榮縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2019年上半年榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才的公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2019年上半年榮縣衛(wèi)生健康局下屬部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　（一）招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象：2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2019年6月11日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見(jiàn)附件1）。考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

　　2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

　　3.違法違紀(jì)正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

　　6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

　　7.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員；

　　8.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的；

　　9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘名額

　　榮縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才80名（具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)附件1）。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日—2019年6月11日  （上午8：30--11：30；下午14：30--17：30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：榮縣衛(wèi)生健康局（地址：榮縣旭陽(yáng)鎮(zhèn)后山巷健康路266號(hào) ）。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料

　　1.《榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》2份（下載附件2或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)）；

　　2.有效身份證原件和復(fù)印件2份；

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份；

　　4.與報(bào)考資格相關(guān)的職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格證及其他材料原件和復(fù)印件2份。

　　特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

　　(1) 2019年高校及中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明）。

　　(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（三）資格審查

　　報(bào)名當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。由榮縣衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，榮縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核，資格審查未通過(guò)的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　?。ㄋ模├U費(fèi)

　　根據(jù)省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試。考生須按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

　?。ǘ┟嬖嚪绞?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘；面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后三天內(nèi)由榮縣人力資源和社會(huì)保障局在自貢人事考試網(wǎng)、政務(wù)公開(kāi)欄上公布參加面試考生的面試成績(jī)、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

　　六、體檢

　　考核面試后依據(jù)招聘崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。

　　體檢由榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

　　公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察

　　考察由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

　　八、公示

　　各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格或公示后擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《榮縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　按本公告公開(kāi)考核招聘的工作人員，在招聘單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），5年后方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證此次榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十一、本公告由榮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)己苏衅笉徫坏木唧w條件和資格要求請(qǐng)咨詢榮縣人力資源和社會(huì)保障局或榮縣衛(wèi)生健康局。

　?。ㄒ唬┵Y格審查咨詢電話：

　　榮縣人力資源和社會(huì)保障局   0813-6106149

　　榮縣衛(wèi)生健康局         0813-6222381

　?。ǘ┍O(jiān)督舉報(bào)電話：

　　榮縣人力資源和社會(huì)保障局：0813-6106896

　　附件1.榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位2019年上半年公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表

　　附件2.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

　　2019年5月22日