為進一步優化我縣人才隊伍結構，引進專業技術人才，解決我縣部分鄉鎮事業單位緊缺人才問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）以及《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》（廳發〔2018〕14號）等文件精神，經縣人民政府同意，決定組織實施平果縣鄉鎮事業單位2019年公開招聘專業技術人員（大學本科以上學歷、專業對口人員）工作，本次招聘共15個崗位16人，具體崗位詳見《平果縣鄉鎮事業單位2019年度公開招聘專業技術人員(大學本科以上學歷、專業對口人員)計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。現將有關事項公告如下：

　　一、信息發布

　　（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網（bs.gxrc.com）發布。

　　（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在百色人才網（bs.gxrc.com）發布

　　二、招聘條件和服務年限

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

　　2.國家承認大學本科學歷及以上學歷(應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關資格條件詳見《計劃表》。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關年齡、工齡等的時間計算以2019年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1983年6月30日至2001年6月30日期間出生)。

　　4.熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

　　5.具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業或技能條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

　　3.各級各類機關事業單位在職在編工作人員;

　　4.按照計劃生育條例，不能聘用為事業單位工作人員的;

　　5.現役軍人;

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　(二)服務年限

　　在本崗位服務最低年限為3年(含試用期)。

　　三、招聘的基本原則及程序

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優聘用。

　　招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。

　　四、報名方法

　　（一）報名方式

　　本次招聘通過到廣西區內各大學院校舉辦的“高校畢業生洽談會”報名，采取現場報名方式。

　　1.報名時間和地點

　　（1）2019年5月18日（星期六）10:00-14:00。

　　地點：廣西桂林市七星區育才路15號廣西師范大學育才校區圖書館廣場。

　　（2）2019年5月25日（星期六）9：30 - 13：00

　　地點：廣西柳州市東環大道268號廣西科技大學宗元后廣場（東環校區，靠近學校南大門）。

　　2.報名手續

　　(1)提交材料。 報名時須持本人身份證、畢業證 (應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。

　　(2)本人現場報名并填寫《報名登記表》，并提交2張近期2寸彩色證件照和1張5寸全身免冠彩色照片。

　　(二)資格審查

　　按照招聘條件，由工作人員對報名人員現場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

　　五、面試

　　（一）面試時間：(具體時間另行通知)

　　（二）面試地點：(平果縣人民政府所在地，具體地點另行通知)。

　　（三）進入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，達不到1：3的崗位報百色市人力資源和社會保障局審批后開考。進入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件(如畢業證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。

　　2019年應屆畢業生須在2019年6月30日前取得畢業證以及崗位要求的其他資格條件。

　　（四）面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分。經百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試崗位實際開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　六、面試的組織與實施

　　面試工作方案由平果縣人力資源和社會保障局制定并組織實施，平果縣紀委監察委全程監督。

　　招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節嚴重的，取消其面試成績。面試成績在當天面試結束時當場公布。

　　七、體檢與考核

　　（一）體檢

　　1.面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由平果縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。

　　體檢中出現不合格者，從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。

　　2.體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

　　（二）考核

　　1.體檢合格后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單。考核工作由平果縣人力資源和社會保障局具體組織實施，主要對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　考核中出現不合格者，從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。

　　2.考核工作結束后，經招聘工作小組研究，根據面試成績、體檢結果、考核結果擇優按招聘崗位數確定擬聘用人選。

　　八、審批與聘用

　　（一）審批

　　根據考生的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，經縣委、縣人民政府審定后，在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用、入編等手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

　　（二）聘用

　　擬聘用人員辦理聘用手續后，用人單位和受聘用人員按照《百色市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續。

　　九、招考紀律

　　（一）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。

　　（二）在發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察等環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我縣事業單位工作人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我縣事業單位工作人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考;報考人員被聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。

　　（三）嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　報考咨詢電話：平果縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0776-5835698

　　監督電話：平果縣紀委監察委駐縣人民政府辦公室紀檢監察組0776-5887863

　　附件：平果縣鄉鎮事業單位2019年度公開招聘專業技術人員（大學本科以上學歷、專業對口人員）計劃表.xls

　　平果縣人力資源和社會保障局

　　2019年5月14日