2019年安徽馬鞍山慈湖高新區規劃建設局招聘公告

來源：馬鞍山紅海人力資源 2019-05-23 08:53:14

因工作需要，馬鞍山慈湖高新人力資源服務有限公司面向社會公開招聘2名工作人員派遣至慈湖高新區規劃建設局工作。受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

崗位：工程管理崗

人數：2人

工作地點：馬鞍山市慈湖高新區規劃建設局

二、資格條件

1、年齡35周歲以下(1984年5月10日以后出生);

2、大學本科及以上學歷;

3、土木工程、路橋工程、市政工程、工民建等相關專業，或具備國有建工類工程師職稱;

4、具有5年以上土建、路橋或市政工程管理方面工作經驗;

5、具有較強的組織協調和現場管理能力;

6、能獨立完成建筑或市政工程各個環節的工作;能有效控制工程進度、安全、質量和造價投資;

7、熟悉工程立項、規劃、圖審、消防審查、招投標等施工前程序辦理;

8、具有正常履行職責的身體條件;

三、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

1、報名采用網上報名方式進行。報名時須將個人簡歷及相關證書影印件以郵件附件形式發送至郵箱：781008910@qq.com;郵件主題為：“姓名+慈湖規劃建設局”

2、報名時間：本公告發布之日起至2019年5月29日(雙休、節假日除外)上午8:30至12:00;下午14:00至17:30，逾時不再接受報名。報名時請報考人員關注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號。

3、報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。由此出現的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

四、考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進行。

1、筆試

具體時間及地點另行發布公告通知。

筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試范圍：工程、綜合等相關知識。

筆試成績滿分為100分。

2、面試

(1)按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)本次面試采用結構化面試形式，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素。面試成績滿分100分。

(3)面試具體時間及地點另行發布公告通知。

3.成績合成

筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數。

五、體檢和考察

1、體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象(總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定)。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實施。

2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司會同慈湖高新區規劃建設局組織實施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、工作實績(學業成績)等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。

3、因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。

六、公示和聘用

體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公示5天，并公布監督舉報電話。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。公示無異議后，辦理相關聘用手續。

七、薪酬待遇

與馬鞍山慈湖高新人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，錄用人員試用期為三個月，試用期滿經考核合格的予以轉正，薪資待遇參照慈湖高新區管委會同崗位員工。

八、有關事宜

1.本次招聘各個環節的相關信息，將按照程序和規定陸續在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公布，請報考人員密切關注，及時查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和筆試面試費。

3.招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

4.咨詢電話：0555—2202899

(電話自公告發布后啟用，均在正常辦公時間使用)