2019年四川雅安雨城區醫護類事業單位招聘12人公告

來源：雅安人事考試網 2019-05-21 10:37:24

　　雅安市雨城區人力資源和社會保障局雅安市雨城區衛生健康局關于2019年公開考核招聘醫護類事業單位工作人員的公告

　　根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》的相關規定，現將2019年度雨城區公開考核招聘醫護類事業單位工作人員有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開考核招聘醫護類事業單位工作人員共計12名，具體崗位及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2019年公開考核招聘醫護類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

　　二、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　2019年高校應屆畢業生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。其中2019年高校應屆畢業生須在2019年7月31日前取得報考崗位要求的有關證書；其他報考人員須在資格審查前取得崗位要求的有關證書。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；

　　4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；

　　5.年齡18-35周歲（1983年5月27日-2001年5月27日期間出生），其中崗位年齡放寬至40周歲及以下的，須在1978年5月27日-2001年5月27日期間出生；崗位年齡放寬至45周歲及以下的，須在1973年5月27日-2001年5月27日期間出生。

　　（三）具有下列情形之一的人員不能報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.在各級公務員（含參照管理人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期的人員；

　　3.公務員（含參照管理人員）和事業單位工作人員被辭退未滿五年的；

　　4.現役軍人；

　　5.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　三、考核招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年5月27日-6月6日下午17：30，采用現場報名和網上報名兩種方式同步進行。

　　2.報名方式。

　　（1）現場報名。應聘人員應攜帶《雅安市雨城區2019年考核招聘醫護類事業單位工作人員報名表》（附件2）一份、本人有效身份證件、報考崗位所要求的學歷、學位證書等相關材料原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區衛生健康局報名。具體地址：雅安市雨城區雅州大道387號A幢4020室。（現場報名時間：僅工作日上午8：30-11：30、下午2：30-5：30）。

　　（2）網上報名。網上報名掃描填寫規范的《雅安市雨城區2019年考核招聘醫護類事業單位工作人員報名表》（附件2）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、資格證書等相關資料原件經掃描成像，以電子文檔（須將所有資料打包，并注明×××同志2019年考核招聘醫護類事業單位工作人員報名表）上傳至1911435256@qq.com；網上報名考生在面試前提供相關證件參加資格復審，資格復審時間待電話通知，報名考生提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考者，后果自負。

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　3.報考注意事項。

　　（1）考生應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關規定和注意事項等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名；

　　（2）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。聯系電話填寫準確，確保電話暢通，因應聘人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加資格審查等后續程序的，視為自動放棄，責任自負；

　　（3）考生如系機關、事業單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門和組織（人社）部門出具的同意報考證明；

　　（4）考生如系2019年應屆高校畢業生，需提供所在學校出具的能按期取得崗位要求的相應專業畢業證書及學位證書的相關證明。

　　4.資格復審。

　　資格復審工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區衛生健康局共同組織實施。考生須提供招聘職位所需材料，并在規定時間、地點進行資格審查，具體審查時間另行通知，資格復審合格者發給面試通知書。

　　（二）面試

　　面試工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區衛生健康局負責組織實施。面試方式根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。經面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80.00元。面試具體時間及地點以面試通知書為準。

　　（三）體檢

　　面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。實際參加面試人數未達到招聘名額3倍比例的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

　　考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）考核

　　考核工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區衛生健康局負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）公示

　　根據考生面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（六）聘用

　　公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　四、政策待遇

　　（一）編制

　　本次考核招聘使用事業編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在本單位服務期不少于6年（含試用期，不含參加臨床醫師規范化培訓時間）。

　　（二）工資、補助等其他待遇

　　招聘人員職務、職稱按國家和省有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常工資福利待遇外，符合《雅安市雨城區高層次人才管理辦法（試行）》（名委辦〔2017〕57號）規定的，試用期滿考核合格可申請享受人才資助、安家補助等相關政策待遇，并簽訂《雨城區引進高層次和緊缺人才享受人才資助和安家補助承諾書》。

　　五、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。