為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍，適應(yīng)新一輪高考改革及新課程設(shè)置的需要，解決部分學(xué)科師資不足問題，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣到高等院校現(xiàn)場公開招聘教師12名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘普通高中教師12名，其中樺川縣第一中學(xué)招聘教師9名，樺川縣第五中學(xué)招聘教師3名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為 2019屆統(tǒng)招全日制普通高等院校師范類專業(yè)二表本科及以上畢業(yè)生，具有高級中學(xué)及以上種類教師資格證書或相關(guān)證明。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。

　　2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致。具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

　　3、學(xué)歷、年齡、專業(yè)及相關(guān)資格等要求詳見附件1。

　　4、所有招聘崗位最低服務(wù)期限為5年。

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

　　6、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員;③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;④有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式：

　　本次招聘工作由樺川縣人社局、縣委編委、縣教育局統(tǒng)一組織，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則， 招聘工作組擬赴哈爾濱師范大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、佳木斯大學(xué)等地進(jìn)行現(xiàn)場招聘。其他省內(nèi)外師范院校畢業(yè)生可以參加以上學(xué)校招聘會進(jìn)行現(xiàn)場報名。

　　四、報名時間、地點及相關(guān)事宜

　　(一)報名時間及地點

　　哈爾濱師范大學(xué)：

　　報名時間：2019年5月30日 上午9:00-下午4:30

　　報名地點：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓D區(qū)1樓，招聘宣講三廳

　　佳木斯大學(xué)：

　　報名時間：2019年6月3日 上午9:00-下午4:30

　　報名地點：佳木斯大學(xué)一區(qū)B院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心

　　牡丹江師范學(xué)院：

　　報名時間：2019年6月5日 上午9:00-下午4:30

　　報名地點：牡丹江師范學(xué)院綜合樓217室

　　(二)報名時需提交的有關(guān)材料

　　1、本人身份證原件和復(fù)印件;

　　2、蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明、學(xué)生證、個人簡歷、院系推薦表原件;

　　3、相應(yīng)的崗位技能證書原件及復(fù)印件、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)原件及復(fù)印件、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學(xué)生會干部佐證材料;黨員佐證材料;

　　4、普通話證、教師資格證(相關(guān)證明)原件及復(fù)印件;

　　5、近期同版一寸藍(lán)底免冠照片2張，填寫《樺川縣教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場公開招聘教師報名登記表》(附件2)一式兩份。

　　五、實施步驟

　　(一)發(fā)布信息

　　此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，并在現(xiàn)場招聘高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上公布。

　　(二)現(xiàn)場報名及資格審查

　　應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘專家組進(jìn)行資格審查，聘請監(jiān)督員全程監(jiān)督。主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷，研究生、免費師范生優(yōu)先，同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序)。資格審查通過人員在面試時，如報名或放棄低于1：3情況時，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究視具體情況而定。

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘者高考成績的初審。

　　(三)綜合素質(zhì)考核

　　由招聘專家組對報名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，聘請監(jiān)督員全程監(jiān)督。考核項目共三項，分別為資歷評價、教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。專家組考核評委由7人組成，監(jiān)督員由干部監(jiān)督部門抽調(diào)。

　　1、資歷評價(20分)

　　資歷評價于報名時進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎情況等進(jìn)行資歷評價。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。評分后由專家組成員、監(jiān)督員及應(yīng)聘者在《資歷考核表》上簽字確認(rèn)。

　　2、教學(xué)能力測試(50分)

　　講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課20分鐘。

　　①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權(quán)處理。

　　②教學(xué)能力測試。測試(仿真試講)時間15-20分鐘，各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘者的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場向考生公布分?jǐn)?shù)，最后由應(yīng)聘者、專家評委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘者《教學(xué)能力測試成績匯總表》中簽字。

　　3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

　　教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測試。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專家評委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

　　4、核定總成績

　　總成績=資歷評價得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《樺川縣赴各校現(xiàn)場公開招聘教師綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，評委組長、監(jiān)督員及招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人選。總成績相同時，依次按教學(xué)能力測試得分排名、學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時按高考成績高低)確定入圍人選。

　　縣人社局負(fù)責(zé)封存考試考核所有材料，考核過程中如遇特殊情況，需報市級人社部門裁定。

　　(四)體檢與考核

　　組織擬錄用人選按1：1比例由人社部門組織體檢和考核，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄入國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。考核以考生學(xué)籍檔案等內(nèi)容為準(zhǔn)。體檢考核不合格取消錄用資格。

　　(五)公示及錄用

　　對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后由樺川縣人力資源和社會保障局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，由用人單位主管部門填寫《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到樺川縣人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6個月，由縣委編委辦理落編手續(xù)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財政統(tǒng)發(fā)。試用期滿后由所在單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

　　六、招聘紀(jì)律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　樺川縣人力資源和和社會保障局咨詢電話：

　　0454--3823260

　　樺川縣教育局咨詢電話：

　　0454--3839113

　　附件：

　　樺川縣教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場公開招聘教師報名登記表.docx

　　樺川縣教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls

　　樺川縣人力資源和社會保障局

　　二〇一九年五月二十日