湖北大冶市醫(yī)療保障局招聘公告
根據(jù)工作需要，為緩解工作人員不足，保障機構改革后醫(yī)保工作平穩(wěn)有序推進，經(jīng)研究決定，市醫(yī)保局面向社會公開招聘7名“以錢養(yǎng)事”工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公平、公正、公開”的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)的原則；
（三）堅持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
二、招聘對象和報考條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
2、具有大專及以上學歷，身體健康，具有黃石地區(qū)戶籍；
3、年齡在35周歲以下（1984年5月1日以后出生）；
4、有下列情況之一的不受理應聘：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;在公務員招考或事業(yè)單位招考中被認定有考試作弊行為的人員；不能與原單位解除勞動（聘用）合同的。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
本次招聘實行現(xiàn)場報名。
報名地點：市人事考試院六樓
聯(lián)系電話：0714-8729796
報名時間：2019年5月20日至24日。
報名需要提交材料如下：
1、畢業(yè)證、學位證原件（2019年應屆畢業(yè)生可憑學校出具的證明材料）及A4規(guī)格紙張復印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報名者）；
2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報名者）；
3、個人近期一寸免冠彩色登記照4張。
（二）資格審查
市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程的哪一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
（三）考試（時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點為市人事考試院）
1、筆試，筆試總分100分（占考試總成績的50%）。考試內(nèi)容：公共基礎知識。
2、面試，面試總分100分（占考試總成績的50%）面試形式：結構化面試。面試主要測試應聘者的語言表達、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。（時間另行通知）
3、筆試結束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。（若有的崗位報考人數(shù)不足，可根據(jù)實際情況確定面試比例）。
（四）體檢考核（時間另行通知）
筆試、面試結束后，根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。聘用時，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分數(shù)相同時，優(yōu)先選項者、學歷高的可優(yōu)先錄取；如學歷相同，則筆試成績分數(shù)高的優(yōu)先聘用。
1、體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。
2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、社會治安綜合治理及適應專業(yè)崗位的相關情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（五）公示
筆試成績、面試入圍名單、總成績、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。
（六）聘用管理及待遇
聘用制人員實行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編、工勤編等編制。被聘用人員首次聘用時簽訂期限為3年。工資待遇由市醫(yī)保局根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標準結合實際擬定。市醫(yī)保局根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應崗位工作，不服從安排的，市醫(yī)保局可與其終止用工關系。
附件：大冶市醫(yī)療保障局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報名表
大冶市人事考試院
2019年5月15日
