為深入實施人才強縣戰略，加快推進“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，為紅安經濟社會發展提供人才智力支撐，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作>的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）和《紅安縣委辦公室 紅安縣政府辦公室關于印發<紅安縣引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實施細則>的通知》（紅辦人〔2015〕24號）精神，經研究決定，面向全國公開招聘一批高層次人才（全日制普通高校碩士、博士研究生）到紅安縣事業單位工作。現就有關事項公告如下：

　　一、公開招聘對象和資格條件。

　　（一）招聘數量、崗位和對象。

　　計劃公開招聘專業技術人員20名（不含全日制博士研究生）。

　　設置博士研究生特設崗位，全日制博士研究生專業不限，招聘數量不限。

　　公開招聘對象為國內全日制普通高校碩士研究生、博士研究生或國外知名高校同等學歷人員（含應屆、往屆畢業生）。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《紅安縣事業單位2019年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

　　（二）資格條件

　　1、基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵紀守法，品行端正；

　　（3）具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　（4）1983年5月30日至2001年5月30日期間出生，即：18周歲以上、35周歲以下；

　　（5）適應崗位要求的身體條件；

　　（6）具備崗位所必需的其他條件。

　　2、有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試：

　　（1）涉嫌違紀違法正在接受調查審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（2）在校期間受到院系及以上處分的；

　　（3）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

　　（4）在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

　　（5）現役軍人；

　　（6）已在黃岡市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

　　（7）按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

　　（8）法律法規規定的其他情形。

　　二、政策待遇

　　（一）發放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

　　（二）試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級崗位工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

　　（三）住房保障。無自有住房的，可提供人才公寓居住。

　　（四）近親屬可在紅安城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬紅安城區入戶手續，隨遷隨辦。

　　（五）優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在紅安城區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　（六）所有錄聘用人才均不設最低服務年限。

　　三、公開招聘方式及程序

　　（一）招聘方式。根據崗位和專業特點，采取分類考試考核的辦法進行。其中：①博士研究生特設崗位實行“公開報名、考核考察、擇優錄用、雙向選擇、統分結合”，不設開考和競爭比例，招聘數量不限；②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優錄用”。

　　（二）招聘程序

　　1、發布公告。在黃岡市政府網站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡黨建網（http://www.hgdjw.net/）、黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網站（http://www.hgrsks.gov.cn）、紅安政府網（http://www.hazf.gov.cn/）、紅安網（http://www.redhongan.com/）和市（縣）主流媒體、微信公眾號、國內相關高校發布公告。

　　2、公開報名。本次公開招聘采取網上報名和高校現場報名相結合的方式進行。報名時間自5月10日8:00至5月30日18:00，共計20天。本次招聘免收考試費。

　　（1）網上報名。報名人員在發布公告網站下載并填寫《紅安縣事業單位2019年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2，下稱《報名登記表》），并將《報名登記表》、本人身份證、畢業證、學位證（2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年12月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料）、同底1寸免冠彩色近照（以姓名命名）等電子文檔、掃描件，打包一并發送至hazcyc＠163.com郵箱。郵件主題請嚴格按“考生姓名+學校名稱+博士(或碩士)”填寫。

　　報名人員應如實填寫、提交報名信息。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致，提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

　　（2）高校現場報名。定于5月10日至25日組織各高校聯絡站、相關招聘單位到武漢有關高校開展宣傳推介活動，現場接受報名。

　　（3）人才招聘會現場報名。定于5月24日上午在中南民族大學體育館舉辦2019年“我選湖北·夢圓黃岡”人才招聘會，現場接受報名。

　　高校現場報名和人才招聘會現場報名的考生須同步網上報名。

　　（4）報名要求。

　　①報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。

　　②考生報名和考試時必須使用本人有效二代居民身份證。報考人員須提供本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。

　　③報名時填寫的聯系方式務必真實準確，電話號碼不得隨意變更，保持電話隨時暢通，以便于聯系。招聘期間，因考生通訊不暢未能與其取得聯系的，經記錄備案，視同自動放棄聘用資格。

　　3、資格審查、篩選。由縣委組織部、縣人社局（下稱縣招聘工作主管部門）會同用人單位對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

　　關于學歷及學位取得時間。截止時間為2019年12月31日。國外、境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

　　關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）進行擬定,并按研究生專業目錄進行逐一明確。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

　　4、面試。面試根據崗位和考生報名情況分批次組織。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜在紅安政府網（http://www.hazf.gov.cn/）、紅安網（http://www.redhongan.com/）網站公布，并電話（短信）同步通知。

　　考生面試前須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。

　　面試根據不同專業和擬分配崗位特點采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。按百分制量化評分，現場公布成績。

　　為體現競爭擇優原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業技術崗位未達到規定開考比例的，經用人單位申請，招聘工作主管部門批準，可以降低開考比例或劃定最低合格線（75分）。招聘人數和報名人數比例超過1:8的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內容及相關事宜另行公告。筆試成績不計入考生綜合成績。

　　博士研究生全部進入面試或考核，劃定最低合格線（75分），擇優錄用。

　　重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　5、考察、體檢

　　招聘碩士研究生的崗位按考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進入考察、體檢。

　　考察。考察工作由招聘單位組織實施。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。

　　體檢。考察合格者進入體檢環節。體檢工作由縣委組織部、縣人社局統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

　　6、雙向選擇、統分結合、簽訂誠信承諾書。考察、體檢后，根據考生面試成績、所學專業和事業單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進行面對面的溝通、洽談，雙向選擇，達成意向。未達成意向的，由縣委組織部、縣人社局在征求單位意見的基礎上，根據其所學專業、個人意向統一分配。雙選選擇達成意向的和服從組織分配的考生，須簽訂《紅安縣事業單位2019年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件3）。既未達成意向，又不接受組織分配的考生，視為自動放棄聘用資格。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

　　7、公示。將考察、體檢合格并簽訂誠信承諾書人員名單在紅安政府網、紅安網進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　8、聘用和培養。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

　　四、其他事宜

　　1、本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　3、聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　聯系電話：0713-5247309（縣委人才辦）

　　0713-5282432（縣人社局人力資源管理股）

　　附件1：紅安縣事業單位2019年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

　　附件2：紅安縣事業單位2019年公開招聘高層次人才報名登記表.doc

　　附件3、紅安縣事業單位2019年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書.docx

　　中共紅安縣委組織部紅安縣人力資源和社會保障局

　　2019年5月10日