2019年安徽六安市霍邱縣縣級公立醫院招聘204人公告

來源：霍邱縣第二人民醫院 2019-05-21 09:05:44

　　2019年度安徽省霍邱縣縣級公立醫院招聘工作人員公告

　　根據霍邱縣縣委編委會《霍邱縣機構編制委員會會議紀要》(邱編〔2019〕1號)精神，縣一院、縣二院、縣中醫院等3家公立醫院面向社會招聘工作人員?，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　1.縣級公立醫院工作人員：計劃招聘數203名，其中縣一院83名、縣二院100名、縣中醫院20名。具體詳見《2019年度霍邱縣一院、二院、中醫院招聘工作人員計劃(崗位)情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。此次招聘人員納入編制周轉池制度管理。

　　2.全科特崗醫生：根據省衛健委等6部門《關于安徽省開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃》，2019年度分配我縣全科特崗醫生1名，招聘后指定在臨水鎮衛生院工作，服務期4年。服務期內由國家和省級財政給予工資，四年服務期滿納入編制管理。

　　招聘計劃(崗位)及本次招聘過程的相關信息將在縣政府網、縣一院網、縣二院網等媒體同時發布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》，其中年齡“30周歲以下”為“1989年5月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、組織實施

　　(一)本次招聘采用現場報名方式進行。

　　報名地點在霍邱縣衛健委一樓(新蓼大道北段)，報名時間為2019年5月27日至5月31日的上午8:00—12:00，下午 2：30-5：30，逾期不再補報。

　　(二)報名所需證件、材料：

　　(1)報考人員需提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和復印件及報名資格審查表等材料。

　　(2)報考人員需填寫《縣一院、二院、中醫院招聘工作人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》。資格初審合格人員繳納考試費用，考試收費標準按省財政廳、物價局皖價費〔2019〕118號文件規定執行(筆試費45元/門)。同時，提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

　　(3)每位招聘人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(4)應聘管理崗位的，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。達不到開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的考生，可于6月5日改報其他符合條件的崗位。

　　(三)資格審查

　　報名資格審查工作由縣衛健委負責組織，縣一院、縣二院、縣中醫院具體實施操作。按照《公告》規定的報考條件和招聘崗位《一覽表》要求的具體條件，對考生報名資格進行審查、提供咨詢服務等工作。資格審查合格并繳納考試費用的，由縣衛健委發放準考證。

　　報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡與報考資格條件不符或不能按時、按規定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報考人員于2019年6月19日至6月21日的上午8：00—12：00，下午2：30—5：30到原報名處，領取筆試準考證。

　　(四)招聘方式

　　1.統一筆試，筆試科目為兩科，《公共基礎知識》和《醫學基礎知識》，每科滿分為120分，面試滿分為100分。

　　2.報考管理崗位人員考《公共基礎知識》，報考專業技術崗位人員考《醫學基礎知識》。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間：2019年6月22日上午8:30—10:30。

　　筆試地點：設在霍邱縣城關鎮(具體地點、考場見準考證)。

　　4.為確保新進人員基本素質，設定筆試成績和面試成績均不低于60分，否則不得進入下一環節。

　　報考管理崗位人員應進行專業測試(面試)，按筆試成績高低順序，按1:3比例確定面試人員(招聘崗位面試人數達不到1：3比例的，按實際人數進行面試)。報考管理崗位人員按筆試成績(占60%)，面試成績(占40%)為合成后的總成績。

　　5.面試考評組由縣衛健委組織實施，并制定面試工作方案，考評組由七人組成(1名行政領導和6名專家)。

　　(五)確定入圍人員

　　根據招聘計劃數和考生填報單位報考同一專業類別人員考試總成績，從高分到低分順序，按1：1的比例確定入圍參加體檢和考察人員名單，并在縣一院、縣二院網進行為期7天的公示。

　　若出現同分情況的，按筆試科目考試成績高低決定取舍(筆試科目成績高優先);若筆試科目仍同分，以學歷高低取舍(高學歷優先);對學歷相同的考生出現同分情況的，則以筆試科目考試中的多選題得分高者優先。

　　(六)體檢

　　體檢須在二級以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)等有關規定，由縣衛健委統一組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(七)考察

　　考察工作由縣衛健委組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(八)錄用

　　對體檢、考察均合格的擬錄用人員，由縣衛健委撰寫擬錄用人員報告，連同考察材料、審批表和招聘崗位所需的相關證件復印件提交縣公立醫院專業技術人員招聘工作領導組研究確定。

　　(九)公示

　　經縣公立醫院專業技術人員招聘工作領導組研究同意的擬錄用人員名單，在“霍邱縣人民政府網”公示一周。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　(十)簽約聘用

　　根據縣委編委會邱編〔2019〕1號《霍邱縣機構編制委員會會議紀要》文件精神，此次縣一院、縣二院、縣中醫院所招聘新進人員一律納入編制周轉池制度管理，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。

　　若被招聘人員至2019年8月15日前未取得畢業證書及執業資格證書(護士資格考試成績合格通知單)，則簽訂的聘用合同自動解除。

　　五、其他事宜

　　1.本次招聘有關規定和考試等相關信息，請考生登錄霍邱縣政府網查詢、查閱。

　　2.本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。