為進一步加強我校人才隊伍建設(shè)，吸引一批急需、緊缺專業(yè)的碩士研究生充實到教師和管理服務隊伍中，有效改善我校各類隊伍學歷層次和學緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍和管理服務隊伍的整體素質(zhì)，參照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)精神及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校2019年碩士研究生招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.具有全日制碩士研究生學歷、學位的人員

　　(1)國內(nèi)學歷學位：畢業(yè)于具有博士學位授予權(quán)院校的學術(shù)型碩士研究生，且第一學歷取得院校必須為國家全日制普通高等學校統(tǒng)招二本B類及以上院校(不包括獨立學院和民辦本科院校)。

　　(2)國(境)外學歷學位：畢業(yè)院校為世界排名前400名的院校(以英國泰晤士報發(fā)布的最新世界大學排名為準)，第一學歷取得院校為國(境)外的，畢業(yè)院校應為世界排名前400的院校(以英國泰晤士報發(fā)布的最新世界大學排名為準)。碩士研究生、本科學歷學位均需經(jīng)教育部留學服務中心對國(境)外學歷、學位的認證;第一學歷畢業(yè)于國內(nèi)院校的，院校必須為國家全日制普通高等學校統(tǒng)招二本B類及以上院校(不包括獨立學院和民辦本科院校)。

　　畢業(yè)于2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》，公布的一流高校及一流學科(以下簡稱“雙一流”)和世界排名前200名院校(以英國泰晤士報發(fā)布的最新世界大學排名為準)的碩士研究生優(yōu)先考核、聘用。

　　2.具有行業(yè)(企業(yè))背景的雙師型教師

　　碩士研究生學歷且具有副高級及以上職稱,具有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和本專業(yè)五年及以上行業(yè)(企業(yè))生產(chǎn)、建設(shè)、服務、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導本專業(yè)理論教學和實踐教學的雙師型教師。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1988年1月1日以后出生)、具有行業(yè)(企業(yè))背景的雙師型教師可放寬至40周歲(1978年1月1日以后出生);

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;

　　6.應聘思想政治理論課教師、專職輔導員和專職組織員崗位的須為中共黨員，優(yōu)秀的可為中共預備黨員。

　　三、招聘計劃及聘用方式

　　招聘計劃73名(具體計劃見附件)。

　　聘用方式為人事代理聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年5月27日9：00至5月30日24:00。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。

　　3.報名網(wǎng)址：http://baoming.ycu.edu.cn:8082

　　4.報名聯(lián)系方式：0359-2090084

　　聯(lián)系人：王老師 司老師

　　5.報名時須準備的材料

　　(1)本人二代身份證原件、碩士(本科)學歷及學位證書原件、學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，未領(lǐng)取畢業(yè)證、學位證的2019年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明、學信網(wǎng)打印《教育部學籍在線驗證報告》。

　　(2)具有國(境)外學歷學位人員應提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件。

　　(3)一寸近期同底版免冠彩色照片。

　　(4)應聘具有行業(yè)(企業(yè))背景的雙師型教師崗位人員需提供具有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、職稱資格證書及五年及以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、服務、管理等一線工作經(jīng)歷證明材料。

　　(5)應聘思想政治理論課教師、專職輔導員和專職組織員崗位的需提供本人所在黨組織開具的黨員證明材料。

　　應聘者按以上材料順序在規(guī)定時間內(nèi)通過報名系統(tǒng)上傳材料，材料不齊全者，不予受理報名事宜。

　　(二)資格審查

　　學校成立資格審查組，負責資格審查工作。審查內(nèi)容包括應聘人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等要素。

　　取得國(境)外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由校公開招聘工作組組織專家研究認定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員應聘資格。

　　資格審查結(jié)果在校園網(wǎng)公示。

　　(三)招聘考核

　　1.“雙一流”和世界排名前200名高校的畢業(yè)生、雙師型教師先期進行考核，此類人員不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取講課、答辯、實踐操作等方式進行。

　　對面試合格，符合招聘條件的人員予以優(yōu)先聘用。校公開招聘工作領(lǐng)導組根據(jù)崗位聘用情況及時調(diào)整招聘專業(yè)和計劃數(shù)，并上網(wǎng)發(fā)布補充公告。

　　2.根據(jù)補充公告公布的招聘專業(yè)和計劃數(shù)組織已報名的非“雙一流”和非世界排名前200所高校的畢業(yè)生進行考核。

　　考核分筆試和面試。

　　筆試

　　由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分構(gòu)成，按百分制計分。其中公共基礎(chǔ)知識部分占30%，內(nèi)容為時事政治、教育學、英語、教育心理學和教育法規(guī)等相關(guān)知識;專業(yè)基礎(chǔ)知識部分占70%，內(nèi)容為人文社科類文史知識，理工科類高等數(shù)學。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　筆試時間3小時。筆試為閉卷形式。

　　領(lǐng)取準考證時間、筆試具體日期及地點見校園網(wǎng)公告。

　　筆試、閱卷全程監(jiān)控。

　　面試

　　由學校根據(jù)招聘崗位的學科專業(yè)分布及人數(shù)設(shè)立面試考場。將應聘人員筆試成績按分數(shù)由高到低排序，按照擬招聘專業(yè)計劃人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達不到1:3比例的崗位，報校公開招聘工作領(lǐng)導組研究，批準后方可進入面試。

　　面試主要考察應聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取講課、答辯、實踐操作等方式進行;專職輔導員和專職組織員增加基本素質(zhì)和能力測試。

　　面試采取百分制計分。

　　面試安排見校園網(wǎng)公告。

　　綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　根據(jù)綜合成績由高到低確定公示人員，綜合成績排名于面試結(jié)束當天在校園網(wǎng)站公示。

　　(四)體檢與考察

　　參加體檢和考察的應聘人員依據(jù)綜合成績排名，按1：1的比例確定。

　　體檢

　　由學校統(tǒng)一組織人員到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　考察

　　考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘工作組可以通過電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。在考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘人員，經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導組研究通過后，在校園網(wǎng)公示7個工作日。

　　擬聘人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內(nèi)無正當理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，由人事部門按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

　　2019年應屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時須取得崗位要求的學歷、學位及相應的證書(截止時間為2019年8月1日，以證書落款時間為準)。若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1.嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、面試考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時在我校網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　2.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　3.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，負有責任或直接責任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　4.招聘工作由校紀委辦公室(監(jiān)察室)全程監(jiān)督。

　　六、組織領(lǐng)導

　　成立運城學院公開招聘工作領(lǐng)導組，下設(shè)公開招聘工作組和公開招聘工作監(jiān)察組。

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　　運城學院2019年碩士研究生招聘計劃表

　　2019年5月22日