2019年淮安區衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員公告

　　為適應衛生事業發展需要，充實人才隊伍、優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經淮安區委、區政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員86名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數及相關要求

　　招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2019年淮安區衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含全日制普通高校2019年應屆畢業生，取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員）、專業和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他應聘人員須于報名截止時間（即2019年5月27日17:30）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　3.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員所學專業未被《崗位表》收入的，須經淮安區衛生健康委員會研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年5月22日至2001年5月27日期間出生）。取得相應崗位中級專業技術資格者，年齡可放寬至40周歲以下（1978年5月22日以后出生）；取得相應崗位高級專業技術資格者，年齡可放寬至45周歲以下（1973年5月22日以后出生）。

　　5.具備適應崗位要求的身體條件及其它資格條件（詳見《崗位表》）。

　　6.被聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同。

　　現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

　　（一）報名與資格初審

　　1.報名時間

　　2019年5月22日—27日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

　　2.報名地點

　　淮安區衛生健康委員會（淮安區梁紅玉路58號，淮安區公共衛生服務中心）六樓會議室，咨詢電話：0517-80995572。轉載請注明來自淮安市人事考試中心QQ1215108792

　　3.報名要求

　　報名采用現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：

　　（1）《2019年淮安區衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員報名表》（個人簽名須手寫，其他內容可以打印，見附件2）一份。

　　（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。

　　（3）畢業證書、學位證書原件及復印件（2019年普通高校應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。已與相關單位簽訂就業協議的，提供就業協議書原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）和教育部學歷證書電子注冊備案表（2019年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告，在學信網https://www.chsi.com.cn/上自行打印）。

　　（4）崗位要求的相關資格證書原件和復印件。

　　（5）取得國（境）外及港澳臺地區學歷或學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。轉載請注明來自淮安市人事考試中心QQ1215108792

　　（6）近期同底免冠二寸彩照4張。

　　現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人的報名材料外，須同時提供委托函、本人二代居民身份證原件及復印件。

　　4.資格初審

　　由淮安區衛生健康委員會對應聘人員的報名資格進行審查，符合條件的收取報名表，繳納筆試費100元/人，完成繳費的方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

　　享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件及復印件），農村特困家庭應聘者憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件），免除筆試和面試費用。

　　報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報時間為2019年5月28日上午8：30-11：30，下午14：00-17:30，逾期未補報的視為放棄。

　　已繳費的人員于2019年5月30日—31日上午8:30-11:30，下午14：00-17:30，憑本人二代居民身份證和繳費憑證到淮安區衛生健康委員會六樓人事科領取《筆試準考證》。

　　（二）筆試

　　報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。

　　1.筆試內容：筆試不指定復習用書，內容為崗位相關專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

　　2.筆試時間：2019年6月1日（星期六）上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點及要求：詳見筆試準考證。應聘人員須攜帶筆試準考證和有效期內本人二代居民身份證，按照規定的時間到指定考點參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

　　4.成績公布：筆試成績在淮安區政府網站（http://www.zghaq.gov.cn/）公布。

　　（三）資格復審

　　面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數的3倍比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘人員一同進入）。若擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　資格復審：由淮安區衛生健康委員會會同淮安區人力資源和社會保障局對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料。以下證明材料均須提供原件及復印件，包括：

　　1.全日制普通高校2019年應屆畢業生須提供：

　　本人有效期內二代居民身份證、教育部學籍在線驗證報告、《畢業生雙向選擇就業推薦表》及崗位要求的其他相關材料（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）。

　　2.其他人員須提供：

　　本人有效期內二代居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料。

　　3.其他要求：

　　取得國（境）外及港澳臺地區學歷證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、資格復審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘人員一同進入）。通過資格復審的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

　　被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向淮安市淮安區衛生健康系統公開招聘工作領導小組陳述申辯。

　　進入面試人員名單在淮安區政府網站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　（四）面試

　　1.面試形式

　　面試采用專業化面試方式,面試內容為應聘崗位相關專業知識，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知應聘者。

　　面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時需繳納面試費100元/人。

　　2.總成績計算與公布

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入），即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績在淮安區政府網站公布。

　　（五）體檢與考察

　　在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員（末位總成績相同的應聘人員，取筆試成績高者；筆試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者；下同）。

　　下列人員須在體檢前規定時間內提供相關證明：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件3），在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件3）及人事檔案代理機構的相關證明（見附件4）；②待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（見附件4）；③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位成績合格的人員中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　由淮安區衛生健康委員會統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業（工種）崗位的應聘者，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

　　由淮安區衛生健康委員會對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

　　因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　（六）公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區政府網站（http://www.zghaq.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

　　四、聘用與相關待遇

　　崗位代碼為14—23的崗位，由淮安區衛生健康委員會組織同崗位應聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇應聘單位（總成績相同的由筆試成績高者先選擇）。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的辦理相關手續，試用期滿考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業資格證書的被聘人員，解除聘用關系，個人自主擇業。

　　被聘用人員待遇按淮安區事業單位的有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

　　淮安區紀委監委派駐第十紀檢監察組  0517-89703790

　　淮安區人力資源和社會保障局        0517-85912042

　　淮安區衛生健康委員會              0517-80995579

　　政策咨詢電話：

　　淮安區衛生健康委員會人事科        0517-80995572

　　本公告由淮安市淮安區衛生健康系統公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　》》》點擊下載附件1-4

　　附件1-2019年淮安區衛生健康委員會公開招聘事業單位人員崗位表

　　附件2-2019年淮安區衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員報名表

　　附件3：同意報考證明

　　附件4：檔案托管證明

　　淮安市淮安區衛生健康系統公開招聘工作領導小組

　　2019年5月13日