為促進鄧州市教育事業發展需要，依據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《河南省人事代理暫行辦法》的有關精神。經鄧州市黨政聯席辦公會議研究，決定面向國內普通高等院校公開招聘引進本科及以上學歷急需的專業教師，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃公開招聘人事代理教師500名。具體招聘名額及相關專業和條件要求見附表1(鄧州市招聘人事代理教師專業及數量一覽表)。

　　二、招聘時間及地點

　　于2019年5月21日(星期二)在信陽師范學院就業招聘大廳現場報名。面試時間和地點在報名現場公布。

　　其他校園招聘會時間、地點等相關信息在鄧州市人民政府網(www.dengzhou.gov.cn)和鄧州市人力資源和社會保障網(dzrs.dengzhou.gov.cn)另行公告。

　　三、招聘對象條件及要求

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德;

　　4、身體健康，勝任應聘崗位工作需求;

　　有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4、鄧州市在崗特崗教師、在職、在編教師和已擬錄用的2019年鄧州市面向高校招聘引進的教師。

　　5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、學歷及專業要求：

　　一、第一高級中學、第二高級中學、花洲實驗高中、第六高級中學：普通高等院校本科師范類及以上學歷未就業畢業生且取得報考相應層次、相應學科的畢業證及教師資格證。

　　二、城區初中和第三高級中學：普通高等院校本科及以上學歷未就業畢業生且取得相應層次、相應學科的畢業證及教師資格證。

　　三、城區小學：普通高等院校本科及以上學歷未就業畢業生，不限專業但需取得相應層次教師資格證。

　　年齡：年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1、于2019年5月21日(星期二)在信陽師范學院就業招聘大廳現場報名。面試時間和地點在報名現場公布。

　　2、報名方法

　　應聘人員持本人身份證、畢業證(研究生攜帶本科和研究生畢業證)、教師資格證(2019年畢業生提供學生證或學籍證明;若未取得教師資格證，由學校出具教師資格證證明)原件及復印件、個人簡歷現場報名。每人限報一個崗位，多報無效。報名人員需填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書。

　　(二)資格審查

　　1、由鄧州市公開招聘領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審，對符合報考資格者，通知具體面試時間、地點。

　　2、報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發現有弄虛作假的，取消其報考聘用資格。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規定的報考范圍、對象和條件。

　　(三)考試

　　考試主要采取面試和考察的方式。經初步審查，符合應聘條件的人員，到指定地點面試講課。面試成績低于70分不予錄用。非師范類參加面試人員講課科目以教師資格證認定科目為準。

　　應聘人員講課內容為報考學科鄧州現行高中一年級第一冊教材，課節自選。面試時間10分鐘。

　　面試成績采用百分制，評委根據應聘人員的儀表、語言表達、教學方法、專業知識、應變能力等方面給予評分(具體評分細則見面試評價表)。

　　評委小組將每場考生試講成績匯總，由評委組長及紀檢監督員簽字后，根據面試成績和應聘人員填報的崗位，按高分到低分的順序擇優確定。并由用人單位與應聘人員簽訂用人協議。

　　如畢業生放棄簽訂用人協議，由此出現的空額按照報考同崗位考生成績依次等額遞補。

　　如遇崗位、學科無人應聘，由此出現的空額按照報考同學科同等次的考生成績，經考生本人同意依次調劑學校。在無法遞補情況下，由招聘領導小組根據實際情況調劑使用招聘計劃。

　　(四)體檢和考察

　　對擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　(五)公示與聘用

　　對通過面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　報名者凡在規定的時間內未參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　本次招聘實行“人事代理”形式招聘，擬聘用人員上崗后與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由市財政全額納入預算管理。

　　(六)有關要求

　　1、被錄用人事代理人員要與用人單位簽訂勞動合同。

　　2、凡被聘用畢業生必須在2019年7月15日前到鄧州市人才交流中心報到，并提供畢業生畢業證、個人檔案及就業報到證。未按時報到或手續不齊的，取消其錄用資格。

　　六、管理辦法

　　(一)本次招聘對象均實行人事代理制，應在市人才交流中心辦理人事代理手續，同時與用人單位簽訂聘用合同并由鄧州市人才市場辦理人才介紹手續。人事代理人員檔案嚴格按照有關規定，由人才交流中心管理。

　　(二)人事代理人員的工齡計算、轉正定級、職稱評定、養老保險(企業)、檔案工資等手續按人事代理的相關規定辦理。由用人單位初審并報市人才交流中心審核、備案、歸檔。

　　(三)人事代理人員在教育部門空編情況下，可按照我市市直事業單位“凡進必考”規定，通過全市統一考試，并辦理相關人事和社會保障手續。

　　(四)由用人單位負責對代理人員進行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人事代理機構備案、審核、歸檔。

　　(五)對違反聘用合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請，人事代理機構審核，由用人單位按上級有關規定與其解除聘用合同。

　　(六)用人單位要對人事代理人員按時發放工資，同步辦理相應的各類社會保險(公積金)等手續。市人社局、教體局和有關部門要進行跟蹤監督，以確保人事代理人員合法權益切實得到保障。

　　(七)根據《勞動合同法》規定，合同期滿后，經用人單位和代理人員協商，可續簽或中止合同。人事代理人員在合同期間辭職的，需由用人單位同意，按相關規定的程序辦理。對中止或解除合同的人員、按國家，省、市有關規定，進入人才市場，重新擇業。

　　七、紀律與監督

　　1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

　　2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　本實施方案由鄧州市公開招聘引進工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0377-62287808

　　監督電話：0377-62124239

　　附件：鄧州市招聘教師專業及數量一覽表(500人)

　　鄧州市公開招聘引進工作領導小組辦公室

　　2019年5月13日