籍大學生到村（社區）工作。
二、引進條件
1.普通高等院校專科及以上學歷。
2.年齡35周歲以下(1983年5月30日后出生)，研究生可放寬40歲(1978年5月30日后出生)。
3.思想政治素質好，組織紀律觀念強;
4.在校期間學習成績良好，具備一定的組織協調能力;
5.志愿到農村基層工作，具有較強的吃苦精神;
6.身心健康。
7.報考考生只能報考戶籍所在鄉鎮（街道）的崗位。
同等條件下，下列對象優先選聘：
1.碩士、博士研究生。
2.中共黨員(含預備黨員)，或有1年以上學生干部經歷(包括：班長、團支部書記等班級主要干部，院系以上學生會或團委干部，校級學生社團主要干部)，或被評為學校“三好學生”，或為我省各高校“青年馬克思主義者培養工程”學員。
3.涉農專業和鄉村規劃、農業科技、電子商務、財務管理、信息技術等專業畢業生。
三、方法步驟
引進工作于2019年5月上旬啟動，8月底結束。
報名時間自發布公告之日起，至7月20日止。
1.公開報名。本次選聘采取在戶籍所在鄉鎮街道報名和高校現場報名相結合的方式進行。報名時間自發布公告之日起，至7月20日止。
（1）鄉鎮街道報名：報名人員填寫《黃州區2019年公開引進大學生到村工作報名登記表》(附件1：以下簡稱《報名登記表》），并將報名登記表（限報戶籍所在鄉鎮街道的崗位）、本人身份證、畢業證、學位證（2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年7月20日前獲得畢業證和學位證的證明材料）、同底1寸免冠彩色近照，交到報名所在鄉鎮街道。
（2）人才招聘會現場報名：擬于 5月24日上午在中南民族大學體育館舉辦2019年“我選湖北·夢圓黃岡”人才招聘會，現場接受報名。報名人員需填寫報名登記表（限報戶籍所在鄉鎮街道的崗位），提供本人身份證、畢業證、學位證（2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年7月20日前獲得畢業證和學位證的證明材料）、同底1寸免冠彩色近照。
2.審查材料：7月21日至7月30日（具體時間由各鄉鎮街道擬定），由各鄉鎮街道通知報名人員進行資格審查，報名人員需提供本人黃州籍有效證明、二代身份證、畢業證、學位證（大專不提供）原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張。
報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。
3.面試：面試由黃州區委組織部會同區人社局組織實施，實行結構化面試，引進人數和報名人數按照1:3的比例進行面試（面試內容包含水平能力和心理測試等內容），未達到面試比例的，減少引進名額，直到符合面試比例。面試時間和地點將于7月底統一發布。
4.考核：面試結束后，黃州區委組織部、區人社局根據面試最后得分，按照崗位計劃引進人數1:1.2的比例確定考核對象并進行公示。考核工作由區委組織部會同區人社局派出考核組，到引進對象畢業學校、居住地或現工作單位，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質和現實表現情況，并通過引進對象面談等方式，考核其應聘動機、思想政治素質、吃苦精神、組織協調能力、心理素質及社會適應能力等。考核結束后，根據綜合情況，研究確定擬引進對象。
5.體檢：體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，體檢不合格的按成績依次遞補。
6.公示：對考察、體檢合格人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，未發現有影響引進問題的方可錄用。
7.培訓與錄用：崗前培訓由黃州區委組織部、區人社局、區委黨校共同組織實施，培訓結束后，分配至村（社區）工作，試用期半年，試用期滿考核合格后，由崗位所在鄉鎮（街道）與其簽訂聘任合同。
引進的大學生未按規定時間到崗的，取消工作資格。
四、選派去向
1.對引進的大學生，由各鄉鎮街道負責分配到村（社區）工作。
2.到村工作大學生的崗位安排，是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區）黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（居）委會主任助理職務。
五、管理工作
1.到村工作大學生系非公務員身份，在村工作期間，將按照黃州區有關文件規定進行統一管理。
2.到村工作大學生簽訂聘任合同期限一般為3年，合同明確各自遵守的條文；合同期滿考評合格的，可續聘一個聘期。
3.到村工作大學生必須在村（社區）工作，工作期間上級黨政機關和其他單位不得借用。經區委組織部批準，可臨時抽調到鄉鎮（街道）參加征地拆遷、信訪維穩等階段性工作，一般不超過3個月。到村工作大學生離村（社區）5天以內要向鄉鎮（街道）黨（工）委報告并取得同意、5天以上要向區委組織部報告并取得同意后，方可離村（社區）。
六、待遇保障政策
1.到村工作大學生工作報酬按每人每年不低于3萬元執行。
2.社會保險等其他待遇保障，由各鄉鎮街道結合村（社區）實際，參照村（社區）副職干部情況落實。
3.對年度考核優秀、工作實績突出、群眾口碑較好的到村工作大學生，經鄉鎮街道研究同意，可給予適當獎勵，但工作報酬總額原則上不超過村級副職。
七、流動政策
1.暢通到村工作大學生有序流動，即：①符合條件的可報考選調生、參加公務員招錄和事業單位招聘；②留村工作；③自主創業發展；④另行擇業；⑤繼續學習深造。
2.到村工作大學生任職滿1個聘期(3年)后，特別優秀的，可參加區直和鄉鎮（街道）事業單位工作人員招錄考試。
熱忱歡迎德才素質好、有志于到農村鍛煉的廣大高校畢業生踴躍報名應聘。
本公告由各鄉鎮街道負責解釋。未盡事宜另行公告。
附件1：黃州區2019年公開引進大學生到村工作報名推薦表.docx
附件2：黃州區2019年引進大學生到村工作崗位需求表.docx
黃州區委組織部
2019年5月10日
