2019年新疆葉城縣人民法院招聘聘用制書記員30名公告

來源：葉城縣人民政府 2019-05-22 14:50:29

　　2019年葉城縣人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員簡章

　　為進一步深化司法體制改革，建立一支專業化、職業化的聘用制書記員隊伍，保障審判工作順利開展，2019年葉城縣人民法院計劃面向社會公開招聘30名聘用制書記員。

　　一、招聘崗位及崗位職責

　　（一）招聘崗位

　　聘用制書記員30人，具體崗位詳見《2019年葉城縣人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員職位表》

　　（二）崗位職責

　　聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

　　1.負責庭前準備的事務性工作；

　　2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

　　3.負責案件審理中的記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成法官交辦的其他事務性工作。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持黨的領導；

　　（二）堅持德才兼備、以德為先原則；

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

　　（四）堅持遵循司法規律、人崗相適原則。

　　三、招聘條件

　　（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.年滿22周歲及以上，35周歲及以下（1984年5月24日至1997年5月24日期間出生）（在法院工作滿5年，且其他報名條件都具備的情況下，年齡可放寬至40周歲）。

　　3.全日制大專及以上學歷（法學、計算機、漢語言文學專業優先）。

　　4.擁護中華人民共和國憲法，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。

　　5.具有良好的品行。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

　　7.具有符合報考崗位的其他資格條件（見職位表）。

　　（二）有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；

　　3.涉及違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；

　　4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

　　5.在機關事業單位招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的；

　　6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

　　7.機關事業單位在編在冊人員；

　　8.本級法院機關在職工作人員的直系親屬；

　　9.其他原因不適合在法院工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布簡章、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）發布招聘簡章

　　通過葉城縣人民政府網（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公眾號、廣播等多種方式發布招聘簡章。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名及資格審查時間(北京時間，下同):

　　2019年5月23日至5月30日（10:30—19:00）

　　2、報名及資格審查地點和聯系方式:

　　報名地點：葉城縣人民法院二樓大廳

　　聯系人：甘恒（葉城縣人民法院政治部）

　　聯系電話：

　　0998－7288691（葉城縣人民法院）

　　0998－5797870（葉城縣人力資源和社會保障局）

　　3、報名方法

　　報名和資格審查現場同步進行，符合報考條件的考生，可通過登陸葉城縣人民政府網（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網站（http://ksyc.xjcourt.org）下載《2019年葉城縣人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員報名表》或在報名處領取。報名時攜帶報名表、畢業證及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2019年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明）、戶口本、身份證原件及復印件各一份，近期1寸免冠照片2張。

　　個人所填信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、個人信息不符合招聘基本條件的，一律取消進入下一環節資格。

　　（三）筆試

　　1、筆試內容

　　筆試內容為《公共基礎知識》、崗位需求的專業知識。考試時間為120分鐘，滿分100分。

　　2、筆試語種：考生全部使用國家通用語言答卷。

　　3、準考證發放時間和地點：

　　2019年6月1日10:00—19:00，葉城縣人社局。

　　4、筆試時間及地點：

　　筆試地點及時間詳見準考證。

　　5、筆試成績及入圍面試人員公布：于2019年6月4日在葉城縣人民政府網（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公眾號公布。

　　（四）面試

　　1、按招聘崗位人數1：2的比例確定進入面試人數，達不到相應比例的，按實際人員確定進入面試，參加面試須攜帶準考證。

　　2、面試時間及地點：

　　隨入圍面試人員名單一同公布。

　　3、面試內容：采取結構化面試方式，答題時間10-15分鐘。

　　4、面試成績當場公布。

　　（五）總成績計算

　　1、計算方法：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

　　2、成績公示：總成績及入圍體檢人員名單于2019年6月7日在葉城縣人民政府網（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公眾號公示，公示期為7天。

　　（六）體檢

　　體檢對象根據考試成績按照從高到低的順序確定，按職位人數1：1比例確定體檢人員。由指定的體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，對體檢結果有異議的招聘人員，在接到體檢結果通知后三日內可書面提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或職位出現空缺的，在該職位中按總成績排名依次遞補。體檢費用按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

　　（七）公示

　　根據政審結果，政審合格的擬聘用人員，在葉城縣人民政府網（http://www.xjyc.gov.cn）及葉城縣人民法院網站（http://ksyc.xjcourt.org）、微信公眾號公示，公示期限為7個工作日。

　　公示期滿，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。

　　依據法律法規，擬聘用人員公示期滿后，簽訂合同前，本人與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除合同。

　　（八）培訓與合同簽訂

　　由葉城縣人民法院統一組織崗前培訓，培訓內容為法院業務知識、案件管理系統、保密規定等，培訓考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的簽訂聘用合同，試用期為3個月。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　（九）遞補

　　報考人員考試成績一年內有效。在下一批次面向社會公開招聘聘用制書記員公告發布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報考人員總成績名次從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、政審、公示。公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

　　五、有關待遇

　　1.聘用制書記員起薪標準參照本地區新招錄公務員工資標準執行。

　　2.在聘用期內參加社會保險，繳納社會保險的基數、比例，依照當地有關規定執行。

　　六、其他事項