2019年河南鄭州師范學院誠聘高層次人才149人公告
鄭州師范學院坐落于黃河之濱,嵩山之麓的河南省省會鄭州, 是公辦全日制普通本科院校。
學院現有教職工1200余人,其中具有高級專業技術職務教師360余人;具有博、碩士學位教師800余人,享受國務院特殊津貼專家2人,國家級教學名師2人,省級以上優秀教師、學術技術帶頭人、優秀中青年骨干教師等60余人。學院開設39個本科專業、29個專科專業,涵蓋10個學科門類,全日制在校生近2萬人。
目前學院擁有國家級精品資源共享課程2門,教育部教師隊伍建設示范項目1項,承擔教育部“國培計劃”示范性項目和中西部項目,完成國家級、省級研究課題300多項。為河南省新課改培訓和小學省級骨干教師培訓基地、河南省中小學校長培訓基地、援疆項目培訓基地, “十二五”期間共培訓教師10萬余人。
建校60多年來,先后被授予“國家級語言文字規范化示范校”、“全國文明單位”、“河南省文明標兵學校”、“河南省本科院校綜合實力20強”、“河南最具就業競爭力領軍高校”等稱號。
一、引才類型
一、學術領軍人才:
中國科學院院士和中國工程院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、全國高校教學名師、“國家高層次人才特殊支持計劃”入選者、“海外高層次人才引進計劃”入選者、教育部“高校青年教師獎”獲得者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、省級高校教學名師、省級學術技術帶頭人、教育部“優秀青年教師資助計劃”、“高等學校骨干教師資助計劃”資助者。
二、博士研究生:
理工科類博士年齡不超過35周歲,人文社科類博士年齡不超過40周歲。
1.世界知名高水平大學博士(博士后)。世界綜合排名前100位(以上海交通大學高等教育研究院世界大學排名,及國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的世界大學排名最新同時排名為準)取得博士學位,或在世界知名高水平大學(著名研究機構)有3年及以上博士后研究經歷,并取得優秀成績。
2.A類博士
參與國家級科研項目。
(1)理科專業博士被SCI一區收錄論文1篇以上,或被SCI二區以上收錄論文2篇以上;
(2)工科專業博士被SCI二區收錄論文1篇以上,或被SCI收錄論文2篇以上,或在EI期刊發表論文4篇以上;
(3)人文社科類專業博士在學校認定的本學科一級學術期刊發表或被SSCI、A﹠HCI收錄論文1篇以上,或在CSSCI源期刊發表論文3篇以上。
3.B類博士
(1)理科專業博士被SCI收錄論文4篇以上(其中二區收錄論文1篇);
(2)工科專業博士被SCI、EI期刊收錄論文2篇以上;
(3)人文社科專業博士在CSSCI源期刊發表論文2篇以上,或在全國中文核心期刊發表論文3篇以上。
4.C類博士
科研能力較強,滿足學校招聘條件。
二、人才待遇
一、學術領軍人才:
根據學校有關文件,待遇面議。
二、博士研究生:
1.安家費
(1)世界知名高水平大學(著名研究機構)博士或博士后安家費70萬元;
(2)A類博士安家費60萬元;
(3)B類博士安家費40萬元;
(4)C類博士安家費20萬元。
2.住房補貼
(1)世界知名高水平大學(著名研究機構)博士或博士后3000元/月;
(2)A、B類博士2500元/月;
(3)C類博士2000元/月。
以上住房補貼均從入校起補貼3年。
3.科研啟動費
(1)世界知名高水平大學(著名研究機構)博士或博士后科研啟動費理工科30萬元,文科15萬元;
(2)A、B類博士科研啟動費理工科15萬元,文科7萬元;
(3)C類博士科研啟動費理工科8萬元,文科5萬元。
4.根據工作需要,建立實驗室。
5.享受校內副教授職稱待遇。
6.博士配偶具有碩士研究生學歷,以人事代理方式安排工作。
三、招聘計劃
2019年計劃招聘具體專業要求見附件1《鄭州師范學院2019年招聘高層次優秀人才計劃表》。
緊缺、優秀人才年齡可適當放寬,可不受招聘專業、計劃限制。
四、應聘方式
應聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州師范學院2019年公開招聘高層次優秀人才報名表》(附件2)發送郵件至人事處郵箱:rsc@zznu.edu.cn。郵件主題請標明“應聘學院+專業+姓名”。
聯系電話:0371/65502655/65502693
聯系人:焦國慧 胡廣敏
地址:河南省鄭州市惠濟區英才街6號
附件1:鄭州師范學院2019年公開招聘高層次人才計劃.xls
附件2:鄭州師范學院2019年公開招聘高層次人才報名表.doc