2019年廣東惠州市第一人民醫院聘用制員工招聘41人公告

來源：惠州市第一人民醫院 2019-05-17 10:31:50

　　惠州市第一人民醫院2019年聘用制員工招聘公告惠市一醫公招〔2019〕5號

　　惠州市第一人民醫院是惠州市委、市政府的民心工程，是根據市政府“高規格、高標準、功能全”的要求建設的一家集醫療、教學、科研、康復、保健為一體的現代化大型三級甲等綜合性公立醫院，是廣東醫科大學惠州第一臨床醫學院。醫院位于惠州市江北三新南路20號，規劃床位 1500 張。現根據我院人才需求情況及工作需要，決定招聘聘用制員工41名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及范圍

　　本次招聘臨床醫技科室聘用制人員41名，在全國范圍內招聘。招聘崗位詳見附件1。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人員為聘用制員工，不占用事業單位編制。薪酬待遇按我院聘用制員工相關規定執行。

　　三、招聘程序、辦法

　　（一）報名

　　1.報名條件：

　　（1）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，近3年年度考核合格，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

　　（2）學歷、資歷、年齡及專業要求詳見附件1。

　　（3）符合計劃生育政策規定（由工作、人事勞動關系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計劃生育證明）。

　　（4）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論，或不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名，應聘結束后發現有上述問題者，取消聘用資格。

　　（5）工作期間未出現有效投訴或發生醫療事故、糾紛。

　　2.報名方式：本次招聘采取現場報名或郵寄報名的方式進行。

　　3.報名時間：即日起接受報名至招滿為止（工作日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30）。其中第一批次報名時間為即日起至2019年5月30日。年齡、資歷計算時間至報名截止日期。

　　4.報名地點：惠州市惠城區江北三新南路20號惠州市第一人民醫院綜合樓一樓人力資源部。

　　（二）資格審查

　　報名人員需在規定時間內按照公告公布的報名條件和要求，提交下列材料到惠州市第一人民醫院人力資源部進行現場資格審查：

　　（1）填寫并打印《惠州市第一人民醫院聘用制員工招聘報名表》（附件2）；

　　（2）內地居民身份證原件及復印件；

　　（3）畢業證書、學位證書；應屆畢業生需提交就業推薦表/協議書、學生證；

　　（4）專業技術資格證書原件及復印件；

　　（5）住院醫師規范化培訓證書（醫師崗位類別需提供）；

　　（6）計劃生育證明材料；

　　（7）工作證明（附件3，需用單位信箋紙打印并蓋章確認）；

　　（8）人事代理證明（非應屆畢業生需提交）。

　　采取郵寄報名方式的應聘者亦可將報名材料（含證件證書掃描件或復印件）郵寄到報名地址（郵編516003）參加報名。因郵寄材料不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況，責任由報名者自負。以郵寄方式報名的應聘者應于考試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核。基于招聘工作量大、快遞郵件容易丟失等原因，請應聘者盡量采取現場報名的方式報名。

　　每位報名者只可報考一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。

　　（三）考試

　　考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。高級職稱和全日制研究生學歷者免筆試，直接進入面試。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算，占總成績的30%。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　筆試成績于筆試結束后5個工作日內在惠州市第一人民醫院網站公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規、異常記錄的。

　　參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數確定面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。免筆試人員，直接進入面試。

　　2.面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的70%，面試分臨床專業水平測試（科室考核）和面試提問兩部分進行。面試提問成績占考試總成績30%；臨床專業水平測試（科室考核）成績占考試總成績40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績60%，臨床專業水平測試（科室考核）成績占考試總成績的40%。面試分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業水平測試成績不合格者，將不予聘用。

　　（1）臨床專業水平測試（科室考核）

　　應聘者須到報考崗位的相關科室進行為期一周（含周六、日）的臨床專業水平測試（科室考核），時間另行通知。科室考核期間安排臨床專業水平測試，評委由5名相關專家組成。考試內容為應聘崗位的專業知識，考生于現場實操或紙筆或口述作答。考核過程中出現有效投訴、醫療事故、無故缺勤或其他產生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。

　　（2）面試提問

　　面試提問評委由9人組成。分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試提問成績。

　　3.考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。

　　4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×30%+臨床專業水平測試成績×40%+面試提問成績×30%。免筆試人員考試總成績=臨床專業水平測試成績×40%+面試提問成績×60%。

　　（四）確定體檢人選進行體檢

　　按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行。若體檢結果出現《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》未列明的情況，則參照公務員體檢標準執行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

　　（五）確定擬聘人員并公示

　　對體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫院網站公示7個工作日。

　　（六）辦理聘用手續

　　報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。無特殊情況者，應聘的應屆畢業生須在2019年7月報到上班，非應屆畢業生須在公示結束后1個月內報到上班，逾期取消錄用資格。

　　四、有關問題的說明

　　（一）應聘者如服從調配，醫院可根據實際情況對應聘者進行自主調配。

　　（二）錄用者報到時須提供畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證。

　　（三）咨詢聯系方式：

　　惠州市第一人民醫院人力資源部電話：0752-2883821、2883621、2883127、2883899。

　　惠州市第一人民醫院網址：http://www.hzfh.gd.cn

　　醫院地址：惠州市江北三新南路20號。

　　（四）監督單位：