為深入實施人才強縣戰略，加快推進“大學生扎根鄉村建設黃岡”人才引進工作，引導和鼓勵更多的優秀大學畢業生投身農村，經研究決定，面向全國全日制普通高等院校引進一批大學生到村工作?，F將有關事項公告如下。

　　一、引進數量

　　2019年黃梅縣計劃引進大學生到村任職64人。

　　二、引進條件

　　1.全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷(不含網絡學院、成教學院、自考助學班和聯合辦班的畢業生，以及各類委培生和定向生);

　　2.年齡30周歲以下(1988年6月30日后出生)，本科及以上可放寬到35周歲以下(1983年6月30日后出生);

　　3.思想政治素質好，組織紀律觀念強;

　　4.在校期間學習成績良好，具備一定的組織協調能力;

　　5.志愿到農村基層工作，具有較強的吃苦精神;

　　6.身心健康。

　　同等條件下，下列對象優先引進：

　　1.碩士、博士研究生;

　　2.中共黨員(含中共預備黨員)，或有1年以上學生干部經歷(包括：班長、團支部書記等班級主要干部，院系以上學生會或團委干部，校級學生社團主要干部)，或被評為學校“三好學生”，或為我省各高校“青年馬克思主義者培養工程”學員;

　　3.涉農專業和鄉村規劃、農業科技、電子商務、金融管理、信息技術等專業畢業生。

　　三、方法步驟

　　1.公開報名。本次引進采取網上報名和高?，F場報名相結合的方式進行。報名時間自發布公告之日起至　6月30日　。

　?。?）網上報名。符合條件的報名人員登陸黃梅縣人民政府網站（www.hm.gov.cn），下載并填寫《黃梅縣2019年引進大學生到村任職報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》），并將報名登記表、本人身份證、畢業證學位證（2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料）、同底1寸免冠電子照片（以姓名命名）等電子文檔、掃描件，打包一并發送至465337505@qq.com郵箱。郵件主題請嚴格按“學校名稱+考生姓名+大學生到村”填寫。

　　網上報名的考生，面試前請攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證（2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料）原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照3張，按指定的時間和地點參加資格復審。

　?。?）高?，F場報名。5月24日武漢中南民族大學召開2019年“我選湖北·夢圓黃岡”人才招聘會，現場接受報名。參加現場報名的考生請攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證（2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料）原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照3張，填報《報名登記表》3份。

　　報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

　　2.報名情況公示

　　報名截止后，黃梅縣委組織部確定報名成功考生名單并公示。

　　3.能力測試

　　對確定符合報考條件的人員組織統一考試，考試采取筆試和面試相結合的方式進行,總成績滿分為200分。報名人數與招錄比例不足1.5:1的，核減招錄計劃，確定最終招錄人數。

　　1.筆試（具體時間、地點待定）。筆試成績為100分。筆試內容為政治理論、時事政治、黨建知識、公文寫作和基層工作實踐等知識。根據筆試成績從高到低的順序，按照最終招錄人數1.2:1的比例確定進入面試人員。

　　2.面試（具體時間、地點待定）。面試成績為100分。采取結構化面試的方式進行。

　　4.考察和體檢

　　根據考生總成績，從高至低按考察人數與招錄計劃1:1確定進入考察人員名單。由縣委組織部會同人社、教育等部門派出政治審查組，通過個別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質和現實表現情況，并通過報名對象面談等方式，審查其報名動機、思想政治素質、吃苦精神、組織協調能力、心理素質及社會適應能力等。

　　考察期間考生需提供個人體檢的健康證明（縣級及以上醫療機構出具健康證）。根據考察和體檢情況，最終擇優確定擬錄取人選進入公示環節。

　　5.培訓與錄用

　　崗前培訓由黃梅縣委組織部組織實施，培訓結束后，由黃梅縣委組織部、人社部門與引進對象簽訂聘任合同。

　　引進人員未按時到崗的，取消引進資格。

　　五、選派去向

　　1. 對引進的大學生，由黃梅縣委組織部負責安排到村。

　　2. 是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。

　　六、管理工作

　　1. 到村大學生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，按照《黃梅縣大學生到村任職掛職管理辦法》等文件規定進行管理，由任職所在的鄉鎮黨委、政府負責，黨團關系轉至所在村。

　　2. 大學生到村任職期限一般為3年。工作期間，縣委組織部與大學生簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。任職滿1個聘期（3年）、考核稱職的，可按有關程序續聘；任滿2個聘期（6年）、未當選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續聘。

　　3. 任職大學生必須到村工作，選聘期間上級黨政機關和其他單位不得借用。經黃梅縣委組織部批準，可臨時抽調到鄉鎮參加征地拆遷、信訪維穩等階段性工作，一般不超過3個月。離村3天以內要向鄉鎮黨委報告，3天以上要向縣委組織部報告,獲批準后方可離村。

　　七、待遇保障政策

　　大學生到村任職期間，享受以下政策待遇：

　　1.按每人2000元標準發放一次性安置費。

　　2.比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作生活補貼標準，按月發放。

　　3.到村任職期間，由黃梅縣委組織部會同當地人力資源和社會保障、財政等部門，按照有關規定為引進大學生辦理養老、醫療等社會保險，費用(個人應繳部分除外)由縣級財政承擔。

　　八、流動政策

　　暢通引進大學生有序流動“五條出路”，即：留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業和繼續學習深造。鼓勵引進大學生加強學習和實踐鍛煉，符合條件的積極報考選調生、參加公務員招錄和事業單位招聘。

　　熱忱歡迎德才素質好、有志于到農村鍛煉的廣大高校畢業生踴躍報名應聘，并隨時注意查看公示、體檢等人員名單、時間、地點等公告。

　　本公告由黃梅縣委組織部負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　有關咨詢電話

　　黃梅縣委組織部：0713—3333019

　　附件： 黃梅縣2019年引進大學生到村任職報名登記表

　　黃梅縣委組織部

　　2019年5月10日