為進一步優化教師隊伍，適應新一輪高考改革及新課程設置的需要，解決部分學科師資不足問題，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府研究決定，我縣到高等院校現場公開招聘教師12名。現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘普通高中教師12名，其中樺川縣第一中學招聘教師9名，樺川縣第五中學招聘教師3名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為 2019屆統招全日制普通高等院校師范類專業二表本科及以上畢業生，具有高級中學及以上種類教師資格證書或相關證明。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應崗位要求。

　　2、所學專業與招聘崗位一致。具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。

　　3、學歷、年齡、專業及相關資格等要求詳見附件1。

　　4、所有招聘崗位最低服務期限為5年。

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　6、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②學籍中有考試作弊記錄的人員;③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;④有關法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式：

　　本次招聘工作由樺川縣人社局、縣委編委、縣教育局統一組織，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則， 招聘工作組擬赴哈爾濱師范大學、牡丹江師范學院、佳木斯大學等地進行現場招聘。其他省內外師范院校畢業生可以參加以上學校招聘會進行現場報名。

　　四、報名時間、地點及相關事宜

　　(一)報名時間及地點

　　哈爾濱師范大學：

　　報名時間：2019年5月30日 上午9:00-下午4:30

　　報名地點：哈爾濱師范大學崇師樓D區1樓，招聘宣講三廳

　　佳木斯大學：

　　報名時間：2019年6月3日 上午9:00-下午4:30

　　報名地點：佳木斯大學一區B院大學生創業創新服務中心

　　牡丹江師范學院：

　　報名時間：2019年6月5日 上午9:00-下午4:30

　　報名地點：牡丹江師范學院綜合樓217室

　　(二)報名時需提交的有關材料

　　1、本人身份證原件和復印件;

　　2、蓋好學校和院系公章的三方協議書、預畢業證明、學生證、個人簡歷、院系推薦表原件;

　　3、相應的崗位技能證書原件及復印件、大學學業成績表(教務章)原件及復印件、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學生會干部佐證材料;黨員佐證材料;

　　4、普通話證、教師資格證(相關證明)原件及復印件;

　　5、近期同版一寸藍底免冠照片2張，填寫《樺川縣教育系統高校現場公開招聘教師報名登記表》(附件2)一式兩份。

　　五、實施步驟

　　(一)發布信息

　　此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會保障局網站上公布，并在現場招聘高校的就業信息網站上公布。

　　(二)現場報名及資格審查

　　應聘者需攜帶相關材料由招聘專家組進行資格審查，聘請監督員全程監督。主要審查應聘者學歷、專業、資質是否符合招聘崗位需求。依據審查結果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學歷，研究生、免費師范生優先，同等條件下看高考成績，進行排序)。資格審查通過人員在面試時，如報名或放棄低于1：3情況時，可由招聘領導小組研究視具體情況而定。

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。招聘單位負責應聘者高考成績的初審。

　　(三)綜合素質考核

　　由招聘專家組對報名合格人員進行綜合素質考核，聘請監督員全程監督。考核項目共三項，分別為資歷評價、教學能力測試和專業素質測試，滿分為100分。專家組考核評委由7人組成，監督員由干部監督部門抽調。

　　1、資歷評價(20分)

　　資歷評價于報名時進行。由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核標準進行量化打分。評分后由專家組成員、監督員及應聘者在《資歷考核表》上簽字確認。

　　2、教學能力測試(50分)

　　講課范圍為現行應聘各學科教材，講課內容現場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課20分鐘。

　　①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權處理。

　　②教學能力測試。測試(仿真試講)時間15-20分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，應聘考核結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應聘者的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效無誤后當場向考生公布分數，最后由應聘者、專家評委成員、監督員在應聘者《教學能力測試成績匯總表》中簽字。

　　3、專業素質測試(30分)

　　教學能力測試后直接進行專業素質測試(答辯)，內容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業素質測試。各專家評委嚴格按照專業素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認無誤生效后當場向應聘者公布分數，由應聘者、專家評委成員、監督員在應聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

　　4、核定總成績

　　總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業素質測試得分。由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺川縣赴各校現場公開招聘教師綜合素質考核成績匯總表》，評委組長、監督員及招聘工作組領導在該表上簽字確認。根據應聘者總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定入圍人選。總成績相同時，依次按教學能力測試得分排名、學歷高低(學歷相同時按高考成績高低)確定入圍人選。

　　縣人社局負責封存考試考核所有材料，考核過程中如遇特殊情況，需報市級人社部門裁定。

　　(四)體檢與考核

　　組織擬錄用人選按1：1比例由人社部門組織體檢和考核，體檢時間另行通知。體檢標準參照錄入國家公務員的體檢標準和辦法進行。考核以考生學籍檔案等內容為準。體檢考核不合格取消錄用資格。

　　(五)公示及錄用

　　對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7個工作日。公示期滿無異議后由樺川縣人力資源和社會保障局發放《樺川縣事業單位公開招聘工作人員錄用通知書》，由用人單位主管部門填寫《事業單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到樺川縣人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續，簽訂聘用合同，試用期6個月，由縣委編委辦理落編手續，工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行，進入財政統發。試用期滿后由所在單位進行考核，經考核不合格的解除聘用手續。

　　六、招聘紀律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀情形的。

　　樺川縣人力資源和和社會保障局咨詢電話：

　　0454--3823260

　　樺川縣教育局咨詢電話：

　　0454--3839113

　　附件：

　　樺川縣教育系統高校現場公開招聘教師報名登記表.docx

　　樺川縣教育系統高校現場公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls

　　樺川縣人力資源和社會保障局

　　二〇一九年五月二十日