2019年重慶三峽職業學院考核招聘2人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網
2019-05-17 11:23:39
重慶三峽職業學院2019年考核招聘工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發﹝2006）44號）《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究，市教委審核，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考核的方式進行。
二、招聘崗位
本次面向社會考核招聘工作人員2名。具體請查閱《重慶三峽職業學院2019年考核招聘崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》），詳見附件1。
三、招聘條件
?。ㄒ唬釔圩鎳?，熱愛教育事業，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。
?。ǘ┠挲g要求：詳見《一覽表》（附件1）。特別優異者，經市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡。年齡計算截止時間為報名開始的前1天。
?。ㄈ┓弦幎ǖ膶W歷和學位要求。
?。ㄋ模┓险衅笉徫灰蟮钠渌麠l件。
四、招聘范圍
凡符合條件人員均可報名。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。以上人員均不屬于招聘范圍。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。
五、報名
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，組織考核。
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1.報名工作由重慶三峽職業學院組織實施。凡符合考核招聘崗位條件者選定一個崗位并下載《重慶三峽職業學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），如實填寫后發至電子郵箱：rsc938@163.com（郵件標題請按照以下格式填寫：姓名、專業、學歷、應聘部門和崗位）等。報名截止后，不得更改報名信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
2.有關學校情況、招聘崗位詳見學校網頁（http://www.cqsxedu.com/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://rsc.cqsxedu.com/）
聯系人：何老師聯系電話：023－58800938
報名時間：簡章發布之日起至2019年12月31日止，學校網站定期公布招聘剩余崗位數。
?。ǘI審核有關事項
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
六、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審
學校根據報名者提供的報名資料，按招聘崗位條件進行初審。初審合格者，學校以電話方式予以回復確認。
?。ǘ┵Y格復審
資格初審合格者，根據屆時通知的具體要求，參加重慶三峽職業學院組織的資格復審。
其中，在編機關事業單位人員需提供單位同意報考并加蓋單位公章的相關證明。
七、考試考核
考核總成績不得低于70分，并且面試成績不得低于60分，否則，不得確定為體檢人選。采取考核方式，考試考核由學校組建考核組進行。面試成績不得低于60分，否則，不得確定為體檢人選。
?。ㄒ唬I能力測試
專業能力測試以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行，應聘人員同時應提供學術成果資料原件及復印件。專業能力測試分值100分。
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面試主要對應聘者的綜合素質進行考核，面試分值100分。
?。ㄈ┬睦頊y試
通過專業能力測試的應聘人員須參加學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。擬聘人員須通過心理測試。
?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽?專業能力測試×60%+面試成績×40%。
（五）考試考核具體時間、地點另行通知。
八、體檢
1、參加體檢人員確定
按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、科研獲獎情況優先，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績高者優先。
2、體檢內容及標準
體檢由重慶三峽職業學院統一組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
3、體檢要求
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學院同意并到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，根據應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。體檢時間、地點另行通知。
九、考察
按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，學院統一組織對體檢合格者進行資格條件復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
十、信息公布及擬聘人員公示
考試考核成績等有關事項，可登錄重慶三峽職業學院官網查詢。
擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶三峽職業學院官網公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校（或工作單位）、畢業時間等其他應公示事項。
十一、聘用及待遇
經公示無異議或雖有反映但經核實不影響結果的擬聘人員，按程序報市人力社保局核準，完善聘用手續，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。
簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。1個月以內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄。
博士研究生聘用后同時按《重慶三峽職業學院高層次人才引進》的有關待遇執行。
十二、紀律監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本招聘簡章由重慶三峽職業學院人事處負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.重慶三峽職業學院考核招聘工作人員崗位條件一覽表
2.重慶三峽職業學院考核招聘工作人員報名登記表
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