2019年常熟市教育系統公開選聘緊缺型崗位教師簡章

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)和《常熟市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人社規〔2013〕4號）有關規定，常熟市教育局面向社會公開選聘30名在職骨干教師。現將有關事項公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開選聘基本條件及選聘崗位所需專業技能、身體等條件的事業在編在崗教師均可報名（不含常熟市教育系統在編教師）。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，具有符合報考崗位的教師資格證和選聘職位所規定的資格條件。

　　（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年6月15日至2001年6月15日出生）。縣市級學科（教改）帶頭人及以上年齡可放寬至40周歲（即1978年6月15日后出生）。

　　（三）全日制普通高校本科及以上學歷，具有相應學位證書，且須具備下列榮譽稱號條件之一或比賽獲獎條件之一：

　　1.榮譽稱號條件：具有縣（區、市）級及以上學科（教改）帶頭人；或縣（區、市）級及以上教學能手；或縣（區、市）級及以上教科研能手；或縣（區、市）級及以上教壇新秀；或縣（區、市）級及以上教壇新苗；或縣（區、市）級及以上優秀班主任；或縣（區、市）級及以上優秀德育工作者；或縣（區、市）級及以上優秀教育工作者等榮譽稱號。

　　2.比賽獲獎條件：獲得縣（區、市）級課堂教學評優課二等獎及以上；或縣（區、市）級教學基本功大賽二等獎及以上；或縣（區、市）級百節好課；或設區市“一師一優課”優獎。

　　（四）戶籍不限。

　　（五）《2019年常熟市教育系統公開選聘緊缺型崗位教師崗位簡介表》中對選聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定；報考人員須符合事業單位有關回避的規定。

　　（六）下列人員不得報考：在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；身體條件不適宜從事教育工作的；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未做出結論的人員；有法律規定不得聘用為事業單位工作的其他情形的人員。

　　三、選聘崗位、人數及條件

　　詳見附件《2019年常熟市教育系統公開選聘緊缺型崗位教師崗位簡介表》。

　　四、報名方式

　　應聘者通過以下任意一種方式進行報名

　　（1）通過郵箱進行網上報名，報名采用電子郵件報名方式,電子郵件報名后須通過電話進行確認。

　　報名郵箱：csjyjrsk@163.com。

　　（2）通過郵遞報名材料方式進行報名，郵遞地址：常熟市衡山路78號（教育局組織人事科），郵件寄出后須通過電話進行確認。

　　報名截止日期（郵件、郵遞都以發出日期為準）：2019年6月15日。

　　聯系電話：0512-52774095；聯系人：何老師

　　五、報名時須提供材料

　　1．填寫《2019年常熟市教育系統公開選聘緊缺型崗位教師報名登記表》、《2019年常熟市教育系統公開選聘緊缺型崗位教師報名信息采集表》。

　　2．本人身份證、教師資格證書、畢業證書、學位證書、在職在崗證明、榮譽稱號、比賽獲獎證書等；A03～A05、B09～B10崗位還需提供本人學科競賽獲獎證書或輔導學生競賽獲獎證明。

　　報考人員報名時須將上述報名電子表格以及相關材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并上傳報名電子郵箱；或將紙質材料（復印件）裝訂后郵遞至指定地點。

　　3．報名注意事項

　　報考人員分別按選聘崗位進行報名，每人限報一個或二個選聘崗位。

　　本次選聘設開考比例1:1，選聘崗位現場資格審核未達開考比例，則相應減少選聘計劃數。

　　六、現場資格審核

　　（一）現場資格審核時間和地點：

　　審核地點：常熟市教育局組織人事科210室。現場審核時間將另行通知。

　　（二）審核程序：

　　1．報名者信息確認：報名者自行網上打印《2019年常熟市教育系統公開選聘教師報名登記表》一份，在表上相應位置張貼一寸近期照片，并簽字確認，在規定時間帶至現場進行資格審核。

　　2．報名資格審核：現場報名時，報名人員應提供下列材料的原件及復印件（驗證原件交復印件）。

　　①本人身份證、教師資格證、畢業證書、學位證書、在職在崗證明、榮譽稱號、比賽獲獎證書等；A03～A05、B09～B10崗位還需提供本人學科競賽獲獎證書或輔導學生競賽獲獎證明。

　　七、面試

　　1.面試時間及地點

　　面試時間、地點以《面試通知》為準。領取《面試通知》的時間、地點另行通知。

　　2.面試內容：教育教學基本能力考核。總分100分，以60分為合格分數線。面試成績當場公布。

　　八、體檢、考核和公示

　　1．根據面試成績同組同崗位從高分到低分排序，由教育局結合個人報考志愿按選聘崗位計劃數選聘，按1:1確定參加體檢的人選，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

　　2．體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不合格者不得錄用。

　　3．體檢合格者由常熟市教育局根據報考招聘崗位要求，統一組織實施政審考核。考核合格后在常熟人民政府網（http: //www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業網(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，不再遞補。

　　九、聘用

　　體檢、考核、公示合格者，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，辦理相關手續。實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿經考核不合格的解除聘用合同。

　　十、政策支持

　　給予安家補貼，選聘教師達到《常熟市高層次教育人才計劃實施意見》（常辦發〔2016〕7號）標準的，按文件規定給予安家補貼。新招錄外地教師達不到引進人才標準的，給予一定的租房補貼，標準為5萬元/人，按2萬、2萬、1萬分三年撥付。

　　安排子女入學，達到引進人才標準的選聘外地教師子女入學，按引進人才子女入學政策執行。達不到引進人才標準的青年骨干教師子女入學，安排與教師工作單位就近的公辦中小學（幼兒園）入學（園）。

　　十一、紀律

　　公開選聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話： 0512—52707135，0512—52707573。

　　十二、其它

　　1．報名者須對照本《簡章》規定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

　　2．報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與其它單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

　　十三、本《簡章》由常熟市教育局負責解釋。

　　附件1.2019年常熟市教育系統公開選聘緊缺型人才崗位簡介表.doc

　　附件2.2019年常熟市教育系統選聘緊缺型崗位教師報名登記表.doc

　　附件3.2019年常熟市教育系統公開選聘緊缺型崗位教師報名信息采集表.xlsx

　　常熟市教育局

　　二○一九年五月十五日