2019年江蘇蘇州市相城區人民法院公益性崗位招聘10人簡章

來源：相城人才網 2019-05-14 08:55:21

　　2019年蘇州市相城區人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員簡章

　　根據工作需要，蘇州市相城區人民法院決定面向社會公開招聘10名編外公益性崗位工作人員。具體招聘事項如下：

　　一、招聘職位及人數

　　本次招聘的職位為速錄員，招錄計劃數為10名，性別不限。（見附件1）

　　二、招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的思想政治素質和道德品質；

　　3．自愿從事法律輔助工作，吃苦耐勞，心理素質過硬，服從組織分配，聽從領導指揮；

　　4．學歷：具有國民教育系列大學本科及以上學歷，專業不限。有良好的文字表達能力和計算機錄入能力，能熟練掌握電腦操作；

　　5．蘇州市戶籍（戶籍遷入時間截止到報名截止時間），在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍。年齡在30周歲及以下（即1988年5月13日以后出生）；

　　6．身體健康，體貌端正，無傳染性疾病。男性身高要求1.70米及以上，女性身高要求1.60米及以上。雙眼裸視力4.5（0.3）及以上或者矯正視力5.0（1.0）及以上。身高、視力以體檢表為準；

　　7．下列人員不得報考：

　　（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關處理的；

　　（2）曾被辭退或開除公職的；

　　（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

　　（4）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；

　　（5）有配偶、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；

　　（6）其他不宜報考的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1．報名時間：2019年5月22日（周三）09:00—15:00，逾期不予補報。

　　2．報名地點：相城區人民法院南樓一樓111辦公室（蘇州市相城區行政中心北20號樓）。

　　3．報名程序：全部采取現場報名形式，不接受郵寄報名和網上報名（本人到現場報名有困難的，可委托他人到現場進行報名）。應聘者提供本人身份證、學歷證書、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）原件及復印件2份、1寸近期彩色照片4張，填寫《2019年蘇州市相城區人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員報名登記表》2份（加貼照片）（《登記表》可在相城人才網、相城區人民法院政務網下載）進行報名。委托他人報名的，被委托人須出示其身份證原件及應聘者身份證原件。

　　4．資格審查：由蘇州市相城區人民法院對報名人員提供的資料進行資格審查，一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的，即取消應聘資格。

　　（二）考試

　　1．專業技能測試。包括計算機速錄技能看打和聽打兩項，以百分制計算，兩項測試各占50%。專業技能測試設60分為合格分數線，專業技能測試成績當場公布。在合格分數線以上，根據專業技能測試成績從高分到低分按計劃錄用人數3:1的比例，確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

　　2．面試。面試以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計綜合成績。面試成績當場公布。

　　專業技能測試和面試時間、地點見《準考證》。《準考證》于2019年5月28日（周二）09:00-15:00到相城區人民法院南樓506室領取，逾期視為放棄。委托他人領取的，需提供被委托人和應聘者的身份證原件。

　　3．綜合成績。綜合成績以百分制計算，按專業技能測試成績60%，面試成績40%計算綜合成績。如綜合成績相同的以面試成績高者在前，如專業技能測試成績和面試成績均相同的，則由招聘單位另行安排加試。綜合成績在相城人才網、相城區人民法院政務網公示5個工作日。

　　（三）體檢

　　根據綜合成績從高分到低分按1：1進入體檢。本次招聘實行一次性體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　（四）政審和資格復查

　　對體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因應聘者體檢、政審或資格復查不合格以及自動放棄錄用資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

　　四、錄用

　　經考試、體檢、政審和資格復查，擬錄用的名單在相城人才網、相城區人民法院政務網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議后，辦理錄用手續。

　　五、管理和待遇

　　1．管理。經錄用的人員，實行勞務派遣用工管理，由區人才市場服務中心與其簽訂勞動合同，派遣到相城區人民法院工作。首次簽訂勞動合同期限為一年（其中試用期2個月）。試用期滿后，由相城區人民法院政治部對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行考評，考評不合格人員，通知區人才市場服務中心終止勞動合同。

　　合同用工期間，由相城區人民法院負責日常管理和年度考核。