2019年云南曲靖市婦幼保健院招聘28人公告

來源：曲靖市人力資源和社會保障局 2019-05-20 11:07:26

　　曲靖市婦幼保健院(曲靖市婦產醫院、曲靖市兒童醫院)2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員公告(含招聘計劃)

　　曲靖市婦幼保健院(曲靖市婦產醫院、曲靖市兒童醫院)，又名“曲靖市婦幼健康計劃生育服務中心”、“曲靖市婦幼醫院”，是曲靖市衛生健康委員會下屬的差額補貼公益一類事業單位，是三級甲等兒童婦產專科醫院、三級甲等婦幼保健院、昆明理工大學非直屬附屬醫院，曲靖市婦女兒童醫療中心。2018年11月，為有效破解公立醫院編制總量不足與改革發展需要之間的矛盾，進一步優化公立醫院人力資源配置，激發公立醫院生機活力、促進公益事業發展、加快區域醫療衛生中心建設步伐、滿足人民群眾日益增長的健康需求，曲靖市委、市政府積極推行三甲醫院編制管理方式改革，將曲靖市婦產醫院(兒童醫院)確定為曲靖市三甲醫院編制管理方式改革試點單位，推行人員總量管理試點工作。

　　人才是經濟社會發展的第一資源。為實施人才強市戰略，實現曲靖經濟社會跨越式發展。根據《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發〔2016〕182號)、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發<關于市屬公立醫院和學校編制分配人事管理方式改革的實施辦法(試行)>的通知》(曲辦字〔2019〕123號)、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發<曲靖市三甲醫院編制管理方式改革實施意見>的通知》(曲辦字〔2018〕84號)、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局關于做好2019年事業單位公開招聘人員工作的通知》(曲人社〔2019〕34號)及《曲靖市2019年事業單位委托公開招聘工作人員公告》等規定，結合曲靖市婦幼保健院實際，現面向社會公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員28名，制定本方案。現將招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，采取面試與考察相結合，面向社會公開招考普通招生計劃碩士研究生及以上學歷、學位且符合崗位條件要求的人員(詳見《曲靖市婦幼保健院(曲靖市婦產醫院、曲靖市兒童醫院)2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員計劃表》(以下簡稱招聘計劃表)。

　　(二)此次招聘的人員按照(曲辦字〔2018〕84號)文件規定納入醫院人員總量按照在編人員管理，在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、社會保險、人員流動、收入分配、工資核定、退休待遇等方面享受國家、省規定的事業單位工作人員相應待遇。

　　(三)招聘范圍和對象、招聘崗位和人數及資格條件詳見《招聘計劃表》(該計劃表見附表)。

　　二、招聘公告的發布

　　(一)經曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核同意的招聘公告、招聘計劃及相關招聘信息均通過曲靖市人力資源和社會保障網(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市婦幼保健院官網(http://www.qjfyyy.com)等網站(以下稱規定網站)向社會公布。考生可通過規定網站查詢招聘相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。

　　(二)本次公告所附相關材料具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

　　三、招聘條件和要求

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.具有符合崗位要求的學歷條件和工作能力。必須取得與招聘崗位相符合的普通招生計劃碩士研究生及以上學歷和學位(詳見《招聘計劃表》)。

　　6.免筆試，報名資格復審合格人員直接進入面試。

　　7.具備擬報考崗位所需的其他條件(詳見《招聘計劃表》)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員。

　　3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員。

　　4.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　5.試用期內及未滿最低服務年限的鄉(鎮)機關、事業單位工作人員。

　　6.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員(2019年應屆畢業生進入體檢、考察程序前須取得畢業證等相關證書)。

　　7.現役軍人。

　　8.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、報考比例及年齡條件

　　(一)招聘崗位計劃人數與實際有效報考人數須達到1:2面試比例，達不到1:2面試比例的，需調整面試比例和等額面試的須報經曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

　　(二)年齡在18周歲以上(2001年5月28日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月28日及以后出生)。具有中職及以上專業技術任職資格的，年齡可放寬到40周歲(1979年5月28日及以后出生);具有副高職及以上專業技術任職資格的，年齡可放寬到45周歲(1974年5月28日及以后出生)。年齡計算截止到2019年5月28止。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名方式

　　曲靖市婦幼保健院2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員采取現場報名的方式進行。

　　(二)報名時間、地點

　　1.報名時間：2019年5月28日、5月29日，報名共2天，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00，逾期不再辦理報名手續。

　　2.報名地點：曲靖市婦幼保健院南苑新區(曲靖市麒麟區珠江源大道南延線西側)，聯系電話：0874-3362089,3362139。

　　(三)報名要求

　　1.在規定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。報名前由本人從規定網站下載填寫《曲靖市婦幼保健院2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員報名表》、《考生誠信承諾書》一式二份，并交近期免冠半寸近照4張(同底色)。報考人員所填報的報名信息要真實、有效并對其負責，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消其本次報名等相應資格。

　　2.崗位要求具有的畢業證書、學位證書及相關資格證書與證明材料(所有證件須提供原件及復印件各一份)，現場報名時必須持有，否則報名不予通過。

　　對于未還清助學貸款，被畢業學校暫扣畢業證書、學位證書的考生，由學校開具證明并提供其畢業證書、學位證書的復印件，并由考生寫出保證書，說明理由，進入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入后續招聘程序，責任由考生自負。

　　2019屆畢業生，如學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學校證明、中國高等教育學生信息網《教育部學籍在線認證報告》打印件等材料方可報名，保證若通過面試，進入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入體檢、考察等后繼招聘程序，責任由考生自負。

　　3.招聘崗位的專業等條件設置(含專業設置與招聘崗位的匹配性及專業名稱的規范性和準確性)由用人單位和主管部門確定，并負責對考生和社會解釋，受理群眾的咨詢和舉報。報考人員畢業證書上所載專業名稱全稱必須與招聘專業一致，專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞的互換，或僅有一個“學”字、英文字母大小寫不同等差別的，或者最后一個“學”字的增減均可視為同一專業，但連接詞增減不視為同一專業(如“病理與生理學”、“病理生理學”)。

　　若招聘崗位需求專業后面包含專業方向說明的，考生畢業證所載專業必須與招聘崗位需求專業一致(含括號內專業方向說明);若招聘崗位需求專業沒有包含專業方向說明的，但考生畢業證所載專業后面有包含專業方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業。

　　4.多個學歷證書的學歷信息不能交叉使用;所學專業以畢業證書上所載專業名稱為準，與學位證無關。

　　(四)資格審查及所需材料

　　資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格。現場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查，資格審查合格的人員全部進入資格復審。報考人員必須提供以下材料：

　　1.未就過業人員提供本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業證書、學位證書、未就過業保證書(現場填寫)、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。

　　2.未就業人員(曾經有過就業經歷后辭職的報考人員)提供本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業證書、學位證書、未就業保證書(現場填寫)、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動合同證明書》、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。

　　3.在職人員提供本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業證書、學位證書、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。屬機關在職在編人員還須提供所在工作單位主管部門出具的在職在編人員證明(含從事某項工作起止時間)、屬事業單位在職在編的人員還需提供《事業單位聘用合同書》原件及復印件;企業及其他在職人員須提供經縣級及以上人社部門登記的有效勞動合同和基本養老保險參保憑證或證明(證明須注明繳納基本養老保險起止年月)。《基本養老保險參保證明》(樣本)可到www.ynqjrs.gov.cn網站的資料下載欄下載。

　　4.學校還未頒發畢業證學位證的2019年應屆畢業生提供本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、學校出具的《學歷學位證明》、中國高等教育學生信息網上打印的《學籍在線認證報告》、《就業推薦表》、本人保證書等。

　　涉及提供相關證明材料的報考人員，出具證明的落款時間和工作經歷年限計算時間須在報名開始日之前(2019年5月27日)。

　　(五)報名考試費

　　招聘碩士研究生及以上學歷學位崗位人員免交報名考試費。

　　報名結束后，無人報考或不符合開考條件、降低開考比例開考、遞減或取消招聘計劃等的崗位，報曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關核準，并在規定網站上公告。

　　六、資格復審及要求

　　(一)考生報名時同時進行資格復審。報名合格的人員全部進入資格復審。采取由曲靖市婦幼保健院初審、曲靖市衛生健康委員會復審的方式進行。

　　(二)資格復審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料原件與報名時提供的信息是否一致，并確認其真實性。如果報名填寫的信息與報考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報虛假信息的，報考人員將視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。屆時由考生按要求填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》一式二份，并由曲靖市婦幼保健院、曲靖市衛生健康委員會依次審核。

　　(三)資格復審時只對一份學歷證書進行校核。考生所提供的證件證明材料原件與報名信息不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔;故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理，并將其違紀違規行為記入事業單位招聘應試人員誠信檔案庫，記錄期為五年，特別嚴重的長期記錄。

　　(四)自愿放棄資格復審的考生，必須向曲靖市婦幼保健院提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。否則，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格(須填寫資格復審告知書)等原因造成崗位空缺或達不到面試規定比例的，需調整面試比例或等額面試的，須報經曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

　　(五)考生在報名前應先行登錄中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)進行自我查驗并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學校還未頒發畢業證等證書的2019年應屆畢業生打印《教育部學籍在線認證報告》)，資格復審時，若在中國高等教育學生信息網查詢不到考生所持畢業證書的相關信息，考生又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為資格復審不合格。留學人員必須在報名及資格復審前取得省級及以上教育主管部門出具的境外學歷、學位認證書或學籍證明材料，否則資格復審不通過。學歷性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2019年事業單位委托公開招聘工作人員公告》。

　　(六)資格復審結束后，對后續招聘程序人員情況及崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

　　七、面試

　　(一)曲靖市婦幼保健院按規定制定面試方案，于2019年5月23日前報經曲靖市衛生健康委員會和市事業單位公開招聘工作主管機關批準后由曲靖市衛生健康委員會組織實施，面試方案主要內容在規定網站上公告。

　　(二)資格復審合格人員全部進入面試。面試嚴格按1:2比例進行，實行全程錄音、錄像。達不到面試比例的崗位，需調整面試比例或等額面試的，必須報經曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。面試總成績為100分。面試成績最低分數控制線為70分，未達到面試最低分數線的，不得進入后續招聘程序。

　　(三)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規定向曲靖市婦幼保健院提交《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺或達不到招聘計劃人數的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。若需調整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數進行面試的崗位，須報經曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

　　(四)面試期間，報考人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試正常進行。面試時間、地點詳見規定網站公布的《曲靖市婦幼保健院2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員面試方案》。

　　八、體檢和考察

　　體檢、考察工作由曲靖市婦幼保健院和曲靖市衛生健康委員會組織實施。面試合格的人員按崗位計劃招聘人數等比例確定體檢、考察人選，并在規定網站公布。若出現面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由曲靖市衛生健康委員會重新組織該崗位面試成績并列的人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

　　(一)體檢

　　體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄(聘)用。體檢由曲靖市婦幼保健院和曲靖市衛生健康委員會統一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行體檢(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由曲靖市衛生健康委員會組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

　　考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。

　　(二)考察

　　根據招聘崗位要求，由曲靖市婦幼保健院和曲靖市衛生健康委員會對體檢合格人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規等方面進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

　　因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的空缺崗位，不遞補，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

　　九、公示和錄(聘)用

　　(一)曲靖市婦幼保健院根據體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員，報經曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核后在規定網站公示7個工作日(節假日順延)。

　　(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由曲靖市婦幼保健院提交書面錄(聘)用意見報曲靖市衛生健康委員會核準后報曲靖市人力資源和社會保障局(事業單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續;對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　(三)已辦理錄(聘)用手續的人員須在規定時間內到曲靖市婦幼保健院報到，簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度(首次就業的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內)，納入曲靖市婦幼保健院事業單位人員總量管理，在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、社會保險、人員流動、收入分配、工資核定、退休待遇等方面按照國家、省規定的事業單位工作人員相應待遇執行。機關、事業單位在職在編人員被錄(聘)用后須在規定時間內按照調動程序辦理完人事關系轉移等手續。未在規定時間內報到或辦理調動手續的視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

　　(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

　　(五)在辦理錄(聘)用手續階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，須按規定向曲靖市婦幼保健院提交《曲靖市事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

　　十、紀律與監督

　　本次招聘工作由曲靖市紀委駐曲靖市衛生健康委員會紀檢組全程監督。曲靖市紀檢監察部門和事業單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協調和檢查、監督，受理有關投訴或舉報，按規定的管理權限調查處理，接受社會監督。

　　(一)按照曲辦字〔2019〕123號文件規定：“副處級(含副處)以上干部、市屬公立醫院和學校領導班子成員直系親屬通過調配、公開招聘、引進人才進入市屬公立醫院和學校的，實行雙考核，單獨公示”。

　　(二)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

　　(三)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

　　(四)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。

　　(五)對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反考錄紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規定予以嚴肅處理。

　　十一、本方案由曲靖市婦幼保健院和曲靖市衛生健康委員會負責解釋。

　　咨詢電話：曲靖市婦幼保健院人力資源部

　　0874-3362089

　　曲靖市衛生健康委員會人事科

　　0874-3122953