山西呂梁交城經濟開發區選聘高級管理人員2人公告
山西交城經濟開發區公開選聘高級管理人員公告
為貫徹落實山西省委、省政府《關于開發區改革創新發展的若干意見》，加大引進人才力度，全面提升開發區管理運營專業化水平，根據《山西省市場化選聘開發區高級管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字[2018]54號)，山西交城經濟開發區管理委員會決定公開選聘(以下簡稱開發區)高級管理人員，具體公告如下：
一、職位及名額
選聘開發區管委會副主任1名,主任助理1名。
二、資格條件
1、自覺貫徹執行黨的路線方針政策，政治堅定、敢于擔當、求真務實、勇于創新，具有履職所需的政治素質和工作能力;
2、年齡58周歲以下;
3、具有大學本科以上學歷，對開發區（園區）綜合管理、發展規劃、招商引資、擴區升級、土地利用、項目轉型等方面有一定的工作經驗;
4、熟悉國家產業政策和法律法規，有較強的組織協調能力、群眾工作能力和招商引資能力，有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高;
5、正科級以上領導干部及有經濟師、工程師等相關中級以上職稱的專業技術人員可在同等條件下優先;
6、無違紀違法情形;
7、身體健康。
三、方法步驟
公開選聘按照現場報名、資格審查、考試、體檢與背景調查、公示、聘任的程序進行。
(一) 現場報名。
報名時間、地點和要求:
1、報名時間：2019年5月20日至21 日下午6時止。
2、報名地點：山西交城經濟開發區管委會綜合辦。
3、報名材料：
(1)本人身份證、工作證、學歷和學位證、職業資格證、專業技術職務資格證書及聘用等證明材料原件及復印件;
(2)近年來主要工作業績(成果)材料、相關證明材料;
(3)近期2寸正面免冠彩色照片8張;
(4)已就業的報名人員須出具單位同意報考證明(須說明是否為正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截至發布公告之日的工作年限以及同意報考意見)。
（二）資格審查。根據選拔條件和資格，公開選聘領導組組織專人對報名人員進行資格審查。經資格審查，符合條件的人員達到選聘崗位1：5的比例，進行筆試;如符合條件人員不達選聘崗位1：5的比例，直接進入面試。
（三）考試。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。內容以《公開選拔黨政領導干部考試大綱》為主以及開發區領導干部應當具備的有關知識。筆試時間為90分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。
2、面試
面試采取結構化面試的辦法進行。參加筆試人員如超過5人，則按選聘崗位1:5的比例確定面試人員。面試時間每人10鐘，面試成績滿分為100分，占總成績的60%。
（四）體檢與背景調查
(1)體檢：根據資格條件、綜合測評與面試結果，開發區按體檢人數與選聘職位計劃數1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(2)背景調查：全面了解應聘者的能力素質，并對學歷、履歷、資格條件等情況進行核實。
（五）公示
開發區按程序確定擬聘人選，報呂梁市人社局、商務局審核后，在主要媒體上進行公示，公示時間為5個工作日。所確定的考察對象因其他原因被否決的，順次遞補確定考察對象。
（六）聘任
公示期滿無異議，由開發區管委會依照有關法律法規與其簽訂聘任合同，試用期為6個月，一個聘期為3年。
四、管理及待遇
(一)聘任人員沒有行政級別，不受編制、職數限制，實行合同契約化管理。
(二)簽訂履職目標合同，實行任期目標責任制考核管理，明確崗位職責、履職目標、權利義務和依據績效確定的薪酬待遇等;簽訂保密合同，實行競業限制管理，明確法律責任等。
(三)呂梁市商務局與開發區管委會共同對選聘人員進行年度及聘期目標考核。
(四)三年聘期屆滿，經考核合格的，可以續聘，并重新簽訂聘任協議，辦理聘用手續，否則視為自動解聘。
五、其他
本次選聘工作由山西交城經濟開發區管委會具體負責實施。
咨詢電話：0358-3901788
山西交城經濟開發區管理委員會
2019年5月13日
