為認真貫徹落實中央、省、市有關人才工作精神，深入推進人才強縣戰略，根據市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長組通字[2018]14號)文件精神，決定面向社會公開引進一批高層次人才，充實到我縣事業單位和部分企業?，F將有關事項公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次計劃引進事業單位各類人才60名、企業人才10名，具體崗位及要求詳見《長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表》。專業要求參照《國家公務員考試研究生專業分類目錄》設置。

　　二、引才條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，有良好的品行和職業道德;

　　3、專業符合職位要求的應往屆畢業生;

　　4、年齡要求：縣事業單位引進全日制碩士研究生年齡須在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);針對醫院急需人才，具有執業醫師證(藥師證、康復醫師證、康復治療師證)且在二級甲等及以上醫院工作滿3年、具有醫學類全日制本科及以上學歷的男性可放寬至45周歲(1974年1月1日及以后出生)、女性可放寬至40周歲(1979年1月1日及以后出生);全日制博士研究生適當放寬年齡，可突破本次人才引進相關崗位設置及專業要求，不占計劃名額，直接引進;

　　企業引才年齡須在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

　　5、學歷學位要求：全日制碩士研究生及以上學歷(醫療衛生部分急需崗位人才可放寬至全日制本科學歷)，詳見《長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表》;

　　6、社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;

　　7、 具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　8、凡有下列情形之一的人員不得報名：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員;

　　②受黨紀政務處分影響期內的人員;

　?、郜F役軍人;

　　④有不良誠信記錄的人員;

　?、葸`反法律法規規定的其他人員。

　　三、工作程序

　　(一)組織報名

　　1、報名方式：采取現場報名方式。

　　2、報名地點：長子縣職業技術學校(丹朱東街178號)。

　　3、報名時間：共4天(6月3日—6月6日)，逾期不再受理。

　　4、報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2019年公開引進高層次人才報名表》，所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證上內容一致,詳細準確。

　　5、資格審查：

　?、艌竺藛T必須持本人二代身份證(原件及復印件)、畢業證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、戶口簿(原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期1寸正面紅底證件照4張;

　?、圃诼毴藛T需提供所在單位及主管部門的同意證明(機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當地組織、人社部門批準同意;定向、委培應屆畢業生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明)。

　?、菆罂奸L子縣人民醫院、長子縣中醫院部分急需崗位的考生，如年齡超過35周歲，需提供執業醫師證(藥師證、康復醫師證、康復治療師證)及所在二級甲等醫院滿3年工作時間的相關證明。

　　⑷未取得畢業證及學位證的2019年應屆畢業生須提供學校學籍證明(應包括：學歷、學位、學制、專業、畢業時間);

　?、闪魧W歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。

　　報名人員須對自己提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

　　(二)信息查詢

　　1、報名人員可通過長子縣人民政府網、丹朱先鋒號微信公眾號對整個工作環節進行查詢，不再另行通知。

　　2、報名結束后，資格審查合格人員將通過長子縣人民政府網、丹朱先鋒號微信公眾號予以公示，請應聘人員隨時關注，不再另行通知。

　　(三)面試

　　根據引才辦法，結合崗位特點，縣引進高層次人才工作領導組組織考官，對符合報名條件人員進行面試。

　　1、著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力。

　　2、面試采取結構化面試方式進行，實行百分制，滿分100分。當場評分，當場亮分(當評分出現小數時四舍五入保留兩位小數)。

　　3、面試同一崗位，如成績相同且關系到體檢排名的人員，需加試一場。報名人數少于或等于擬引進人數的崗位，考生面試成績不得低于70分。

　　4、面試人員必須按照面試證上規定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

　　5、資格審查合格者未在規定時間內領取面試證或未在規定時間、地點接受面試的，視為主動放棄，不再進行下一環節。

　　(四)體檢

　　面試結束后，按照擬引進崗位名額1:1比例，根據面試成績從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統一組織在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入圍考察資格。

　　在體檢環節出現名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)考察

　　對入圍人選的德、能、勤、績等方面進行考察，主要通過征求學(院)校和相關部門的意見、家訪等形式進行。

　　1、2019年應屆畢業生未取得檔案者，主要通過征求所在學院及學校意見，走訪同學、老師和家訪等形式;

　　2、往屆畢業生，征求所在社區意見，走訪親戚朋友和家訪等;

　　3、在職人員，征求所在單位和主管部門意見，通過民主測評、談話了解等方式進行;

　　對考察人員要征求公安、綜治、政法部門意見，如有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬引進資格。在考察環節出現名額空缺或考察不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。對擬引進人才名單在長子縣人民政府網、丹朱先鋒號微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。

　　(七)聘用

　　對經公示無問題的擬引進人才，按規定經公開引進高層次人才工作領導組會議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。擬引進到縣事業單位人員由組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續，試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，正式錄用，服務年限要達到5年，服務年限內不得調動工作，考核不合格者予以辭退。

　　引進到縣人民醫院、縣中醫院的全日制碩士研究生及以上學歷人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領取生活補貼1萬元，享受期為3年。

　　引進到企業的人才，按照用人企業的相關規定辦理入職手續，與用人企業簽訂勞動合同，當年可領取生活補貼1萬元。

　　四、紀律監督

　　為確保本次引進人才工作公開、公平、公正進行，接受社會各界的監督。

　　1、本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

　　2、無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現違紀行為，依據有關規定進行責任追究。

　　咨詢電話： 0355-8331117 0355-8332226

　　舉報電話： 0355-8322361

　　本公告由長子縣2019年公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

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　　1、長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表(事業單位).pdf

　　長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表(企業類).pdf

　　2、長子縣2019年公開引進高層次人才報名表.pdf

　　2019年5月20日