貴州黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)17人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院教師專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定于2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生高層次人才17名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在學(xué)校組織人事部，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)事宜。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試講評(píng)分、學(xué)校統(tǒng)籌研究、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、人才引進(jìn)人數(shù)
黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年計(jì)劃引才17名（健康管理／藥學(xué)／社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、教育學(xué)／心理商談、計(jì)算機(jī)信息／企業(yè)管理、園林植物與觀賞園藝／園林技術(shù)、學(xué)科教學(xué)(語文)、儀器儀表工程領(lǐng)域／地理信息系統(tǒng)、生物工程／食用菌、法學(xué)／民俗學(xué)／民族旅游、電子商務(wù)／計(jì)算機(jī)應(yīng)用／軟件工程、教育經(jīng)濟(jì)與管理／網(wǎng)絡(luò)工程、建筑工程／土木工程／工程施工／工程管理／建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程／工程造價(jià)、汽車大類／車輛工程／交通運(yùn)輸工程／載運(yùn)工具運(yùn)用工程、護(hù)理學(xué)／臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)／康復(fù)醫(yī)學(xué)／理療學(xué)、旅游管理／酒店管理／管理學(xué)、畜牧獸醫(yī)／基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)／茶葉17個(gè)專業(yè)各1名）
四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
在2019年4月26日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和4月27日至28日到第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘者，經(jīng)審查資格合格人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上（2001年4月26日及以前出生）、45周歲以下（1973年4月25日及以后出生）
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
6.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
（一）考試形式及成績(jī)計(jì)算
考試形式采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進(jìn)行。總分100分，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間12分鐘，成績(jī)占總分的40%；專業(yè)試講時(shí)間15分鐘，成績(jī)占總分的60%。由7個(gè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取5個(gè)評(píng)委的平均分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位）作為考生成績(jī)。
（二）面試時(shí)間
1.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2019年5月23日
2.試講時(shí)間：2019年5月24日
（三）試講地點(diǎn)
黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢人員按成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、聘用審批
經(jīng)考試（結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試講）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開黨委會(huì)研究確定擬引進(jìn)人選，并在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十、其他
（一）本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2019年8月30日前完成。
（二）本《方案》由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-3231776
監(jiān)督電話：0859-3231769
附件1：黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年人才需求表
黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年5月17日
