2019年四川簡陽市招聘農村義務教育學校音體美教師30人公告

來源：成都人事考試網 2019-05-17 10:44:33

　　2019年簡陽市考核招聘農村義務教育學校音體美教師公告

　　根據《成都市人力資源和社會保障局關于印發〈關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見〉的通知》（成人社發〔2017〕61號）和《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）規定及招聘單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，簡陽市教育系統下屬農村義務教育學校擬公開考核招聘30名音體美教師。本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位應聘資格條件要求的2019年7月31日前的應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2019年應屆高校畢業生必須在2019年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、教師資格證等證書；其他人員必須在原件校驗前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、教師資格證等證書及相關證明材料。國外、境外留學人員須在原件校驗前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。2019年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。未在規定時間內取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由應聘人員本人承擔。

　　二、應聘資格條件

　　（一）應聘人員應同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

　　3.機關事業單位正式在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　4.符合招聘崗位應聘資格規定的條件（詳見附件1《2019年簡陽市農村義務教育學校考核招聘音體美教師崗位表》）。其中：

　　年齡：“30周歲及以下”是指1988年6月11日以后出生（不含6月11日）。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。

　　學歷、專業及教師資格：應聘人員本人的有效畢業證所載學歷、專業名稱和教師資格證，應與崗位條件要求相符，不符者請勿報名。

　　5.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

　　（二）有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政務處分的。

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員（截止日期2019年6月11日）。

　　6. 法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

　　7.被確定為失信被執行人的。

　　8.簡陽市機關事業單位正式在編在職人員。

　　三、招聘單位、崗位條件及人數（詳見附件1、2）

　　四、報名及資格審查

　　（一）特別提示

　　本次考核招聘網上報名階段不設資格初審，請應聘人員務必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

　　應聘人員在網上報名成功后（不需繳費），請自行打印《應聘資格審查表》1份參加現場原件校驗。原件校驗時間及地點于2019年6月21日前在“簡陽市人才網”上公布，原件校驗所需資料請查看第五章節“考核比選”相關內容。

　　（二）報名方式

　　本次考核招聘采取網上報名方式進行，不設現場報名。報名網址：成都市人力資源和社會保障局官網（電腦登錄http://cdhrss.chengdu.gov.cn，點擊“個人服務-人事考試”欄目進入成都人事考試網報名）。

　　（三）報名時間

　　網上報名：2019年6月11日09:00至6月14日17:00。

　　（四）報名程序

　　應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件等信息。

　　1.報名注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會導致應聘者資格審查不通過。照片質量不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。

　　2.填報信息。上傳照片后應聘人員在網上選擇應聘崗位應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　3.資格審查。本次考核招聘不進行網上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由主考機關負責的原件校驗、考核中的復核和審核確認的結果最終確定。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程。在招聘的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消報考（聘用）資格，且責任自負。

　　報名成功后打印《應聘資格審查表》1份，供校驗原件時使用。

　　4.報名要求。應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。

　　五、考核比選

　　（一）資格審查（原件校驗）

　　原件校驗時需提供以下資料：

　　1.本人有效《居民身份證》原件和復印件；

　　2.《應聘資格審查表》1份；

　　3.報名資格條件要求的相關材料（學歷證書、教師資格證）原件和復印件。執外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件。

　　其中，下列人員還須提供以下資料：

　　（1）機關事業單位正式在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料（按模板出具，詳見附件3）；

　　（2）委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料；

　　（3）在資格審查時未領到畢業證、教師資格證的2019年應屆高校畢業生需提供：①本人學生證及學校相關部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：畢業時間、學歷和所學專業；②由教師資格證認定機構出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：姓名、身份證號碼、證書號碼、學科學段及認定時間。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者2019年7月31日前提供的畢業證、教師資格證、檔案等記載為準。

　　逾期未參加原件校驗人員，視為自動放棄。原件校驗合格人員領取《考核比選準考證》，并根據川發改價格〔2017〕472號文件規定，繳納考試費50元/人。

　　（二）考核比選

　　1．考核比選時間、地點：詳見《考核比選準考證》。

　　2．考核比選方式：筆試，成績滿分100分；筆試內容為招聘崗位相應的專業基礎知識、教學能力等。

　　3．筆試科目有缺考或成績為0分人員，不得進入考核招聘的下一環節。考核比選不能形成競爭（即實際參考人數小于或等于考核招聘人數）的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其考核成績須不低于60分，否則，不得進入考核招聘的下一環節。

　　4.成績公布。進入考核比選人員成績在考試后的7個工作日內在“簡陽市人才網”公布。考生如對考試成績有疑問的，可于成績公布后2個工作日內攜帶本人有效《居民身份證》和《考核比選準考證》向簡陽市教育局人事科（地址：簡陽市簡城街道辦事處新民街277號；聯系電話：27215515）提出查分書面申請。查分結果在“簡陽市人才網”公布。

　　六、體檢

　　根據考核招聘崗位招聘人數和考核比選考試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單在“簡陽市人才網”公布。如考核比選筆試成績相同者，組織一次考核比選面試，成績高者優先。進入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

　　七、考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核的人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

　　八、公示

　　考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網”上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。

　　九、聘用及報到

　　經公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數，組織擬聘人員按考試成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

　　擬聘人員如系應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　本次考核招聘的教育系統農村義務教育學校音體美教師辦理正式聘用手續后，受聘者在招聘單位的最低服務期限為5年（含試用期），服務期未滿的不得辦理流（調）動。

　　十、紀律與監督