根據《省人事廳關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)、省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)等文件精神, 為加強興仁市教師隊伍建設，結合高中教師隊伍的編制和學科結構情況，經市委、市政府研究決定，報經州人力資源和社會保障局同意，興仁市2019年公開招聘高中教師51名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　興仁市2019年公開招聘高中教師51名。具體招聘職位及要求詳見《興仁市2019年公開招聘高中教師職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　全日制本科及以上相應專業的應往屆畢業生(2019屆畢業生不含委培生、定向生);在興仁市聘用服務期限已滿的在職在編教師。

　　(二)報考條件

　　報名參加公開招聘高中教師的人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，具有為人民服務的精神。

　　3.具有勝任應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。

　　4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

　　5.具有與報考職位層次、學科(專業)相對應的教師資格證(具有碩士研究生及以上學歷的除外)。

　　6.年齡在18周歲以上(2001年5月27日及以前出生)35周歲以下(1983年5月27日及以后出生)，興仁市聘用服務期限已滿的在職在編教師不受年齡限制。以上日期均含當日。

　　7.具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《招聘職位表》附件一)。

　　8.以下人員不得報考：

　　(1)截止到2019年5月27日前在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(興仁市聘用服務期限已滿的在職在編教師、自收自支事業單位人員除外)、試用期人員;

　　(2)仍在崗的“教師特設崗位計劃”人員;

　　(3)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　(4)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(6)任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(7)報考聘用后即構成回避關系職位的人員;

　　(8)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　(9)違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

　　(10)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的;

　　(11)在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

　　(12)正在被列為失信聯合懲戒對象的;

　　(13)興仁市在職在編教師近三年在市教育局組織的各種統測(學業水平考試)中，所任學科、班級成績掛末的。

　　四、報名程序及加分

　　(一)報名程序

　　報名統一在網上進行。本次招聘考試職位要求報名人數與招聘計劃數達3:1比例開考，凡報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，市招聘辦對其職位招聘計劃進行調整或取消，調整或取消情況將在“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”進行公示。網上報名按以下程序進行：

　　1.提交報考申請。網上報名時間為：2019年5月27日9:00至5月29日17:00。報名人員在規定時間內，登錄興仁市2019年公開招聘教師網上報名系統

　　(網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gzxr01)。按照規定流程、要求，填寫報名信息，提交報考申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名，凡是報考兩個職位及以上的考生，一經發現，取消報考資格。根據所報職位要求，填寫《興仁市2019年公開招聘教師報名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報名信息暨加分申請表》)。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認等事項的重要依據，請妥善保管。

　　報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，如實完整填寫和提交本人相關信息。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、體檢、考察等環節提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。

　　特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證書完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　2.網上資格初審。資格初審時間為2019年5月27日9:00至5月30日17:00。資格初審由市招聘辦組織各招聘單位的主管部門具體負責。各招聘單位的主管部門對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息暨加分申請表》后24小時內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的報考信息，對照簡章和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以“審核通過”確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報名信息表，供加分、現場資格復審和考察等環節使用。

　　因考生未認真閱讀簡章及《招聘職位表》，報考不符合條件的職位，后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招聘單位主管部門提出申請，經市招聘辦審核同意后，給予改報;報名結束時仍未改報的，取消考試資格;進入考試環節的，該報考人員考試成績無效并追究初審有關人員的責任。

　　3.查詢報考資格初審結果。2019年5月30日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，于2019年5月30日17:00前進行修改(報考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位5月31日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持通暢并及時與市招聘辦聯系。報考人員提交報名申請成功24小時后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

　　4.報名確認及繳費。根據物價部門批準的收費標準，每人按100元的標準收取報名考務費。通過資格初審的報考人員于2019年5月27日9:00至5月31日18:00期間登錄“興仁市2019年公開招聘教師網上報名系統(網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gzxr01)”進行網上報名確認并繳納100元考務費。在規定時間內未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。

　　5.未達到開考比例人員的處理。報名及資格審查工作結束后，對報名人數達不到職位計劃招聘人數3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消;招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;招聘計劃取消的，待報名工作結束后由市招聘辦組織向已報考該職位的考生進行退費，取消報考資格，考生務必保持所填寫的電話暢通。報名結束后對減少、取消的職位在“興仁市人民政府網 (http://www.gzxr.gov.cn)”上進行公示。

　　6.網上打印準考證。網上繳費結束后，報考人員于2019年6月13日8:30至6月14日17:30期間登陸“興仁市2019年公開招聘教師網上報名系統(網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gzxr01)”自行打印筆試準考證。并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

　　(二)加分

　　1.加分政策

　　對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

　　(1)革命烈士、因公犧牲、縣(市)級及以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣(市)級及以上人民政府表彰的見義勇為者加2分;

　　(2)黔西南州戶籍農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分;

　　(3)興仁市戶籍(興仁應征入伍)退役士兵報考非定向招聘職位的考生加10分。依據：《中共黔西南州委黔西南州人民政府興義軍分區〈關于進一步加強新形勢下征兵工作及退役士兵安置工作的實施意見〉》(州黨發〔2012〕18號)和《中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關于印發<黔西南州復員退伍軍人困難幫扶工作實施意見>的通知》(州委辦字〔2015〕18號)文件。

　　(4)少數民族考生加2分。

　　2.加分確認

　　加分確認工作由市招聘辦負責。符合上述加分政策(1)(2)(3)條加分條件的報考人員，可在網上打印統一格式的《報名信息暨加分申請表》(附件二)，如實填寫并在2019年6月3日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30到興仁市人力資源和社會保障局人才交流服務中心現場進行加分確認。

　　報名未申請加分和逾期未辦理加分確認手續的人員，視為自動放棄加分并不予受理。符合加分條件的人員，提交《報名信息暨加分申請表》的同時，須提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料，并由縣(市)級及以上民政部門在復印件簽字蓋章確認;獲縣(市)級及以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，并由縣(市)級及以上民政部門在復印件簽字蓋章確認。

　　(2)屬于黔西南州戶籍農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報名須提供農村獨生子女證或農村二女絕育證及戶口簿原件和復印件各1份，并由戶籍所在地縣(市)計生部門審核，在復印件上簽字蓋章確認。

　　(3)興仁市戶籍(興仁應征入伍)的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份，由市退役軍人事務局審核后在復印件上簽字蓋章確認。

　　(4)少數民族報考人員不需到現場進行加分確認，由市招聘辦結合考生網上報名信息與公安部門人口信息管理系統比對確認。

　　經市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試前統一由市招聘辦在“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”上進行公示。公示結果無異議的，予以加分。公示期內，有反映加分問題的，經市招聘辦核實后再決定是否加分。

　　五、考試、資格復審

　　考試在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統一進行?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試科目：《學科專業知識》(150分)

　　筆試時間：2019年6月15日下午15：00—17：30

　　筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試成績計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績必須達到60分及以上方能進入下一環節;同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位并列的，同時進入下一環節。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　筆試成績在“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”上進行公示。成績查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。

　　2.資格復審

　　(1)資格復審由市招聘辦統一組織，資格復審按現場審查方式進行，由各招聘單位或主管部門具體負責，具體時間及地點在“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”另行通知。

　　(2)資格復審對象筆試成績需達到60分及以上，從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例的人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　(3)資格復審時，本人須提供有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網上打印的附有相片的《報名表》。往屆畢業生還須提供相關證書(畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、相關種類和學科的教師資格證書等),2019年應屆畢業生提供就業推薦表。

　　(4)由市招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審公章。

　　(5)經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　(6)進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

　　(7)資格復審合格人員必須親筆簽署公開招聘高中教師考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

　　(8)資格復審合格人員進入下一個環節的人員名單由市招聘辦向社會公示。

　　3.面試

　　(1)在市招聘領導小組的領導下，由市教育局制定面試方案及組織面試工作。面試按現行教材學科備課和說課方式進行，面試成績按百分制計算(現行教材學科備課占40%、說課占60%)。

　　(2)公示無異議的資格復審合格人員為進入面試人員。

　　(3)考生的面試成績須達60分及以上，方能進入下一環節。

　　(4)未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　(5)進入面試人員名單公示后，不再進行遞補工作。

　　(6)面試具體時間、地點和辦法另行通知。

　　(7)面試成績在“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”網站上進行公示。

　　4.總成績計算

　　(1)總成績=(筆試成績+加分)×60% +面試成績×40%。

　　(2)同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。

　　(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(4)總成績在“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”網站上公示。

　　六、體檢

　　根據各職位計劃數，按考試成績從高分到低分1：1的比例確定，如遇同一職位末位考生成績并列的，同時參加體檢。

　　(一)體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　(二)體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)及我省的有關規定執行。

　　(三)體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知后3日內提出復檢申請，由本次考試招聘體檢組組織到指定的上一級醫院進行復檢。未按時參加、放棄體檢(復檢)或體檢(復檢)不合格者，取消進入下一環節資格，不再遞補。

　　(四)體檢(復檢)費用由考生自理，體檢(復檢)時間由市招聘辦另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ髟谑姓衅皋k的組織下，由用人單位考察?？疾旖M由兩人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見，在規定的時間內將書面考察材料交到市招聘辦公室。

　　考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。個人檔案材料是否完整、真實、有效。

　　在考察中發現下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報經市招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;正被紀檢監察、司法機關立案審查的。

　　(二)任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　(四)違反計劃生育法律法規政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行)。

　　(五)在崗的“教師特設崗位計劃”人員，在職在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員(興仁市聘用服務期限已滿的在職在編教師、自收自支事業單位人員除外)、試用期人員。

　　(六)定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　(七)現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

　　(八)近5年來在各級公務員或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等行為后取消考試或聘用資格的。

　　(九)不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　(十)有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　(十一)在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據(檔案)或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。

　　(十二)因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。

　　(十三)報考聘用后即構成回避關系職位的人員。

　　(十四)2019屆畢業生未提供畢業證書、學歷證書電子注冊備案表、相關種類和學科的教師資格證書等原件及復印件的。

　　(十五)經市招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。

　　(十六)人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　(十七)興仁市在職在編教師近三年在市教育局組織的各種統測(學業水平考試)中，所任學科、班級成績掛末的。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　八、審批聘用及待遇

　　(一) 經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在興仁市人民政府網站(http://www.gzxr.gov.cn)上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于七個工作日。公示無異議的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，由市人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。屬于興仁市聘用服務期限已滿的在職在編教師，由興仁市人力資源和社會保障局辦理工作調動手續。

　　(二) 凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，并執行興仁市教育局相關管理規定。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員按相關規定執行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。最低服務年限五年(含試用期)，期間不予調動或調整聘用崗位。

　　(五)本次招聘錄用人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。

　　九、工作要求及告知事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，紀檢監察部門全程監督和廣泛接受社會監督。負責報名的工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

　　(二)本次招聘工作相關信息都將在興仁市人民政府網站(http://www.gzxr.gov.cn)上發布，請考生注意及時查看并相互轉告，市招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

　　(三)本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓班。

　　(四)本簡章由招聘工作領導小組辦公室負責解釋，本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話: 0859-6210336(興仁市人力資源和社會保障局)

　　0859-6212375 6212037(興仁市教育局)

　　監督電話：0859—6212252(興仁市監察委員會)

　　咨詢時間：上午8:30至11:30;下午14:30至17:30，不含周末雙休日和節假日。

　　附件一：《興仁市2019年公開招聘高中教師職位一覽表》

　　附件二：《興仁市2019年公開招聘教師報名信息暨加分申請表》

　　附件三：《興仁市2019年公開招聘高中教師專業參考目錄》

　　興仁市2019年公開招聘高中教師

　　領導小組辦公室

　　2019年5月13日