2019年河北邯鄲大名縣公安局招聘警務輔助人員60人公告
來源:大名警事
2019-05-24 08:13:43
大名縣人力資源和社會保障局 大名縣公安局 關于2019年公開招聘警務輔助人員的公告
為進一步提升公安機關打擊能力,維護良好的社會治安秩序,經縣政府研究同意,按照《2019年大名縣公開招聘警務輔助人員實施方案》,面向社會公開招聘警務輔助人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘方式
本次招聘采取統一組織公開招聘的方式,發布招聘公告、接受報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準,貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則,做到信息公開、過程公開、結果公開。
三、招聘名額、資格條件
(一)招聘警務輔助人員60名。
(二)資格條件
招聘人員需符合以下條件:
1、擁護中國共產黨領導,遵守憲法和法律法規,具有良好的品行和職業道德;
2、身心健康,體型端正,無殘疾,無紋身,無口吃,無重聽,無色盲,無精神病史,雙眼裸視力1.0以上;
3、大名縣戶籍(2019年5月1日前遷入),男性,身高1.72米(含)以上,年齡在18周歲—25周歲(1994年4月30日之后出生至2001年5月1日之前出生),體重不高于標準體重的25%,不低于標準體重的15%;
4、中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊符合條件的退役士兵;
5.陸戰隊、特戰隊退役士兵或具有C1(含C1)以上駕駛證、特殊才能、技能的退役士兵同等條件下可優先聘用;
6.具有較強的服務意識和吃苦耐勞精神,自愿從事公安警務輔助工作,服從組織安排。
以下人員不得報名:
1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、未成年管教的;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
4、受過黨內處分或行政處分的;
5、曾違紀違規被解聘或被開除公職的;
6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
8、有道德敗壞等不良行為的;
9、其他不適宜警務輔助人員工作的,違反國家、省、市、地區法律法規情形的。
四、用工方式及待遇
(一)用工方式:勞務派遣
(二)月工資2000元,繳納社會保險(養老、工傷、失業、醫療)。
五、招聘程序
1、報名方式采取現場報名,符合條件者于2019年5月27日—— 5月31日(9:00-11:30、14:00-17:00)期間到縣人力資源和社會保障局二樓207室報名,報名時攜帶身份證、戶口簿和退伍證等部隊服役證明材料原件及復印件證件,近期一寸免冠藍底照片12張,繳納報名考務費100元,報名咨詢電話:0310-6580155(縣人社局)。
2、資格初審(報名期間同時進行)。對報考人員提供的身份證、戶口簿和退伍證等部隊服役證明材料進行初審,符合報考資格的填寫報名表。
3、筆試。筆試采取閉卷方式進行,考試內容為公共基礎知識及法律基礎知識,筆試成績滿分100分,考試時間90分鐘。筆試日期另行通知。
4、體能測試。測評項目:10米×4往返跑、引體向上、1000米跑。體能測試成績滿分100分。體能測試日期另行通知。
評分標準:參照《河北省公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》,主要測試報考人員的身體素質是否符合崗位工作需要。
5、筆試成績和體能測試公告。在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺進行公告。同時進行資格復審。根據筆試成績和體能測試成績相加結果,由高分到低分排列按進入面試人數與招聘人數2:1比例確定面試人員,比例內末位成績出現并列的一同進入面試。
6、面試。面試方式采取結構化面試,每場面試考官設7名,面試成績滿分100分,面試成績當場公布。面試日期另行通知。
7、總成績匯總。總成績=筆試成績×40%+體能測試×40%+面試成績×20%。根據考生總成績高分到低分,按照1:1的比例確定為擬體檢人選。
總成績末位相同者,體能測試成績高者列為擬體檢人員;體能測試成績一致,筆試成績高者列為擬體檢人員;如果筆試成績還相同,由縣公開招聘工作領導小組研究確定。在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺公告面試成績、總成績和擬體檢人選。
8、體檢。體檢工作參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員確定為考察對象,體檢不合格人員按總成績由高到低依次遞補其他考生。
9、政審考察。政審考察參照《錄用人民警察政審規定》執行。對因政審考察不合格者,將取消其資格,并依據報考人員的總成績依次遞補。
10、擬聘人選公示。擬聘人選在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺進行公示,公示無異議后簽訂聘用合同。擬聘人選在公示期間放棄聘用的,或其它原因不能聘用的,按總成績從高分到低分依次遞補其他考生。
凡在規定時間內未領取準考證,未按規定參加筆試、體能測試、面試、體檢和政審考察的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終,發現不符合條件的,隨時取消考錄資格。
六、簽訂聘用合同及人員管理辦法
聘用人員聘期三年,試用期三個月。試用期內由于各種原因離崗的人員,由人社局根據綜合分數從高分到低分進行一次性遞補,補足60人。被聘用人員派遣到大名縣公安局工作,工作崗位由縣公安局負責安排,被聘用人員日常管理由大名縣公安局按勞務派遣協議執行。
受聘者違反警務輔助人員管理規定,依據相關規定予以解聘。合同期滿由縣公安局根據考核情況和工作需要報請縣政府是否續聘。因工作崗位性質特殊,年齡超過30歲的不再聘用。
七、其它有關事項
1、招聘過程執行回避制度、公開制度、監督制度和公開招聘紀律,對違反有關招聘紀律的單位和個人,按照有關規定進行嚴肅處理,并視情節輕重追究責任。本次招聘所有考試考官均由外地聘請。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、聘用人員工資和社保費由縣財政承擔。
4、未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。經招聘領導小組批準,有權對相關招聘環節、時間安排適當調整。
紀檢監督舉報電話:0310- 6512388(縣紀委)
大名縣人力資源和社會保障局
大名縣公安局
2019年5月23日
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